Статья: ЦИФРОВЫЕ ПЛАТФОРМЫ КАК МЕДИАТОРЫ ПОДРАЖАНИЯ В ФОРМИРОВАНИИ ПОТРЕБИТЕЛЬСКИХ ПРАКТИК (2026)

Специальная военная операция (СВО) выявила качественную трансформацию внутренних угроз национальной безопасности Российской Федерации, которые действуют по принципу «искры», способной инициировать системный кризис.

Действующее уголовное законодательство содержит существенные пробелы не только в квалификации подобных деяний, но и в регулирующих механизмах, призванных индивидуализировать ответственность и адекватно оценивать общественную опасность в условиях специальных правовых режимов, стимулировать отказ от противоправной деятельности, минимизируя негативные последствия, что снижает эффективность противодействия.

Исследование направлено на анализ системных пробелов в общих институтах Уголовного кодекса РФ и разработку предложений по совершенствованию механизмов индивидуализации наказания, введению отягчающих обстоятельств, а также созданию механизма лишения гражданства как элемента уголовно-правового регулирования.

В основе работы лежат системный, сравнительно-правовой и историко-правовой анализ, а также формально-юридический анализ норм УК РФ. Установлено, что отсутствие универсальной нормы об отягчающем обстоятельстве для условий специальных правовых режимов (таких как СВО) и недостаточная регламентация оснований освобождения от ответственности и крайней необходимости не позволяют правоприменителю гибко и адекватно учитывать контекст гибридного конфликта.

Предложены конкретные поправки в ст. 39, 61, 63, 75 УК РФ. Также разработана концепция механизма лишения гражданства с компенсацией имущества для лиц, угрожающих национальной безопасности. Обновление регулирующих механизмов УК РФ, включая унификацию отягчающих обстоятельств и создание института лишения гражданства, является необходимым условием для формирования пропорциональной и превентивной системы уголовно-правового противодействия внутренним угрозам в современных условиях. Эти меры обеспечат адекватную оценку вины и общественной опасности, укрепляя защищенность конституционного строя.

В статье рассмотрены вопросы элементного состава конструкции «правовой статус главы республики». Показаны существующие в специальной литературе мнения относительно выделения элементов правового статуса субъекта права. Федеральный законодатель закрепляет общий правовой статус высшего должностного лица субъекта РФ, особенности отражаются в нормативных правовых актах республик. Эти особенности порождаются статусом республики как национального образования, именуемого в Конституции РФ государством. Диалектический метод познания позволил выявить взаимосвязи в элементном составе правового статуса главы субъекта РФ, обусловленные национальными традициями (наименование главы, компетенционные особенности). Применение специальных методов (формально-юридического, сравнительно-правового) дало возможность раскрыть элементный состав правового статуса главы республики. Правовой статус высшего должностного лица республики определяется временными рамками, начало которых фиксируется с принесением присяги вновь избранным на эту должность лицом, а завершение - вступлением в должность нового главы. Элементами правого статуса являются статическая, компетенционная и юрисдикционная (ответственность) составляющие. Специфика правового статуса главы республики проявляется в статической и компетенционной элементах, поскольку в них находят отражение национальные особенности республик.

Оптимизация работы арбитражных судов достигается как за счет совершенствования действующих институтов, так и путем выработки новых механизмов снижения судебной нагрузки. Одним из эффективных правовых средств в этой сфере выступает институт судебных расходов. Применение гражданского института судебного астрента в качестве инструмента «обеспечения судебных расходов» позволит минимизировать число недобросовестных субъектов предпринимательской деятельности, инициирующих необоснованные судебные разбирательства.

Цель работы заключается в анализе использования астрента как способа снижения процессуальной активности и, как следствие, судебной нагрузки на арбитражные суды Российской Федерации.

В ходе исследования были использованы метод диалектического конструирования, анализ и синтез. Представлена возможная модель судебного астрента в арбитражном процессе как инструмент сокращения необоснованных обращений в суд.

