Статья: КОЛЛЕКТИВИЗМ И ИНДИВИДУАЛИЗМ В КРОСС-КУЛЬТУРНОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ: УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ БАЛАНС ГРУППОВОЙ СПЛОЧЕННОСТИ И АВТОНОМИИ РАБОТНИКА (2026)

Читать онлайн

Предмет статьи составляет соотношение коллективистских и индивидуалистических ориентаций в управлении кросс-культурными коллективами. Актуальность исследования связана с ростом числа организаций, где сотрудники различаются по национальным, языковым, ценностным и профессиональным основаниям, а управленческие решения затрагивают одновременно групповую сплоченность и личную автономию работника. Научная новизна состоит в рассмотрении индивидуализма и коллективизма не как взаимоисключающих моделей поведения, а как управленчески регулируемых ориентаций, способных давать продуктивный результат при точной настройке норм ответственности, коммуникации, мотивации и включения сотрудников в совместную работу. Цель исследования заключается в уточнении управленческого содержания данной пары категорий применительно к кросс-культурному менеджменту. Использованы анализ научных публикаций, сравнительный и логико-аналитический анализ, классификация, обобщение. Изучены современные работы по культурным измерениям, организационной культуре, управлению персоналом, коллективистски ориентированным HR-практикам, межкультурным командам и организационной приверженности. Аналитическая часть раскрывает границы применения шкалы «индивидуализм - коллективизм», влияние культурных ориентаций на командную работу, мотивацию, доверие и включение работников. Практическая полезность результатов связана с возможностью использовать предложенные положения при проектировании систем коммуникации, лидерства и мотивации в многонациональных организациях.

Ключевые фразы: КОЛЛЕКТИВИЗМ, ИНДИВИДУАЛИЗМ, кросс-культурный менеджмент, организационная культура, многонациональная команда, управление персоналом, групповая сплоченность, автономия работника, мотивация, МЕЖКУЛЬТУРНАЯ КОММУНИКАЦИЯ, культурные измерения, практики
Автор (ы): Морозова Марина Альбертовна (Morozova M. A.), Громова Наталья Вячеславовна (Gromova N. V.)
Журнал: ЭКОНОМИКА: ВЧЕРА, СЕГОДНЯ, ЗАВТРА

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Социология
УДК
316.454.54. Взаимодействие в группах
Для цитирования:
МОРОЗОВА М. А., ГРОМОВА Н. В. КОЛЛЕКТИВИЗМ И ИНДИВИДУАЛИЗМ В КРОСС-КУЛЬТУРНОМ МЕНЕДЖМЕНТЕ: УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ БАЛАНС ГРУППОВОЙ СПЛОЧЕННОСТИ И АВТОНОМИИ РАБОТНИКА // ЭКОНОМИКА: ВЧЕРА, СЕГОДНЯ, ЗАВТРА. 2026. ТОМ 16, № 3A
Текстовый фрагмент статьи
Моя история просмотров (10)
Будьте первым, кто начнет обсуждение

Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.