Статья: УПРАВЛЕНИЕ ЦИФРОВОЙ КОРПОРАТИВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ В КОНТЕКСТЕ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ (2025)

Цель: построить прикладной алгоритм для принятия управленческих решений, обеспечивающих высокую экономическую и экологическую эффективность предприятия. Определить точки синергетического баланса между соблюдением экологических требований и трендов и нормой экономической рентабельности предприятия.

Задачи: выявить методы и подходы к построению экологически эффективных систем и определить вероятные потери при несоблюдении экономических норм, а также наиболее эффективную стратегию исполнения экологического законодательства, при соблюдении целевых экономических показателей.

Методология: применены методы критического анализа научных статей, трудов и собственного опыта автора. Разработан и применен метод расчета коэффициентов, определяющих экологическую эффективность предприятия. Использовано изучение тематической литературы и справочной информации, относящейся к тематике экологического мониторинга и аудита, а также литература, посвященная экономической эффективности предприятия.

Результаты: в ходе исследования определены возможные потери и вложения предприятия при достижении экологической синергии. Выявлены недостатки при принятии управленческих решений и используемых подходов на примерах, заключающиеся в однотипности и шаблонности при формировании бизнес-моделей и подходам к достижению экономической эффективности. Как результат определены и подвергнуты сравнению различные подходы. Предложен авторский подход к определению возможных экологических факторов, влияющих на экономическую эффективность, акцентировано внимание на адаптации предприятия и бизнеса к изменяющимся условиям внешней среды и экологическим трендам. Разработаны формулы для проведения расчетов возможных потерь и вложений в зависимости от масштабов деятельности предприятия. Доказана эффективность превентивных мер при достижении экологического и экономического баланса.

Выводы: Современный подход к формированию синергетических связей между экологической эффективностью предприятия и экономическим ростом, крайне важный аспект при принятии управленческих решений и формировании стратегии предприятия. Методология, используемая в статье, позволяет сделать выводы о том, что вложения в достижение экологической эффективности, могут многократно окупиться при дальнейшей деятельности предприятия, даже в краткосрочном периоде.

Предметом исследования выступает малый и средний бизнес Санкт-Петербурга. Тема статьи - виды государственной поддержки предприятий малого и среднего бизнеса Санкт-Петербурга, направленной на обеспечение снижения угроз экономической безопасности.

Цель работы - систематизация антисанкционных мер государственной поддержки предприятий малого и среднего бизнеса Санкт-Петербурга, направленных на обеспечение снижения угроз экономической безопасности. Проверяемая гипотеза исследования - государственная поддержка является инструментом снижения санкционных угроз экономической безопасности для предприятий малого и среднего бизнеса.

В статье использованы теоретические методы исследования: анализ, обобщение, классификация, а также количественный метод статистического анализа. В качестве результата работы выступает вывод о необходимости комплекса антисанкционных мер государственной поддержки, направленных на снижение угроз экономической безопасности предприятиям малого и среднего бизнеса на примере Санкт-Петербурга. Областью применения результатов исследования является экономика и управление в сфере малого и среднего предпринимательства.

Выводы: экономические санкции ограничили доступ Санкт-Петербурга к иностранным инвестициям, что привело к снижению объема доступных инвестиционных ресурсов. Для многих предпринимателей государственная поддержка в условиях санкционного давления - единственный способ продолжить свое функционирование. Однако исследование показало недостаточную востребованность региональных мер поддержки предприятий малого и среднего бизнеса, объясняя их труднодоступностью, сложностью процедур получения и отчетов, а также недостаточным информированием. Потому в условиях санкционного давления требуется комплексная реализация всех мер поддержки региональными властями: налоговых, финансовых, информационных, имущественных, трудовых и административных, что способствует снижению угроз экономической безопасности предприятий малого и среднего бизнеса в регионе.

Стремительное развитие цифровых технологий (ЦТ) и искусственного интеллекта (ИИ) привело к необходимости изменений в управлении в образовательном процессе, поскольку их стихийное распространение и неконтролируемое применение способно привести к негативной трансформации академической среды и понизить уровень профессиональных компетенций выпускников вузов. В статье рассмотрено влияние ИИ на академическую среду, анализируются его преимущества и вызовы, а также рассматриваются успешные практики внедрения.

Целью исследования является комплексный анализ влияния технологий ИИ на образовательные процессы и административные функции управления вуза.

