Целью исследования явилось формализация и исследование механизма гармонизации составляющих устойчивого развития организации.
Предметом исследования явился процесс гармонизации составляющих устойчивого развития, а объектом исследования - организации различных сфер деятельности. В процессе проведения исследования на основе системного и стоимостного подходов использованы методы факторного, логического и сравнительного анализа. В статье на основе анализа различных источников информации, включая научные публикации и нормативные документы, систематизировано понимание сущности и цели устойчивого развития организации в контексте общих задач национального развития страны. Систематизированы шаги, которые должна предпринять организация для достижения цели устойчивого развития, и уточнено понятие гармонизации составляющих устойчивого развития. Обоснована необходимость гармонизации составляющих устойчивого развития организации и совершенствования теоретико-методологической базы и инструментария её решения. Выявлена связь устойчивого развития и конкурентоспособности организации. Определены цель гармонизации составляющих устойчивого развития организации и ядро задач, решение которых необходимо для достижения поставленной цели. Формализован и обоснован критерий и определены внешние и внутренние инструменты обеспечения гармонизации составляющих устойчивого развития. При формализации предложенного критерия применён стоимостной подход. В соответствии с этим подходом указанный критерий определяет условие роста чистого денежного потока организации и, как следствие её стоимости, при инвестировании средств в достижение цели устойчивого развития. Показана целесообразность применения риск-ориентированного подхода для мониторинга экологической, социальной и экономической составляющих деятельности организаций, адаптации инструментов государственного регулирования к изменяющимся условиям внешней среды деятельности организаций и внутреннего контроля динамики рыночной стоимости организации при реализации концепции её устойчивого развития.
В данной статье рассматривается современное применение механизмов мотивации и стимулирования работников в условиях цифрового развития и активизации деятельности компаний в рамках международной ESG-повестки. Авторами анализируется влияние текущих факторов, таких, как материальное и нематериальное вознаграждение, а также обеспечение благополучия и вовлеченности работников, на их мотивацию и удовлетворенность условиями работы. При этом уделяется внимание имеющимся противоречиям, связанным с влиянием современных цифровых инструментов, которые могут играть как поддерживающую, так и сдерживающую роль в мотивации персонала. Подчеркивается важность использования цифровых подходов при проведении аналитической работы и обеспечении интеллектуализации и автоматизации управленческой деятельности социальной и экологической направленности в рамках мотивации и стимулирования. В статье, на базе проведения эмпирического и множественного регрессионного анализа, формулируются и доказываются гипотезы о взаимосвязи и взаимовлиянии мотивирующих факторов на удовлетворенность и вовлеченность персонала в условиях цифровизации и обеспечения устойчивого развития. В ходе доказательства сформулированных гипотез авторами разрабатываются новые теоретические положения и практические рекомендации по созданию механизмов мотивации и стимулирования персонала в контексте цифровой трансформации. Целью исследования является проведение оценки влияния мотивационных факторов, таких, как заработная плата, нематериальное воздействие, наличие механизмов обратной связи, а также обеспечение благополучия работников, на их вовлеченность и удовлетворенность трудом (с учетом стимулирующей роли цифровых инструментов). На базе этого должны быть предложены практические рекомендации для менеджмента современных компаний по созданию основ эффективной работы персонала в условиях цифровой трансформации и реализации ESG-стратегии. Задачи исследования: 1) оценить влияние различных мотивационных факторов на вовлеченность и удовлетворенность работников; 2) проанализировать влияние цифровых инструментов на мотивационные факторы; 3) выявить модерирующее влияние цифровых инструментов на мотивационные факторы; 4) предложить рекомендации по формированию мотивационных факторов в условиях цифровой трансформации и устойчивого развития. Объектом исследования являются работники современных компаний, участвующие в международных исследованиях по вопросам удовлетворенности трудом. Методы исследования: множественный регрессионный анализ, анализ данных, обобщение, логический анализ и кейс-стади.