В статье рассматривается проблема эффективности применения исправительных работ как альтернативного вида уголовного наказания в современной России. Проведен анализ статистических данных Судебного департамента при Верховном Суде РФ и деятельности уголовно-исполнительных инспекций за период 2018-2025 гг. Отмечено, что увеличение числа осужденных к исправительным работам на 23,6 % за последние пять лет сопровождается значительными проблемами в правоприменительной практике. Выявлено, что существующие нормативные противоречия препятствуют своевременному началу исполнения наказания и создают правовую неопределенность для сотрудников уголовно-исполнительной системы. Определено, что действующий механизм трудоустройства осужденных не соответствует современным реалиям рынка труда.

Сделан вывод о необходимости законодательного совершенствования института исправительных работ путем расширения сроков трудоустройства осужденных и конкретизации критериев злостного уклонения от отбывания наказания.

В представленной статье рассматривается феномен экономико-правовой культуры личности как интегративного качества, необходимого для успешной социализации в условиях рыночной экономики и цифровизации финансовых услуг. Автором анализируется структура данного явления, включающая знания, ценностные установки и модели поведения. Особое внимание уделяется практическим аспектам: защите прав потребителей, основам трудовых и пенсионных отношений, а также налоговой грамотности и правовым основам предпринимательства. В статье подчеркивается, что формирование высокой экономико-правовой культуры выступает не только гарантией личного благосостояния граждан, но и важнейшим условием социальной стабильности и экономической безопасности Российской Федерации.

Автором делается вывод о взаимовлиянии правовой культуры и финансовой грамотности, которые в синтезе образуют экономико-правовую культуру, крайне необходимую для нормального развития государственной экономики и правомерного гражданского оборота.

В статье анализируется эволюция инструментов Европейского союза, применяемых для противодействия дезинформации, иностранному информационному вмешательству и иным рискам для информационной целостности цифровой публичной сферы, в период с 2018 г. по март 2026 г.

Цель исследования заключается в выявлении логики перехода от преимущественно координационных и добровольных механизмов к регуляторным и институциональным инструментам.

Материал исследования составляют официальные документы Европейской комиссии, Европейской службы внешних связей и нормативные акты Европейского союза, включая COM(2018)236, JOIN(2018)36, COM(2020)790, Regulation (EU) 2022/2065 (Digital Services Act), Regulation (EU) 2024/1689 (AI Act), JOIN(2025)791, а также документы Европейской комиссии по направлениям Code of Practice / Code of Conduct on Disinformation, DSA и European Centre for Democratic Resilience. Методологическая основа работы включает документальный анализ, сравнительно-правовой подход и анализ причинно-следственных механизмов (process tracing).

Показано, что на первом этапе политика ЕС была ориентирована на стратегическую коммуникацию, обмен информацией и саморегулирование платформ, на втором этапе в рамках European Democracy Action Plan произошло расширение повестки до защиты демократических процессов и подготовки перехода к более жесткому регулированию. На третьем этапе Digital Services Act сформировал правовую модель управления системными рисками крупных онлайн-платформ и поисковых систем. На четвертом этапе AI Act включил в архитектуру регулирования требования прозрачности для определенных систем искусственного интеллекта, в том числе в отношении дипфейк-контента, а инициативы 2025-2026 гг. придали политике ЕС более выраженный институциональный характер. Можно сделать вывод о том, что эволюция рассматриваемого инструментария представляет собой формирование многоуровневой модели, в которой внешнеполитические, регуляторные и координационные механизмы дополняют друг друга.

В статье освещаются вопросы формирования и классификации отраслей права. Особое внимание уделяется проблематике комплексных отраслей права. Автор отмечает отсутствие в теории права и отраслевых науках консолидированного подхода к пониманию содержания отрасли права и классификации отраслей права. На сегодняшний день назрела необходимость в четком определении того уровня автономии, который позволил бы считать отрасль права не просто структурным элементом, а «самостоятельной» отраслью в противовес «комплексной».

В результате проведенного исследования автор приходит к выводу, что вопросы, связанные с формированием новых отраслей в системе российского права, нуждаются во всесторонней проработке путем плодотворного междисциплинарного диалога с участием специалистов в области теории права и отраслевых наук для поступательного развития российского высшего образования, юридической науки и системы права в целом.

В статье рассмотрены основные международные конвенции в области защиты культурного наследия и их влияние на российское законодательство и правоприменение.

На основе сравнительно-правового анализа международного и отечественного уровней выделены основные проблемные аспекты правового регулирования защиты культурных ценностей Российской Федерации и предложены перспективные направления совершенствования национального законодательства.

