В условиях изменения парадигмы профессионального обучения перед педагогами высшей школы поставлены новые задачи, связанные с изменением содержания педагогического процесса и с новыми функциями, которые необходимо осваивать преподавателям в условиях внедрения системных и интегрированных технологий обучения. Элементы образовательной среды формируют комплекс новых форм активностей, которые должен реализовать современный педагог. Сложившиеся условия определяют возникновение противоречий, разрешение которых требует изучения новой ролевой структуры профессиональной педагогической деятельности.
Цель публикации – представить результаты исследования ролевой структуры педагогической деятельности в высшей школе, определить зоны разрывов в ожиданиях и оценках существующей ролевой структуры педагогов со стороны обучающихся и в оценках самих преподавателей. Выборка составила более 70 человек респондентов-педагогов и более 200 человек студентов различных направлений подготовки вузов г. Новосибирска.
Методологической основой проведенного исследования являются принципы субъект-субъектного подхода в педагогике, ряд разработок отечественных исследователей, посвящённых становлению и развитию открытого образования в РФ, а также эволюции ролевого набора педагога в связи с изменениями в педагогической парадигме высшего образования. В процессе сбора эмпирического материала использовалась авторская стандартизованная анкета на выявление типов ролей современного педагога. В результате исследования были определены преобладающие типы ролей в профессиональной деятельности педагогов высшей школы, проведено сравнение по направлениям подготовки, в отношении существующей ролевой структуры выявлены расхождения в представлениях педагогов и обучающихся, в ожиданиях, которые имеют обучающиеся, и тех ролях, которые демонстрируют преподаватели.
Новизна исследования заключается в эмпирическом обосновании ролевой модели педагога высшей школы, определении наиболее актуальных ролей и выявлении тех проблемных зон, которые требуют системной и целенаправленной работы по саморазвитию и повышению квалификации педагогов высшей школы.
Идентификаторы и классификаторы
- SCI
- Образование
В России реформирование системы высшего образования является непрерывным процессом: переход на компетентностную модель, внедрение системы профессиональных стандартов, изменение требований при аккредитации образовательных программ, появление института независимой оценки качества образования – это лишь некоторые ключевые направления преобразований, имеющих стратегическое значение для отечественной высшей школы (Brazhnik, 2019; Samygin, 2020; Solovyev et al., 2021). При этом вызовы четвертой промышленной революции определяют необходимость более глубокой перестройки традиционной системы подготовки специалистов и руководителей для отечественного рынка труда, предполагающей реализацию инициатив в рамках Болонского процесса или стратегических национальных целей устойчивого развития в области образования (National Education Strategy for Sustainable Development in the Russian Federation, 2005). Общая логика развития системы образования требует перехода от традиционной функции трансляции и воспроизводства имеющихся культурных форм к организации инновационной образовательной среды непрерывного развития всех участников образовательного процесса (Lubkov et al., 2020; Vartanova & Tsybenko, 2020). Таким образом, речь идет о преобразованиях, затрагивающих форму и содержание учебного процесса, в которых первостепенное значение отводится личности педагога, его мотивации и готовности активно использовать новые педагогические роли.
Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.
Список литературы
1. Алексашенкова, И. В., Букетов, В. О., Гавриков, А. Л., Зайченко, О. М. Педагогика открытости и диалога культур / под ред. Певзнера М.Н. и др. - М.: Исслед. центр пробл. качества под-гот. специалистов. - 2000. - 263 с.
2. Басалаева, Е. Размышления о роли учителя в современном обществе // Скепсис. - 2021. [Электронный ресурс]. - URL: https://scepsis.net/library/id_4011.html (дата обращения: 15.07.2021).
3. Биленко, П. Н., Блинов, В. И., Дулинов, М. В., Есенина, Е. Ю., Кондаков, А. М., Сергеев, И. С. Дидактическая концепция цифрового профессионального образования и обучения / под науч. ред. В. И. Блинова. - М.: Перо. - 2019. - 98 с.