В 2023-2024 годах значительно возрос интерес финансовых организаций к природозависимым финансовым рискам (Nature-related financial risks); проблемы природных рисков, биоразнообразия становятся все более актуальными. Исследования показывают, что экономика во всех странах мира все больше зависит от экосистемных услуг, и что природные риски могут прямо оказывать влияние на экономику и финансовую стабильность. Так, по оценкам Европейского центрального банка (ЕЦБ), почти 75% всех банковских кредитов в еврозоне выдаются компаниям, которые сильно зависят, по крайней мере, от одной экосистемной услуги. Исследования по тематике природозависимых финансовых рисков наиболее обстоятельно исследуются такими международными организациями, как Сообщество центральных банков и надзорных органов по повышению экологичности финансовой системы (NGFS), Целевая группа по раскрытию финансовой информации, связанной с природой (TNFD), Международный валютный фонд (МВФ), а также центральными банками ряда стран. В России исследований по финансовым рискам, связанным с природой. пока недостаточно.
Предметом данного исследования является рассмотрение методологических подходов к управлению природозависимыми финансовыми рисками, прежде всего, в кредитных организациях. Цель работы - обобщение исследований по данной тематике с целью имплементации полученных результатов исследования в российскую практику.
Объектом исследования являются природозависимые финансовые риски.
Методами, используемыми в исследовании, являются всеобщие, общенаучные и частно-научные методы, использование контент-анализа имеющихся источников. Осуществлен анализ наиболее крупных исследований по вопросам управления природозависимыми финансовыми рисками, сущности и видов природных рисков, принципов формирования сценариев управления финансовыми рисками, связанными с природой.
Сделаны выводы, относительно методологических подходов по управлению природозависимыми финансовыми рисками в кредитных организациях Российской Федерации.
Целью данной статьи является обоснование изменения стереотипа традиционного образовательного стандарта на дизайн, на основе которого должно формироваться содержания экономической теории как современной учебной дисциплины. Дизайн рассматривается в контексте методологической рамки, которая релевантна состоянию фрагментации современной экономической науки, где «сторонами рамки» являются теории, предлагающие разнообразные решения одной и той же проблемы, определяемой профессиональными компетенциями будущего экономиста. Обоснование выдвигаемого предложения базируется на логике метамодернизма, согласно которому отдельная, единичная теория/концепция, рассмотренная вне культурного контекста, утрачивает свою критическую научную ценность. Статья начинается с краткого обзора современной дискуссии по проблеме содержания учебной дисциплины «экономическая теория», ретроспективной характеристики экономической науки, начиная от одной большой теории до состояния фрагментации, что стало вызовом к замене стандартного содержания на иной способ формирования учебной дисциплины. Далее рассмотрены существующие образовательные практики, в которых применение дизайна как альтернативы стандарту уже давно закрепилось как продуктивное решение, а также предложены новые возможные варианты. Статья носит дискуссионный характер.
В статье анализируются глубокие изменения в системе организации и управления бизнесом, обусловленные процессами глобализации, цифровизации, формированием экосистем. Особое внимание уделяется промышленным экосистемам с позиции раскрытия содержания понятия «экосистема», делается акцент на управленческих аспектах в исследовании. По мере усиления динамизма внешней среды, усложнения межорганизационных связей возрастает актуализация вопросов формирования и расширения децентрализованных сетевых структур управления хозяйственными системами, поиска гибкости промышленных экосистем под влиянием усиления конкуренции между компаниями, усложнения компонентной ценности для потребителя. На основе анализа экосистемных процессов в промышленности определяются основные направления по достижению структурных изменений в промышленной электроэнергетике в целях достижения экономического развития. Экосистемный подход к исследованию, объединяющий кластерный пространственный, структурно-функциональный, сетевой и др. подходы, позволили раскрыть противоречия и факторы развития промышленных экосистем, основанные на стремлении бизнеса к экономическому росту, социальной и экологической ответственности посредством использования потенциала цифровых технологий, инноваций, адаптивной коммуникации входящих в экосистему акторов. Для обеспечения инновационного развития промышленной электроэнергетики важное значение приобретает создание благоприятных условий для структурной трансформации на основе реализации на практике децентрализованной модели деятельности компаний в сфере генерации, сбыта и потребления электроэнергии, государственного партнерства с использованием фондов и институтов инновационного развития, интеграции централизованной и распределенной энергетических систем, трансформации традиционных бизнес-процессов и т. п.