Объектом исследования являются современные ИИ-технологии, используемые в высших учебных заведениях, а предметом - их влияние на обучение, преподавание и управление образовательным процессом. В ходе исследования были использованы: анализ научных публикаций, сравнительный анализ практик внедренных технологий, статистический анализ данных о влиянии ИИ на образовательный процесс. Рассмотрены примеры успешного внедрения ИИ в зарубежных и отечественных университетах, включая чат-боты, адаптивные образовательные платформы и интеллектуальные обучающие системы. Отдельно внимание уделено этическим аспектам и вызовам внедрения ИИ, таким как защита персональных данных, алгоритмическая предвзятость и возможные изменения роли преподавателя. В результате исследования выделены основные направления применения ИИ в высшем образовании, включая персонализацию обучения, автоматизированную проверку знаний, прогнозирование успеваемости студентов, а также поддержку административных процессов. Таким образом, в статье речь идет не о запретах и ограничениях ИИ в образовании, а о конструктивном и положительном его применении, как актуального инструмента совершенствования менеджмента качества, обеспечивающего трансформацию современного высшего образования в мире современных технологий.

Предметом исследования является риск-менеджмент производственных фармацевтических компаний.

Цель - выявление особенностей управления рисками в производственных фармацевтических компаниях. В ходе исследования был проведен научно-теоретический анализ понятия «управление рисками», выявлена неоднозначность трактовок и своеобразие подходов к данному определению. Обосновано, что гибкая стратегия управления рисками позволяет компаниям непрерывно совершенствовать свои процессы, повышать свою конкурентоспособность и привлекательность на рынке. На основе системного подхода сформулированы и дополнены основные этапы управления рисками. Показаны особенности функционирования производственных фармацевтических компаний, заключающиеся в жесткой регламентации деятельности, подчиненности отраслевым стандартам, вовлечении в наукоемкие процессы разработки и производства лекарственной продукции, подразумевающие различного рода риски. Подчеркивается, что управление рисками производственных фармацевтических компаний включено в лицензионные требования и является одним из главных условий деятельности. В процессе исследования проанализированы методические основы риск-менеджмента фармацевтических компаний и определена специфика управления рисками.

Сделаны выводы о недостаточном внимании менеджмента к управлению рисками, нехватки специалистов в данной области, фрагментарном управлении рисками и др.

Актуальность темы исследования подтверждается поиском организаций новых стратегий антикризисного управления в условиях внешнего давления в связи с геополитической, экономической, экологической и социальной ситуацией.

Авторами в ходе исследования была предложена гипотеза: внедрение практики, методологии и концепции ESG в стратегию по развитию и совершенствованию продукта девелопмента, а также в бизнес-модель, позволяет минимизировать влияние последствий кризиса на компанию путем воздействия на рычаги антикризисного управления.

Цель исследования по выявлению проблем и перспектив внедрения ESG-концепции в бизнес-модель строительной организации как стратегического инструмента антикризисного управления достигнута решением следующих задач: выявлено и обобщено мнение строительных организации о внедрении ESG-концепции в бизнес-модель; обобщено нормативы и стандарты, регулирующие ESG-факторы в области девелопмента и строительства; выявлены основные преимущества внедрения ESG-концепции в управление продуктом строительных проектов; проведён сравнительный анализ проектов застройки жилых кварталов «ЮгТаун» и «GloraX Новоселье» с целью выявления преимущества внедрения ESG-концепции в управление продуктом. В исследовании применялись академические методы экономических исследований, а именно методы сравнительного, системного, логического анализа, графического обобщения и группировки, экономико-статистические методы. В ходе проведенного анализа выбранных строительных проектов, обладающих ESG-сертификацией, было установлено, что рыночная средневзвешенная цена предлагаемых к реализации квартир на момент оценки превышает показатель объектов-аналогов. В работе установлено, что антикризисное управление в соответствии с ESG-принципами позволяет повысить устойчивость компании к проблемам в отрасли и риску банкротства благодаря оптимизации стратегического, операционного и продуктового управления.

Целью исследования явилось формализация и исследование механизма гармонизации составляющих устойчивого развития организации.