4. Вартанова, Н. Г., Цыбенко, Э. О. Роль и профессиональное развитие педагога в пространстве современного ВУЗа в условиях перехода в цифровую среду // Цифровое образование: новая реальность. Сборник материалов Всероссийской научно-методической конференции с международным участием. - Чебоксары: ИД “Среда”, 2020. - С. 26-29. EDN: DQBLYR
5. Галустян, О. В., Галигоров, Д. В. Роль педагога в осуществлении обучения посредством электронных технологий в образовательном процессе вуза // Наука и практика 2018. Материалы Всероссийской междисциплинарной научной конференции. - Астрахань: Астраханский государственный технический университет, 2018. - С. 113. EDN: XZKGVV
6. Гибадуллина, Ю. М., Ниязова, А. А., Бурнатова, Т. А. Развитие функционально-ролевого репертуара специалиста социальной сферы // Международный научно-исследовательский журнал. - 2017. - № 12-1(66). - С. 119-123. -. DOI: 10.23670/IRJ.2017.66.067 EDN: TBPXWT
7. Гилева, К. В. Современные роли педагога системы ДПОвусловиях цифровизации образовательной среды // Сборник трудов по проблемам дополнительного профессионального образования. - 2021. - № 40. - С. 16-22. EDN: NWXLEL
8. Дьяконов, Б. П., Игошев, Б. М. Новые профессиональные роли педагога в современной информационно-образовательной среде // Вестник Челябинского государственного педагогического университета. - 2014. - № 5. - С. 59-69. EDN: SGMHVP
9. Зимняя, И. А. Педагогическая психология. - М.: Издательская корпорация “Логос”. - 2000. -384 с.
10. Карпенко, О. М. Роль и функции преподавателя образовательной организации высшего образования в условиях цифровизации образования // Человеческий капитал. - 2020. -№ S4 (136). - С. 18-23. EDN: LNZYEF
11. Князева, М. Д. Инновации в высшем образовании. - М.: Академия естествознания. -2006. -160 с. EDN: TXBVXH
12. Лалабегян, А. Б., Саркисян, А. Р. О проблеме снижения мотивации и пути ее повышения в образовательном процессе // Тенденции развития науки и образования. - 2017. -№ 33-3. - С. 13-18. -. DOI: 10.18411/lj-25-12-2017-39 EDN: TCHPYR
13. Лацинская, М. Дети попадают в мотивационный овраг [Электронный ресурс] // РБК. -2020. - URL: https://trends.rbc.ru/trends/education/5f591c6c9a7947165a74d336.
14. Лубков, А. В., Соколова, А. А., Гордиенко, О. В. Гуманитарный подход к цифровизации образования // Образование и саморазвитие. - 2020. - №3. - С. 89-96. DOI: 10.26907/esd15.3.08 EDN: WQEPYW
15. Марон, А. Е., Подобед, В. И., Браже, Т. Г., Жилина, А. И. Практическая андрагогика. Книга 2. Опережающее образование взрослых: монография / под ред. В.И. Подобеда, А.Е. Марона. - Изд. второе, доп. - СПб.: ИОВ РАО. - 2009. - 376 с.
16. Молоканова, Ю. П., Сапрыкин, В. П. Динамика структуры мотивации учения студентов ВУЗа с первого по пятый курс обучения // Педагогическое образование и наука. - 2019. -№ 6. - С. 89-94. EDN: EYZJUP
17. Можаева, Г. В. Университетский преподаватель в цифровой экосистеме обучения. - 2020. [Электронный ресурс]. - URL: http://www.fa.ru/org/dpo/ipkippr/Pages/tem2/mod7.aspx (дата обращения: 17.07.2021).
18. Национальная стратегия образования для устойчивого развития в Российской Федерации - 2005. [Электронный ресурс]. - URL: https://unece.org/fileadmin/DAM/env/esd/Implementation/NAP/RussianFederationNS.r.pdf (дата обращения: 03.08.2021).
19. Остапенко, И. А. Мотивация как основное психологическое условие обучения студента ВУЗа // Научно-методический электронный журнал Концепт. - 2016. - № 40. - С. 49-53.
20. Самыгин, С. И. Реформирование высшей школы: отказ от традиций классического образования // Социология и общество: традиции и инновации в социальном развитии регионов. Сборник докладов VI Всероссийского социологического конгресса / отв. редактор В.А. Мансуров. М.: Российское общество социологов. - 2020. - С. 4290-4295. EDN: VWPQTM
21. Соловьев, В. П., Пахомов, Н. Н., Перескокова, Т. А. Два измерения кризиса высшего образования в России // Высшее образование сегодня. - 2021. - № 3. - С. 2-10. - 10.25586/ RNU.HET.21.03.P.02. DOI: 10.25586/RNU.HET.21.03.P.02 EDN: DMRYHU
22. Стахнева, Л. А. Субъектный подход как теоретико-методологическая проблема современного образования // Философия образования. - 2004. - №1(9). - С. 187-195.
23. Тенденции развития научно-образовательной среды в современных университетах Китая и России: Коллективная монография / отв. ред. Е. И. Бражник. - Санкт-Петербург: Свое издательство. - 2019. - 216 с.