В статье обосновывается целесообразность и своевременность проведения структурной трансформации экономики на основе использования методологии международных стандартов систем менеджмента качества (СМК), широко применяемых в мировой практике формирования организационных структур управления. Оценка степени научной разработанности проблемы формирования эффективного механизма трансформации структуры управления экономикой пространственных систем свидетельствует о том, что эта проблема особенно актуальна в настоящее время.
Целью исследования является развитие теоретических основ реформирования структуры управления экономикой и определение тенденций и закономерностей структурной трансформации экономики.
Научная гипотеза состоит в том, что процесс трансформации экономики должен начинаться с реформирования структуры управления как самого важного ее элемента. В качестве объекта исследования выступает арктическая зона Российской Федерации (АЗРФ), которая, обладая рядом специфических особенностей, является идеальным полигоном для экономических экспериментов.
В ходе исследовании использованы теоретические и эмпирические методы, включающие методы имитационного моделирования, прогнозирования, а также методы экспертных оценок и социологического опроса. На основе анализа основных этапов подготовки и реализации ряда крупных проектов реструктуризации систем управления авторами разработаны механизм межрегионального управления на основе стандартов управления системы менеджмента качества (СМК) и рекомендации, направленные в адрес Департамента развития АЗРФ и реализации инфраструктурных проектов Министерства РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики.
Статья посвящена всестороннему исследованию итогов трансформации цифровой торговли в Китайской Народной Республике и её постепенному включению в систему внешнеэкономической стратегии государства в период 2015-2024 гг. В основе анализа лежит эволюционный подход, позволяющий проследить последовательное становление нормативно-правовой базы. В частности, рассматриваются ключевые законодательные акты - Закон о кибербезопасности (2017 г.), Закон о защите персональной информации (PIPL, 2021 г.) и Закон о безопасности данных (DSL, 2021 г.). Указанные документы закрепили фундаментальные принципы регулирования цифровой сферы, среди которых можно выделить приоритет цифрового суверенитета, обязательную локализацию данных и усиление государственного контроля над трансграничными потоками информации. Существенное внимание в работе уделяется государственным инициативам, направленным на стимулирование цифровой трансформации экономики. К числу таких инициатив относятся положения 14-го пятилетнего плана (2021-2025 гг.), программа «Цифровой Китай» (2025-2030 гг.), стратегия развития искусственного интеллекта, предполагающая значительные инвестиции (до 1 трлн юаней), а также проект «Цифровой Шёлковый путь». Приводимые в исследовании статистические показатели позволяют зафиксировать положительную динамику: доля цифровой экономики в структуре ВВП Китая увеличилась с 38% в 2020 г. до 42,8% в 2024 г., тогда как объём трансграничной электронной коммерции достиг 2,71 трлн юаней. Эти данные, по сути, подтверждают устойчивость выбранного курса и его экономическую результативность. В рамках статьи проводится сопоставительный анализ китайской модели регулирования цифровой торговли с подходами других ведущих экономических центров. Американская модель характеризуется более либеральным режимом и ориентацией на свободное перемещение данных, тогда как в Европейском союзе акцент сделан на защите прав личности, что находит отражение в регламенте GDPR. Выявлено, что различия между этими моделями приводят к фрагментации международного нормативного пространства, увеличению транзакционных издержек для компаний и формированию дополнительных нетарифных барьеров. В качестве возможных направлений снижения возникающих противоречий предлагается разработка многоуровневых соглашений, предусматривающих дифференциацию данных по степени их критичности. Подобный подход позволяет учитывать требования национальной безопасности, не блокируя при этом развитие трансграничной цифровой торговли. Дополнительно рассматривается возможность внедрения механизмов взаимного признания сертификации цифровых продуктов и услуг в рамках региональных интеграционных объединений, таких как RCEP и CPTPP. В целом делается вывод о том, что цифровая торговля постепенно превращается в один из ключевых инструментов геоэкономического влияния Китая. Вместе с тем её дальнейшее развитие во многом будет зависеть от способности международного сообщества выработать согласованные и относительно универсальные правила регулирования трансграничных потоков данных.