Предметом исследования явился процесс гармонизации составляющих устойчивого развития, а объектом исследования - организации различных сфер деятельности. В процессе проведения исследования на основе системного и стоимостного подходов использованы методы факторного, логического и сравнительного анализа. В статье на основе анализа различных источников информации, включая научные публикации и нормативные документы, систематизировано понимание сущности и цели устойчивого развития организации в контексте общих задач национального развития страны. Систематизированы шаги, которые должна предпринять организация для достижения цели устойчивого развития, и уточнено понятие гармонизации составляющих устойчивого развития. Обоснована необходимость гармонизации составляющих устойчивого развития организации и совершенствования теоретико-методологической базы и инструментария её решения. Выявлена связь устойчивого развития и конкурентоспособности организации. Определены цель гармонизации составляющих устойчивого развития организации и ядро задач, решение которых необходимо для достижения поставленной цели. Формализован и обоснован критерий и определены внешние и внутренние инструменты обеспечения гармонизации составляющих устойчивого развития. При формализации предложенного критерия применён стоимостной подход. В соответствии с этим подходом указанный критерий определяет условие роста чистого денежного потока организации и, как следствие её стоимости, при инвестировании средств в достижение цели устойчивого развития. Показана целесообразность применения риск-ориентированного подхода для мониторинга экологической, социальной и экономической составляющих деятельности организаций, адаптации инструментов государственного регулирования к изменяющимся условиям внешней среды деятельности организаций и внутреннего контроля динамики рыночной стоимости организации при реализации концепции её устойчивого развития.

В данной статье рассматривается современное применение механизмов мотивации и стимулирования работников в условиях цифрового развития и активизации деятельности компаний в рамках международной ESG-повестки. Авторами анализируется влияние текущих факторов, таких, как материальное и нематериальное вознаграждение, а также обеспечение благополучия и вовлеченности работников, на их мотивацию и удовлетворенность условиями работы. При этом уделяется внимание имеющимся противоречиям, связанным с влиянием современных цифровых инструментов, которые могут играть как поддерживающую, так и сдерживающую роль в мотивации персонала. Подчеркивается важность использования цифровых подходов при проведении аналитической работы и обеспечении интеллектуализации и автоматизации управленческой деятельности социальной и экологической направленности в рамках мотивации и стимулирования. В статье, на базе проведения эмпирического и множественного регрессионного анализа, формулируются и доказываются гипотезы о взаимосвязи и взаимовлиянии мотивирующих факторов на удовлетворенность и вовлеченность персонала в условиях цифровизации и обеспечения устойчивого развития. В ходе доказательства сформулированных гипотез авторами разрабатываются новые теоретические положения и практические рекомендации по созданию механизмов мотивации и стимулирования персонала в контексте цифровой трансформации. Целью исследования является проведение оценки влияния мотивационных факторов, таких, как заработная плата, нематериальное воздействие, наличие механизмов обратной связи, а также обеспечение благополучия работников, на их вовлеченность и удовлетворенность трудом (с учетом стимулирующей роли цифровых инструментов). На базе этого должны быть предложены практические рекомендации для менеджмента современных компаний по созданию основ эффективной работы персонала в условиях цифровой трансформации и реализации ESG-стратегии. Задачи исследования: 1) оценить влияние различных мотивационных факторов на вовлеченность и удовлетворенность работников; 2) проанализировать влияние цифровых инструментов на мотивационные факторы; 3) выявить модерирующее влияние цифровых инструментов на мотивационные факторы; 4) предложить рекомендации по формированию мотивационных факторов в условиях цифровой трансформации и устойчивого развития. Объектом исследования являются работники современных компаний, участвующие в международных исследованиях по вопросам удовлетворенности трудом. Методы исследования: множественный регрессионный анализ, анализ данных, обобщение, логический анализ и кейс-стади.

В 2023-2024 годах значительно возрос интерес финансовых организаций к природозависимым финансовым рискам (Nature-related financial risks); проблемы природных рисков, биоразнообразия становятся все более актуальными. Исследования показывают, что экономика во всех странах мира все больше зависит от экосистемных услуг, и что природные риски могут прямо оказывать влияние на экономику и финансовую стабильность. Так, по оценкам Европейского центрального банка (ЕЦБ), почти 75% всех банковских кредитов в еврозоне выдаются компаниям, которые сильно зависят, по крайней мере, от одной экосистемной услуги. Исследования по тематике природозависимых финансовых рисков наиболее обстоятельно исследуются такими международными организациями, как Сообщество центральных банков и надзорных органов по повышению экологичности финансовой системы (NGFS), Целевая группа по раскрытию финансовой информации, связанной с природой (TNFD), Международный валютный фонд (МВФ), а также центральными банками ряда стран. В России исследований по финансовым рискам, связанным с природой. пока недостаточно.

Предметом данного исследования является рассмотрение методологических подходов к управлению природозависимыми финансовыми рисками, прежде всего, в кредитных организациях. Цель работы - обобщение исследований по данной тематике с целью имплементации полученных результатов исследования в российскую практику.