24. Шапиро, С. В. Психолого-педагогические проблемы цифровизации высшего образования // Человеческий фактор: Социальный психолог. - 2021. - № 1 (41). - С. 597-605. EDN: FJTACX
25. Annacontini, G. Narration of Self. Warnings for the Pedagogical - Use // Italian Journal of Sociology of Education. - 2019. - Vol. 11. - No. 2. - Рp. 34-57. -. DOI: 10.14658/pupj-ijse-2019-2-3
26. Coll, C., Bustos, A., Engel, A., De Gispert, I., Rochera, M. J. Distributed Educational Influence and Computer-Supported Collaborative Learning // Digital Education Review. - 2013. - Vol. 24. -Р. 23-42.
27. Coll, C., Rochera, M. J., De Gispert, I., Diaz-Barriga, F. Distribution of feedback among teacher and students in online collaborative learning in small groups // Digital Education Review. - 2013. -Vol. 23. - Р. 27-46.
28. Espasa, A., Guasch, T., Alvarez, I. M. Analysis of feedback processes in online group interaction: a methodological model // Digital Education Review. - 2013. - Vol. 23. - Р. 59-73.
29. Fardella, C., Baleriola, E., Enciso, G. Practices and Discourses of Academics: Local Lessons to Address the Digital Shift in Academic Management // Digital Education Review. - 2020. -Vol. 37. - Рp. 64-78. -. DOI: 10.1344/der.2020.37.64-78 EDN: INVFSH
30. Hew, K. F., Cheung, W. S. Students’ and Instructors’ Use of Massive Open Online Courses (MOOCs): Motivations and Challenges // Educational Research Review. - 2014. - Vol. 12. - Рp. 45-58. -. DOI: 10.1016/j.edurev.2014.05.001
31. Munoz Gonzalez, J. M., Rubio Garcia, S., Cruz Pichardo, I. M. Strategies of collaborative work in the classroom through the design of video games // Digital Education Review. - 2015. - Vol. 27. -Рp. 69-84.
32. Rochera, M. J., Espasa, A. Guest Editors’ Introduction: Formative feedback in digital learning environments // Digital Education Review. - 2013. - Vol. 23. - Рp. 1-6.
33. Uz, C., Cagiltay, K. Social Interactions and Games // Digital Education Review. - 2015. - Vol. 27. -Рp. 1-12.
34. Aleksashenkova, I. V., Buketov, V. O., Gavrikov, A. L., & Zaichenko, O. M. (2000). Pedagogy of openness and dialogue of cultures (M. N. Pevzner, Ed.). Issled. tsentr probl. kachestva podgot. spetsialistov.
35. Basalaeva, E. (2021). Reflections on the role ofthe teacher in modern society. Skepsis. https://scepsis.net/library/id_4011.html.
36. Bilenko, P N., Blinov, V. I., Dulinov, M. V., Yesenina, E. Yu., Kondakov, A. M., & Sergeev, I. S. (2019). Didactic concept of digital vocational education and training (V. I. Blinov, Ed.). Pero.
37. Brazhnik, E. I. (Ed.). (2019). Trends in the development of the scientific and educational environment at modern universities in China and Russia. Svoye izdatel’stvo.
38. Coll, C., Bustos, A., Engel, A., De Gispert, I., & Rochera, M. J. (2013a). Distributed Educational Influence and Computer-Supported Collaborative Learning. Digital Education Review, 24, 23-42.
39. Coll, C., Rochera, M. J., De Gispert, I., & Diaz-Barriga, F. (2013b). Distribution of feedback among teacher and students in online collaborative learning in small groups. Digital Education Review, 23, 27-46.
40. Dyakonov, B. P, & Igoshev, B. M. (2014). New roles of an educator in contemporary e-educational environement. Vestnik Chelyabinskogo Gosudarstvennogo Pedagogicheskogo Universiteta -Bulletin of the Chelyabinsk State Pedagogical University, 5, 59-69. EDN: SGMHVP
41. Espasa, A., Guasch, T., & Alvarez, I. M. (2013). Analysis of feedback processes in online group interaction: a methodological model. Digital Education Review, 23, 59-73.
42. Fardella, C., Baleriola, E., & Enciso, G. (2020). Practices and Discourses of Academics: Local Lessons to Address the Digital Shift in Academic Management. Digital Education Review, 37, 64-78. DOI: 10.1344/der.2020.37.64-78 EDN: INVFSH
43. Galustyan, O. V., & Galigorov, D. V. (2018). The role of the teacher in the implementation of training through electronic technologies in the educational process of the university. In Science and Practice - Materials of the All-Russian Interdisciplinary Scientific Conference (pp. 113-113). Astrakhanskiy gosudarstvennyy tekhnicheskiy universitet.