Актуальность исследования связана с необходимостью повысить устойчивость российских исследовательских университетов, инжиниринговых центров и R&D-подразделений в условиях санкционных ограничений, импортозамещения и растущих требований к цифровой независимости.
Цель статьи - обосновать архитектуру предприятия как фактор роста наукоёмкой организации в условиях технологического суверенитета.
Методологическую основу работы образуют концепция динамических способностей, методологические подходы к архитектуре предприятия, методы стратегического анализа (PEST-анализ, модель пяти конкурентных сил М. Портера и метод взвешенной оценки ключевых факторов успеха).
Эмпирической базой послужили открытые документы стратегического развития Университета ИТМО, нормативные документы РФ и научные публикации по архитектуре предприятия, цифровой трансформации и технологическому суверенитету.
Научная новизна исследования заключается в концептуальной разработке модели влияния архитектуры предприятия на развитие и рост наукоёмкости организации. Модель связывает архитектурные домены, динамические способности на рынке и результаты развития предприятия. Кроме того, предложена шкала и система индикаторов архитектурной зрелости. На примере Университета ИТМО, в сопоставлении с российскими и зарубежными университетами, показано, что достижение стратегических целей исследовательского университета требует перехода от разрозненных цифровых решений к единой архитектурно управляемой экосистеме.
Практическая значимость результатов в том, что результаты данного исследования целесообразно применять при разработке архитектурных дорожных карт университетов и иных наукоёмких организаций.
В данной работе проведено усовершенствование организационных аспектов противодействия атакам на основе социальной инженерии (СоцИн) для защиты персонала предприятия от них. Показано, что атаки на основе СоцИн выступают одним из наиболее эффективных инструментов кибератак против информационных систем и цифровой инфраструктуры предприятий, используя психологические особенности людей. Подчеркнуто, что в настоящее время человеческий фактор стал играть куда более значимую роль в обеспечении информационной безопасности, чем раньше. Статистические и литературные данные демонстрируют, что атаки на основе СоцИн являются успешными благодаря своей способности обходить традиционные, в основном, технические системы защиты. На основании анализа литературы были описаны отдельные подходы и методики, лежащие в основе таких атак. С учетом полученных данных и литературных источников, предложен обобщенный алгоритм действий злоумышленника при проведении атаки на основе СоцИн. Подчёркнуто, что среди множества мер, применяемых для обеспечения информационной безопасности предприятий любой формы собственности, особое место занимают организационные меры, выступающие в качестве «ядра» общей системы информационной безопасности, связывая между собой правовые и технические меры. Указано, что такие меры, в первую очередь, должны быть направлены на регламентацию функционирования объектов защиты и деятельности должностных лиц в целях обеспечения информационной безопасности посредством выработки определенных правил и требований. Отмечено, что именно организационные меры должны быть первым «барьером» против атак на основе СоцИн. На основе понимания основных механизмов атак на основе СоцИн, с учетом результатов из отдельных работ, предложены практические меры организационного характера для защиты персонала предприятия от них.
Практическая значимость представленных результатов заключается в том, что они могут быть полезны руководителям предприятий любой формы собственности и специалистам по информационной безопасности для обеспечения противодействия атакам на основе СоцИн, способствуя совершенствованию организационных аспектов противодействия таким атакам для защиты персонала предприятия от них.