Сформулированы следующие предложения по совершенствованию законодательства: разработать и принять федеральный закон, регулирующий не только материальные, но и нематериальные объекты культуры, а также включающий реально действующий механизм их защиты; усилить штрафные санкции, предусмотренные ст. 243.1 УК РФ и ст. 7.13 КоАП РФ, проиндексировав их с учетом современной экономической ситуации, особенно в отношении должностных лиц.

Статья посвящена исследованию проблемы стабильности сделок с недвижимостью и защите прав добросовестных покупателей. Одним из самых резонансных дел последних лет в рассматриваемой сфере является «Дело Л. Долиной». Авторы анализируют принятые по делу судебные акты в контексте принципов права и правильности применения норм Гражданского кодекса РФ. В работе приводится разбор определения Верховного Суда РФ от 16 декабря 2025 г. относительно правил о двусторонней реституции, которую не применили суды. Авторы также обращают внимание на три ключевые правовые позиции Верховного Суда, которые направлены на обеспечение большей стабильности сделок с недвижимостью. Во-первых, Верховный Суд телеологически протолковал п. 3 ст. 178 ГК РФ и указал, что заблуждение относительно правовых последствий сделки не является основанием для признания ее недействительной. Во-вторых, в такого рода делах следует оценивать добросовестность покупателя. В-третьих, Верховный Суд подчеркнул, что особенным средством доказывания в делах по ст. 177 ГК РФ выступает заключение судебной экспертизы.

В заключение авторы предлагают установить порядок, согласно которому истец (продавец), оспаривающий сделку, должен внести на депозит суда денежные средства, полученные от продажи имущества.

Научная статья посвящена проблеме применения системно-аксиологического подхода к нематериальной мотивации труда в условиях цифровизации. Несмотря на вполне широкий круг научных подходов, которые авторы используют в исследовании столь важного социально-экономического феномена, каким является нематериальная мотивация (процессный, факторный, функциональный, системный, категориальный и т. д.), системно-аксиологический подход до настоящего момента еще не был применен к нематериальной мотивации труда. Был осуществлен контент-анализ ряда дефиниций рассматриваемого подхода, содержащихся в работах и публикациях преимущественно представителей гуманитарных наук, который наглядно продемонстрировал, что среди исследователей отсутствует единая и консолидированная точка зрения на сущность, содержание и функционал данного подхода. Принимая во внимание специфику процессов цифровизации экономики, автор выделяет такой особо важный элемент системно-аксиологического подхода применительно к нематериальной мотивации труда, как цифровая мотивационная культура менеджмента организации, фирмы, компании, предприятия и т. д. В данной статье предлагаются два авторские определения системно-аксиологического подхода к нематериальной мотивации труда: в широком и узком смыслах.

В статье рассматриваются механизмы формирования преданности и организационной приверженности сотрудников на стыке управления персоналом и организационной психологии.

Анализируются концептуальные подходы - культурные, поведенческие и психолого-педагогические - к развитию приверженности компании. Раскрывается роль организационной идентичности, внутренней клиентоориентированности и корпоративной культуры в укреплении лояльности персонала.

Выделены три компонента привязанности: эмоциональный, нормативный и поведенческий.

Систематизированы внутренние и внешние факторы, влияющие на уровень преданности: от личностных характеристик сотрудника до условий труда и стиля руководства.

Предложена авторская модель воспитания преданности, включающая цифровые инструменты коммуникации и индивидуально-ориентированные планы развития.

Сделан вывод о необходимости синергии управленческих практик и психологической работы с персоналом для формирования устойчивой приверженности.

Результаты могут быть использованы руководителями и HR-специалистами для снижения текучести кадров и повышения вовлеченности сотрудников.

В статье обосновывается необходимость в изменении структурообразующих элементов прогнозного топливно-энергетического баланса растущего тренда электропотребления, обусловленного развитием цифровой экономики. Отмечается, что в настоящее время очевидной стала необходимость интенсификации электропроизводства для обеспечения его превалирования над электропотреблением, вызванная существенным ростом центров обработки данных, входящих в контур критической инфраструктуры цифровой экономики. Одним из вариантов закрытия растущей потребности в электроэнергии представляется использование инновационных технологий угольной генерации, обеспечивающих баланс интересов с позиции обеспечения энергетической безопасности и экологической ответственности. Отмечается, что для практической реализации данного варианта требуется пересмотр мер государственного регулирования в контексте создания кооперационных связей, различных форм сотрудничества со странами, имеющими положительный опыт в использовании технологии «чистого» угля.