44. Gibadullina, Yu. M., Niyazova, A. A., & Burnatova, T. A. (2017). Development ofthe functional-role repertoire of a specialist in the social sphere. Mezhdunarodnyy nauchno-issledovatelskiy zhurnal -International Research Journal, 12-1(66), 119-123. DOI: 10.23670/IRJ.2017.66.067 EDN: TBPXWT
45. Gileva, K. V (2021). Modern roles of the teacher of the system of further vocational education in the conditions of digitalization of the educational environment. Collection of Works on the Problems of Additional Professional Education, 40, 16-22.
46. Hew, K. F., & Cheung, W. S. (2014). Students’ and instructors’ use of massive open online courses (MOOCs): Motivations and challenges. Educational Research Review, 12, 45-58. DOI: 10.1016/j.edurev.2014.05.001
47. Karpenko, O. M. (2020). The role and functions of the teacher in the conditions of digitalization of education. Chelovecheskiy kapital - Human Capital, 136(4), 18-23.
48. Knyazeva, M. D. (2006). Innovations in higher education. Akademiya yestestvoznaniya.
49. Latsinskaya, M. (2020). Children fall into a motivational ravine. RBK. Retrieved from https://trends.rbc.ru/trends/education/5f591c6c9a7947165a74d336.
50. Lalabegyan, A. B., & Sarkisyan, A. R. (2017). On the problem of reducing motivation and ways to increase it in the educational process. Trends in the Development of Science and Education, 33(3), 13-18. DOI: 10.18411/lj-25-12-2017-39 EDN: TCHPYR
51. Lubkov, A. V., Sokolova, A. A., & Gordienko, O. V. (2020). A humanitarian approach to the digitalization of education. Obrazovanie i samorazvitie - Education and Self-development, 15(3), 89-96. DOI: 10.26907/esd153.08 EDN: WQEPYW
52. Maron, A. E., Podobed, V. I., Brazhe, T. G., & Zhilina A. I. (2009). Practical andragogy. Book 2. Advanced adult education (V. I. Podobed & A. E. Maron, Eds.). IOV RAO.
53. Molokanova, Yu. P., & Saprykin, V. P. (2019). Dynamics of the structure of motivation for teaching university students from the first to the fifth year of study. Pedagogicheskoe obrazovanie i nauka -Pedagogical Education and Science, 6, 89-94. EDN: EYZJUP
54. Mozhaeva, G. V. (2020). University teacher in the digital learning ecosystem. http://www.fa.ru/org/dpo/ipkippr/Pages/tem2/mod7.aspx.
55. Munoz Gonzalez, J. M., Rubio Garcia, S., & Cruz Pichardo, I. M. (2015). Strategies of collaborative work in the classroom through the design of video games. Digital Education Review, 27, 69-84.
56. National Education Strategy for Sustainable Development in the Russian Federation (2005). https://unece.org/fileadmin/DAM/env/esd/Implementation/NAP/RussianFederationNS.r.pdf.
57. Ostapenko, I. A. (2016). Motivation as the main psychological condition for teaching a university student. Nauchno-metodicheskij elektronnyj zhurnal Koncept - Scientific and Methodological Electronic Journal ‘Koncept’, 40, 49-53.
58. Rochera, M. J., & Espasa, A. (2013). Guest Editors’ Introduction: Formative feedback in digital learning environments. Digital Education Review, 23, 1-6.
59. Samygin, S. I. (2020). Reforming higher education: rejecting the traditions of classical education. In V. A. Mansurov, Sociology and Society: Traditions and Innovations in the Social Development of Regions - Collection of papers of the 6th All-Russian Sociological Congress (pp. 4290-4295).
60. Shapiro, S. V. (2021). Psychological and pedagogical problems of digitalization of higher education. Chelovecheskiy faktor: Sotsial’nyy factor - Human factor: Social psychologist, 41(1), 597-605.
61. Solovyev, V. P., Pakhomov, N. N., & Pereskokova, T. A. (2021). Two dimensions of the crisis of higher education in russia. Vysshee obrazovanie segodnya - Higher Education Today, 3, 2-10. DOI: 10.25586/RNU.HET.21.03.P.02 EDN: DMRYHU
62. Stakhneva, L. A. (2004). Subjective approach as a theoretical and methodological problem of modern education. Filosofiya obrazovaniya - Philosophy of Education, 1(9), 187-195.