В статье рассматривается проблема управления образовательным потенциалом организации в условиях постноваторской экономики, характеризующейся смещением акцента с инновационности как самостоятельного критерия эффективности к комплексной оценке, включающей ценностные, социальные и институциональные параметры. В подобных условиях управление знаниями и компетенциями занимает особое значение для поддержания конкурентоспособности и повышения организационной эффективности. Обзор существующих подходов к управлению знаниями и компетенциями - OrganizationalLearningCapability, OrganizationalLearning, KnowledgeManagement позволил выделить ряд ограничений: отсутствие организационных механизмов конвертации знаний в организационную эффективность и ценностной оценки принимаемых решений. На основании выявленных ограничений существующих подходов предложено авторское определение образовательного потенциала организации как интегрированного нематериального актива, отражающего способность формировать, обновлять и применять знания с помощью организационных условий в целях реализации стратегии организации. Описана его структура, включающая 5 взаимосвязанных компонентов: компетентностное ядро, мотивационно-поведенческий компонент, организационную инфраструктуру обучения и развития, организационную инфраструктуру управления знаниями и ценностно-рефлексивный компонент. Последний отражает способность организации к принятию человекоцентричных решений, которые учитывают социальные и культурные последствия, что обосновывается логикой постноваторской экономики. Построена концептуальная модель, в которой образовательный потенциал влияет на эффективность организации опосредованно - через последовательность внутрифирменного предпринимательства и организационных инновационных способностей. Предложена система индикаторов, позволяющая оценить компоненты модели и эмпирически проверить их влияние.
Практическое значение работы заключается в возможности предпринимателями использовать компоненты модели и связанные индикаторы для диагностики и развития образовательного потенциала организаций.
Рассмотрена проблема совершенствования управления инновационным развитием предприятия реального сектора в условиях технологической турбулентности, усиления конкуренции и усложнения организационно-экономической среды. Показано, что внедрение новых технологий не гарантирует получение устойчивого инновационного эффекта без их связи с конкретными дефицитами бизнес-системы, локализации в определённых контурах деятельности и наличия измеримых результатов.
Цель исследования заключается в разработке концептуальной модели вектора инноваций как инструмента совершенствования управления инновационным развитием предприятия реального сектора.
Методологическую основу составляют системный, процессный и структурно-функциональный подходы, а также анализ научных публикаций по вопросам инновационного развития, бизнес-моделей, открытых инноваций и производительности труда. Предложено авторское определение вектора инноваций как направленной совокупности изменений, локализованных в элементах бизнес-системы и ориентированных на достижение измеримого экономического или организационного эффекта. Выделены ключевые характеристики: направленность, локализация, измеримость, встраиваемость, воспроизводимость и управленческая применимость. Разработана модель оценки инновационных инициатив, основанная на связи дефицита системы, типа инновации, контуров применения, уровня готовности команды и управленческих решений по закреплению результата.
Практическая значимость заключается в снижении риска внедрения технологических решений без экономического эффекта и повышении управляемости инновационного процесса.
Цель исследования - количественная оценка влияния ужесточения экологических требований на экономическую безопасность полимерной отрасли Российской Федерации в контексте перехода к экономике замкнутого цикла.
Методология базируется на расчёте интегрального индекса обращения с ТКО (по формуле среднего арифметического частных индексов обработки, утилизации, захоронения и объектов инфраструктуры), анализе ценовых спредов между первичной и вторичной гранулой (2020-2025 гг.), оценке динамики ставок экологического сбора с применением повышающих коэффициентов согласно Постановлениям Правительства РФ № 2406 и № 2414.
Результаты показали, что интегральный индекс вырос с 0,549 до 0,824 (прирост 50%), однако остаётся ниже целевого уровня 0,85; ценовой спред между первичной и вторичной гранулой в 2025 году достиг 41% (максимум за период), что делает переработку экономически невыгодной; базовая ставка экосбора на пластиковую упаковку повысилась на 48% (до 5 707 руб./т), а с учётом повышающих коэффициентов итоговая нагрузка может составлять 83,4 тыс. руб./т; 79% поступлений экосбора концентрируются в Центральном федеральном округе при острейшем дефиците мощностей на Дальнем Востоке (2,1% от общероссийских).
Научная новизна заключается во введении понятия «экологический барьер» как нормативно или экономически обусловленного ограничения, формирующего новую регуляторную среду.
Практическая значимость: выявленные угрозы (ценовая, фискальная, региональная, инфраструктурная) требуют внедрения механизмов экомодуляции, целевого софинансирования инфраструктуры и автоматической верификации актов утилизации.