Статья: СУБЪЕКТИВНАЯ ОТДАЧА ОТ НЕКОГНИТИВНЫХ НАВЫКОВ НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ ТРУДА: НА ПРИМЕРЕ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ РАБОТОЙ (2024)

Читать онлайн

Статья представляет альтернативную оценку отдачи от некогнитивных навыков на российском рынке труда, анализируя их взаимосвязь с показателями удовлетворенности работой. Данная тема ранее подробно не рассматривалась в специализированных российских экономических исследованиях и впервые изучена в настоящей работе на данных общенационального выборочного обследования домохозяйств РМЭЗ НИУ ВШЭ за 2016 г. Анализ основан на оценивании порядковых пробит-моделей отдельно для мужчин и женщин. Проблема эндогенности решалась с помощью процедуры коррекции Хекмана для порядкового пробита. Полученные результаты свидетельствуют, что российский рынок труда предъявляет «универсальный» спрос на занятых с выраженной склонностью к добросовестности, экстраверсии и эмоциональной устойчивости, которая вознаграждается более комфортными (с точки зрения восприятия работников) характеристиками рабочих мест, что согласуется с результатами зарубежных исследований. Ориентация на познание и творчество в целом не приносит значимой отдачи в виде более высокой самооценки. Кроме того, склонность к открытости значимо связана с более низкими оценками удовлетворенности оплатой труда как среди мужчин, так и среди женщин. Полученный результат сигнализирует о воспринимаемом несоответствии характеристик рабочего места и структуры человеческого капитала работников на российском рынке труда.

Ключевые фразы: некогнитивные навыки, человеческий капитал, УДОВЛЕТВОРЕННОСТЬ РАБОТОЙ, рмэз ниу вшэ
Автор (ы): Зудина Анна Алексеевна (Zudina A. A.)
Журнал: МОНИТОРИНГ ОБЩЕСТВЕННОГО МНЕНИЯ: ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ПЕРЕМЕНЫ

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Социология
УДК
001. Наука в целом. Науковедение. Организация умственного труда
Для цитирования:
ЗУДИНА А. А. СУБЪЕКТИВНАЯ ОТДАЧА ОТ НЕКОГНИТИВНЫХ НАВЫКОВ НА РОССИЙСКОМ РЫНКЕ ТРУДА: НА ПРИМЕРЕ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ РАБОТОЙ // МОНИТОРИНГ ОБЩЕСТВЕННОГО МНЕНИЯ: ЭКОНОМИЧЕСКИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ПЕРЕМЕНЫ. 2024. № 1 (179)
Текстовый фрагмент статьи
Будьте первым, кто начнет обсуждение

Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.