63. Uz, C., & Cagiltay, K. (2015). Social Interactions and Games. Digital Education Review, 27, 1-12.
64. Vartanova, N. G., & Tsybenko, E. O. (2020). The role and professional development of a teacher in the space of a modern university in the context of the transition to a digital environment. In Digital education: A new reality. Collection of materials of the All-Russian scientific and methodological conference with international participation (pp. 26-29). Sreda Publ. House.
65. Zimnyaya, I. A. (2000). Pedagogical psychology. Logos.
Выпуск
Другие статьи выпуска
В статье представлено научное описание коллективного речевого портрета учащихся основной школы в процессе обучения математике в сельских образовательных организациях, расположенных в местах компактного проживания коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации.
Материалом для научного описания коллективного речевого портрета в контексте двуязычия послужили результаты исследований, проведенных в 4-х регионах России: в Республике Саха (Якутия), Республике Бурятия, Ямало-Ненецком автономном округе, Ханты-Мансийском автономном округе − Югра. Всего исследованием были охвачены 165 респондентов (учащиеся, учителя и родители).
В ходе исследования были проанализированы научная литература и статистические данные по исследуемым регионам. Имели место такие методы исследования как наблюдение, беседа, интервью, анкетирование, транскрибация аудиозаписей, количественный и качественный анализ устных и письменных работ.
Теоретико-методологической базой исследования явились работы ученых, посвященные проблемам языковой личности, речевого портрета, формирования и развития математической речи.
При создании речевого портрета были учтены социокультурные, социолингвистические, психолого-педагогические, этнолингвистические факторы, влияющие на развитие устной и письменной математической речи. Проанализированы аудиозаписи устной речи и письменные проверочные работы учащихся.
Результаты исследования могут оказать методическую помощь при организации образовательной деятельности по развитию математической речи.
Актуальность исследования обусловлена требованиями, предъявляемыми к педагогу в условиях глобальной цифровой трансформации общества, и возможностями и рисками, связанными с этим. Ключевая идея исследования состоит в том, чтобы раскрыть феномен цифровой компетентности студентов – будущих педагогов в контексте идей педагогики индивидуальности, а именно через навыки и компетенции, проявляющиеся в сферах индивидуальности студентов в связи с применением ими цифровых технологий в учебно-профессиональной деятельности. Сбор эмпирических данных осуществлялся в ходе самооценивания студентами совокупности навыков и компетенций в составе сфер индивидуальности. На основе полученных эмпирических данных был проведен иерархический факторный анализ компонентов, составляющих сферы индивидуальности студентов, который позволил предположить, что цифровая компетентность респондентов обуславливается прежде всего компонентами таких сфер индивидуальности, как предметно-практическая, экзистенциальная и сферы саморегуляции.
Проблема формирования профессиональных компетенций специалистов по экономической безопасности обусловлена не только новыми технологиями, но и трансформацией уже имеющихся сфер профессиональной деятельности. Российские вузы осуществляют подготовку экономистов по этой специальности при отсутствии официально утвержденного профессионального стандарта. Это актуализирует проблему поиска методик, позволяющих сформировать профессиональные компетенции на основе трудовых функций сопряженных профессиональных стандартов и требований работодателей. Для ее решения требуется теоретическое обоснование и разработка алгоритма формирования профессиональных компетенций. Цель исследования – разработать теоретические положения и практические рекомендации для реализации компетентностного подхода в обучении специалистов в сфере экономической безопасности путем создания алгоритма формирования профессиональных компетенций в единстве с последовательностью определения индикаторов уровня их достижения тождественных требованиям рынка труда. Методология и методики исследования основаны на применении следующих общенаучных и специальных методов: сбор эмпирических данных, сравнение, абстрагирование, конкретизация, аналогия. Разработаны научно обоснованные рекомендации по методическому обеспечению процесса формирования профессиональных компетенций специалистов по экономической безопасности в рамках вузовской подготовки в единстве с последовательностью определения индикаторов уровня их достижения. В процессе исследования была получена конкретная и прозрачная модель формирования профессиональных компетенций специалиста по экономической безопасности, предоставляющая вузам инструментарий для определения необходимых специалисту знаний, умений и навыков в сфере профессиональной деятельности, которые могут быть диагностированы путем использования соответствующих индикаторов.
Результаты воспитательного процесса часто вызывают критику со стороны государства, родительского и педагогического сообщества и общества в целом, поскольку нормы, создаваемые на институциональном уровне системы воспитания, не всегда позволяют достичь целей на процессуальном уровне.