Объектом исследования являются природозависимые финансовые риски.

Методами, используемыми в исследовании, являются всеобщие, общенаучные и частно-научные методы, использование контент-анализа имеющихся источников. Осуществлен анализ наиболее крупных исследований по вопросам управления природозависимыми финансовыми рисками, сущности и видов природных рисков, принципов формирования сценариев управления финансовыми рисками, связанными с природой.

Сделаны выводы, относительно методологических подходов по управлению природозависимыми финансовыми рисками в кредитных организациях Российской Федерации.

Целью данной статьи является обоснование изменения стереотипа традиционного образовательного стандарта на дизайн, на основе которого должно формироваться содержания экономической теории как современной учебной дисциплины. Дизайн рассматривается в контексте методологической рамки, которая релевантна состоянию фрагментации современной экономической науки, где «сторонами рамки» являются теории, предлагающие разнообразные решения одной и той же проблемы, определяемой профессиональными компетенциями будущего экономиста. Обоснование выдвигаемого предложения базируется на логике метамодернизма, согласно которому отдельная, единичная теория/концепция, рассмотренная вне культурного контекста, утрачивает свою критическую научную ценность. Статья начинается с краткого обзора современной дискуссии по проблеме содержания учебной дисциплины «экономическая теория», ретроспективной характеристики экономической науки, начиная от одной большой теории до состояния фрагментации, что стало вызовом к замене стандартного содержания на иной способ формирования учебной дисциплины. Далее рассмотрены существующие образовательные практики, в которых применение дизайна как альтернативы стандарту уже давно закрепилось как продуктивное решение, а также предложены новые возможные варианты. Статья носит дискуссионный характер.

В статье анализируются глубокие изменения в системе организации и управления бизнесом, обусловленные процессами глобализации, цифровизации, формированием экосистем. Особое внимание уделяется промышленным экосистемам с позиции раскрытия содержания понятия «экосистема», делается акцент на управленческих аспектах в исследовании. По мере усиления динамизма внешней среды, усложнения межорганизационных связей возрастает актуализация вопросов формирования и расширения децентрализованных сетевых структур управления хозяйственными системами, поиска гибкости промышленных экосистем под влиянием усиления конкуренции между компаниями, усложнения компонентной ценности для потребителя. На основе анализа экосистемных процессов в промышленности определяются основные направления по достижению структурных изменений в промышленной электроэнергетике в целях достижения экономического развития. Экосистемный подход к исследованию, объединяющий кластерный пространственный, структурно-функциональный, сетевой и др. подходы, позволили раскрыть противоречия и факторы развития промышленных экосистем, основанные на стремлении бизнеса к экономическому росту, социальной и экологической ответственности посредством использования потенциала цифровых технологий, инноваций, адаптивной коммуникации входящих в экосистему акторов. Для обеспечения инновационного развития промышленной электроэнергетики важное значение приобретает создание благоприятных условий для структурной трансформации на основе реализации на практике децентрализованной модели деятельности компаний в сфере генерации, сбыта и потребления электроэнергии, государственного партнерства с использованием фондов и институтов инновационного развития, интеграции централизованной и распределенной энергетических систем, трансформации традиционных бизнес-процессов и т. п.

В статье обосновывается целесообразность и своевременность проведения структурной трансформации экономики на основе использования методологии международных стандартов систем менеджмента качества (СМК), широко применяемых в мировой практике формирования организационных структур управления. Оценка степени научной разработанности проблемы формирования эффективного механизма трансформации структуры управления экономикой пространственных систем свидетельствует о том, что эта проблема особенно актуальна в настоящее время.

Целью исследования является развитие теоретических основ реформирования структуры управления экономикой и определение тенденций и закономерностей структурной трансформации экономики.

Научная гипотеза состоит в том, что процесс трансформации экономики должен начинаться с реформирования структуры управления как самого важного ее элемента. В качестве объекта исследования выступает арктическая зона Российской Федерации (АЗРФ), которая, обладая рядом специфических особенностей, является идеальным полигоном для экономических экспериментов.

В ходе исследовании использованы теоретические и эмпирические методы, включающие методы имитационного моделирования, прогнозирования, а также методы экспертных оценок и социологического опроса. На основе анализа основных этапов подготовки и реализации ряда крупных проектов реструктуризации систем управления авторами разработаны механизм межрегионального управления на основе стандартов управления системы менеджмента качества (СМК) и рекомендации, направленные в адрес Департамента развития АЗРФ и реализации инфраструктурных проектов Министерства РФ по развитию Дальнего Востока и Арктики.