Педагог как ключевой субъект воспитательной деятельности способен дать наиболее обоснованный ответ на вопрос о том, насколько существующие нормы помогают достичь воспитательных целей. Поэтому целью исследования является оценка качества норм и нормотворческой деятельности в сфере воспитания и определение возможностей и перспектив осознанного участия в ней педагогического сообщества.
Был проведен экспертный опрос педагогов-практиков (N = 87) с использованием сервиса Google Forms. Респонденты оценивали нормы Конституции РФ, федеральных законов, кодексов педагогической этики и др.
Результаты исследования показали, что респонденты согласны с тем, что в нормативном регулировании государством сферы воспитания заданы значимые приоритеты, однако имеются проблемы с их реализацией: излишняя бюрократизация; ограничение творческого потенциала педагогов; неготовность конструктивно взаимодействовать с другими субъектами нормотворчества. Большинство педагогов на практике не может влиять на создание, изменение или отмену норм, регулирующих воспитательный процесс в школе (за исключением локального уровня), но готово активно участвовать в публичном обсуждении таких норм.
Полученные результаты могут быть использованы для дальнейшего изучения системы воспитания через призму нормотворческой деятельности и внедрения механизмов участия педагогов в определении ценностно-нормативных приоритетов воспитания.
Эффективность деятельности зависит от способности достигать поставленные цели, реализовать личностный потенциал и поддерживать высокий уровень мотивации. Актуальность исследования определяется дифференциально психологическими особенностями саморегулируемого обучения, в частности, его гендерными особенностями. Цель нашего исследования – выявить половые особенности саморегулируемого обучения. Нами было выдвинуто предположение о том, что юноши и девушки различаются по выраженности компонентов саморегулируемого обучения.
В исследовании принимали участие 79 студентов-математиков (38 юношей и 41 девушка). Применялись методики саморегуляции поведения (В. И. Моросанова), академической мотивации (Т. О. Гордеева и др.), самоотношения (С. Р. Пантелеев), рельефа состояния (А. О. Прохоров).
Установлено, что для девушек с высоким уровнем саморегуляции характерны такие стилевые особенности саморегуляции, как гибкость, программирование, оценивание результатов, планирование и моделирование. Юноши с высоким уровнем саморегуляции демонстрируют такие её стилевые особенности, как оценивание результатов, моделирование, планирование. Юноши и девушки достоверно различаются по шкале мотивация самоуважения – у девушек этот показатель выше. У девушек и юношей показатели отдельных компонентов самоотношения, а также показатель «поведение» выражены на среднем уровне. Достоверных различий по диагностируемым показателям не выявлено. Показано, что к системообразующим компонентам саморегулируемого обучения относятся: у девушек – планирование, моделирование, общий уровень саморегуляции, самоуверенность; у юношей – планирование, моделирование, гибкость, общий уровень саморегуляции, самоуверенность, самоценность, самопривязанность и поведение.
Полученные результаты помогут дифференцировать подготовку юношей и девушек математических специальностей с учетом значимости компонентов саморегулируемого обучения.
Ключевая идея данного исследования состоит в создании и использовании системы управления качеством образования в университете на основе критериальной оценки и мониторинга профессионального развития студента, сличения полученной информации с требованиями к выпускнику, указанными в Федеральном государственном образовательном стандарте высшего образования (ФГОС ВО) по инженерной специальности, и корректировке с учетом этих показателей дидактических условий профессионального и личностного развития обучающихся. Наличие такой информации позволяет сопоставлять реальное развитие студентов с требованиями ФГОС ВО по конкретному направлению подготовки, дает возможность корректировать образовательный процесс, определять «пробелы» в содержании, технологиях и других характеристиках образовательного процесса и вносить в них соответствующие изменения.
Сама по себе технология оценки уровня сформированности компетентности будущего инженера не представляет анализ качества образования, но она создает постоянно обновляющуюся базу данных, позволяющую осуществить такой анализ. По ней определяется эффективность содержания, методов, средств и форм учебной деятельности и т. д. С помощью предложенной технологии по выявленным у студентов «пробелам» осуществляется своеобразная «дешифровка», иначе говоря, распознавание упущений в организации учебного процесса. Оценивая недочеты в знаниях, умениях, мышлении студентов, можно выяснить, что именно «не работает» в образовательном процессе, где имеются изъяны и «неисправности».
В статье представлена структурная практико-ориентированная модель подготовки будущего учителя к активной профессиональной деятельности с учетом образовательных стандартов начального общего образования, опирающаяся на практические формы образовательной деятельности, обеспеченные высоким уровнем теоретического знания и владением методологией и технологиями самопознания. Модель воплощает оригинальное научно-методическое обеспечение процесса профессиональной подготовки будущих учителей в Казанском университете, системным приоритетом которой стала реализация личных возможностей студента через интерактивные методы его познавательной, коммуникативной и аксиологической деятельности. Научно-методическое обеспечение рассматривается как прикладной эмпирический механизм оптимизации и обновления содержательно-методической подготовки будущих учителей, способных к творческой организации процесса обучения младших школьников, к эффективной корректировке и разработке основных образовательных программ в начальной школе.
Ведущим в исследовании проблемы стал информационно-логистический подход, что важно в условиях, когда содержательные акценты образования смещаются от заучивания к поиску, выбору и осмыслению информации, а обеспечивающей интегрированное восприятие опыта, позволяющее ему включиться в опережающее проектирование содержания образования.
В статье описывается система взаимосвязанных практико-ориентированных мероприятий, определяемых динамикой содержательных модулей, условиями их реализации и критериями оценивания, направленных на развитие профессиональных компетенций будущих учителей, повышение их квалификации и профессионального мастерства в области получения личностных, метапредметных и предметных результатов. Оригинальное научно-методическое обеспечение процесса профессиональной подготовки будущих учителей предлагает интерактивные методики, представляющие инновационные и уникальные инструменты проектирования процесса обучения и прогнозирования его эффективности, позволяющие максимально точно определять достоинства и проблемы реального образовательного процесса подготовки педагога при апробации новых технологий и методов обучения. Реализация предлагаемого научно-методического обеспечения расширяет и актуализирует ресурсное наполнение образовательного процесса путем эмпирического исследования, основанного на изучении, анализе и обобщении реального инновационного педагогического опыта.подготовка учителя осуществляется в среде,
В последние годы в Казахстане принимаются системные меры по повышению статуса педагога и привлекательности педагогической профессии, созданию условий к выбору профессии педагога выпускниками школ, удержанию начинающих педагогов в ней. Однако предпринимаемые действия не решают проблему омоложения педагогического коллектива в школах Казахстана. В связи с этим данная статья направлена на решение такой проблемы, как создание условий «мягкого» вхождения начинающих педагогов в профессиональную деятельность. Для решения указанной проблемы предлагаются и обосновываются потенциальные возможности неформального обучения.
Цель исследования: на основе анализа трудностей начинающего педагога разработать модель «мягкого» вхождения в профессиональную деятельность. Ведущими методами к исследованию данной проблемы явились: изучение нормативных правовых актов в сфере образования, анализ научно-теоретических источников, анкетирование, интервьюирование, педагогическое моделирование, позволяющие обосновать преимущества неформального образования в совершенствовании профессиональных компетенций начинающего педагога и, как следствие, его «мягкого» вхождения в профессиональную деятельность.
Значимость результатов исследования заключается в изменении вектора выбора форм по совершенствованию профессиональных компетенций, которые сосредоточены на месте осуществления профессиональной деятельности – по принципу «здесь и сейчас», создание условий для творческого самовыражения и самореализации как фактора успешного вхождения в новые условия деятельности. Эмпирические данные позволили выявить трудности, с которыми встречается начинающий педагог в профессиональной деятельности, их причины и предложить пути их разрешения. По результатам исследования были обоснованы дополнительные возможности, потенциал, ресурсы неформального образования в «мягком» вхождении в профессиональную деятельность начинающего педагога.
Статья посвящена тому, как философско-литературные истории влияют на развитие самостоятельного мышления обучающихся. Данная методика представляет собой особое направление программы «Философия для детей», воздействие которой на критическое и творческое мышление охарактеризовано в теоретической части исследования. Философско-литературный рассказ является жанром художественной литературы. Он содержит философские категории, но характеризуется простотой тематики, содержания и языка. Роль подобных текстов заключается в мотивации к последующему философскому обсуждению в группе, называемой исследовательским сообществом. В интерпретации такого текста ученики демонстрируют владение приемами критического мышления. Авторы рассматривают подобную деятельность как специфическую модель развития критического мышления.
Интегрированное обучение предметному содержанию и языку (CLIL) стало одним из столпов двуязычного образования во всем мире. Его применение часто зависит от качества преподавания, а тщательная подготовка будущих CLIL-педагогов гарантирует адекватное внедрение CLIL. Несмотря на обширные исследования этого метода, используемого с 1990-х годов, мало что известно о процессе компетентностной подготовки учителей CLIL. С помощью разностороннего подхода, включающего качественные и количественные методы исследования, авторы демонстрируют, что компетенции CLIL могут быть хорошо развиты. С этой целью был проведён последипломный курс «Преподавание учебной программы с помощью английского языка» для 26 педагогов, а затем проанализировано развитие их профессиональных навыков. Результаты пилотного исследования показали, что развитие компетенций высоко коррелирует с лингвистической подготовкой, теоретическими и прикладными знаниями о подходе CLIL и взаимной поддержкой в педагогическом сообществе. Независимо от основной идеи пилотного проекта, исследование представляет некоторые выводы, заслуживающие осмысления со стороны преподавателей и руководителей, применяющих CLIL.
В данном исследовании изучалось влияние синхронной и асинхронной компьютерной обратной связи от одногруппников на улучшение письменных навыков и взаимодействие участников экзамена IELTS. Для этого были отобраны 132 участника экзамена IELTS из центра изучения английского языка, проходившие обучение в шести группах по написанию текстов. Участники были разделены на три равные группы: две экспериментальные группы, в которых применялась синхронная обратная связь от одногруппников и асинхронная компьютерная обратная связь, и одна контрольная группа. Данные были собраны с помощью пробного теста на знание английского языка и критериев оценки письменных работ с использованием синхронных и асинхронных медиа. Для статистического анализа данных применялись однофакторный дисперсионный анализ и критерий хи-квадрат. Выяснилось, что учащиеся, для которых английский язык не является родным, получили больше пользы от компьютерной обратной связи от одногруппников, чем от традиционной обратной связи на бумаге. Кроме того, участники из асинхронной группы заметно превзошли участников из синхронной группы. Результаты также показали, что наиболее частой формой обратной связи в обеих экспериментальных группах была директивная обратная связь. Однако в частоте использования различных подкатегорий директивной обратной связи наблюдались некоторые различия. В синхронной группе чаще всего использовалась подкатегория «совет», а в асинхронной — «инструкция». На основании результатов исследования преподавателям было рекомендовано по возможности использовать асинхронную обратную связь, чтобы повысить точность письменных работ учащихся.
Эмоциональный интеллект (ЭИ) был определен как ключевая компетенция, которая помогает людям легко находить общий язык. Таким образом, ЭИ в сочетании с IQ делает человека звездой на рабочем месте. Поэтому студенты должны обладать как ЭИ, так и IQ. По этой причине было проведено описательное исследование для оценки уровня ЭИ студентов IIT в университете ИИТ (ISM) в Дханбаде, Индия. Анализ проводился в два этапа: во-первых, для оценки уровня ЭИ участников. Во-вторых, для сравнения уровней ЭИ участников с использованием демографических переменных. Метод целенаправленной выборки был использован для отбора 200 студентов инженерных специальностей с различных инженерных факультетов. Результаты исследования показали, что студенты IIT (ISM) Dhanbad были в некоторой степени эмоционально развиты. Кроме того, при оценке демографических переменных было выявлено, что пол и возраст не являются статистически значимыми для EI, что означает, что пол и возраст не влияют на EI человека. Хотя в этом исследовании опыт работы и семейный доход были статистически значимыми для EI, что подразумевало, что опыт работы человека и семейный доход могут влиять на его EI. Когда уровень ЭИ этих участников будет повышен, они будут процветать и преуспевать как на рабочем месте, в колледже, так и в жизни в целом, поскольку их уровень ЭИ значительно высок.
Одно из самых частных замечаний, которые редакция журнала «Образование и саморазвитие» делает авторам на этапе предварительного рассмотрения статей, – это слабо раскрытая дискуссионность результатов исследования. Иногда материал, представленный в разделах «Дискуссия» или «Обсуждение», вообще не является дискуссионным. В этой редакторской статье я покажу, как избежать ошибок такого типа.
Один из самых частых комментариев, которые редакторы журнала «Образование и саморазвитие» оставляют на этапе предварительной оценки, касается главы «Обсуждение». Этот раздел либо не содержит дискуссий, либо написан поверхностно. В этой редакционной статье я хочу подробнее остановиться на этом вопросе.
Издательство
- Издательство
- КФУ
- Регион
- Россия, Казань
- Почтовый адрес
- 420008, Россия, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Кремлевская, д.18, корп.1
- Юр. адрес
- 420008, Россия, Республика Татарстан, г. Казань, ул. Кремлевская, д.18, корп.1
- ФИО
- Сафин Ленар Ринатович (Ректор)
- E-mail адрес
- public.mail@kpfu.ru
- Контактный телефон
- +7 (843) 2337400
- Сайт
- https:/kpfu.ru