Учащение внешних шоков приводит к усилению волатильности на рынке хлопка, что обуславливает необходимость пересмотра поведения хлопкоробов при выборе субъектов производственных услуг с позиций цепочки создания стоимости.

На основе микроданных обследования 1 258 домохозяйств хлопкоробов в Синьцзяне с применением факторного анализа, логит-модели и модели анализа модерирующих эффектов проверен механизм влияния транзакционных характеристик и гибкости услуг на поведение фермеров при выборе.

Выявлено, что по мере усложнения транзакционных характеристик вероятность выбора хлопкоробами субъектов производственных услуг снижается, при этом гибкость услуг способна компенсировать возникающие из-за роста транзакционных характеристик трудности выбора; влияние различных измерений транзакционных характеристик на поведение хлопкоробов при выборе субъектов производственных услуг демонстрирует значительную гетерогенность в разрезе производственных этапов; гибкость услуг оказывает выраженный положительный модерирующий эффект на взаимосвязь между транзакционными характеристиками и поведением выбора хлопкоробов, способствуя смягчению сдерживающего воздействия транзакционных характеристик.

Заключается, что необходимо повышать уровень масштабирования и специализации домохозяйств, культивировать субъектов услуг с высокой гибкостью и совершенствовать систему управления цепочкой создания стоимости.

Статья посвящена описанию одного из основных критериев, использующихся при отборе проектов по созданию сети инновационных кампусов в России, - потребности в новых местах размещения. Указано, что существующая методика оценки не учитывает показатели социально-экономического развития региона размещения университетского кампуса. В работе представлен усовершенствованный метод оценки потребности в новых местах размещения, основанный на учете социально-экономических показателей, заложенных в целевой сценарий развития региона и учитываемых при оценке эффективности реализации проектов по созданию университетских кампусов. При отборе заявок для реализации проектов по созданию межвузовского кампуса предложено использовать также значение потребности в местах размещения на уровне отдельных университетов, входящих в проект в абсолютном и относительном выражении.

Исследование опирается на трактовку качества жизни как обобщенной многоаспектной характеристики благополучия. Ее операционализация проведена посредством набора из 18 показателей, редуцированного с помощью метода главных компонент до 5 хорошо интерпретируемых обобщенных признаков - важнейших социальных характеристик индивида (занятости, здоровья, цифровой грамотности), состояния коммунальных ресурсов, финансовых возможностей домохозяйства, доступности сферы услуг, уровня благоустроенности и безопасности, которые ранжированы по вкладу в формирование качества жизни. Анализ показал наибольшее отставание села от города по состоянию коммунальных ресурсов и доступности сферы услуг, и опережение по уровню благоустроенности и безопасности. Классификация федеральных округов России по пяти выделенным обобщенным признакам качества жизни показала четкое разделение на «городские» и «сельские» кластеры и выявила поляризацию по большинству из них.

В статье рассматривается роль инфокоммуникационных технологий в формировании инновационной среды регионов России.

Цель исследования состоит в разработке и апробации методического подхода к многокритериальному статистическому оцениванию уровня развития инфокоммуникационных технологий как компонента инновационной среды региона.

Методическую базу исследования составляют российские и международные оценочные системы цифрового развития. На основе данных официальной статистики сформирована система показателей, отражающая развитие инфокоммуникационных технологий регионов.

Выделены три ключевых составляющих: цифровая инфраструктура, использование информационно-коммуникационных возможностей и внедрение передовых технологических решений. С применением метода главных компонент выполнена редукция исходного набора индикаторов, предложен интегральный показатель - индекс развития инфокоммуникационных технологий региона как компонента инновационной среды, отличающийся от существующих целенаправленным комплексным выявлением степени развитости изучаемых технологий в региональном разрезе. Проверка внешней валидности индекса продемонстрировала статистически значимую связь с существующими оценками цифрового и инновационного развития регионов. Кластеризация на основе выделенных компонент позволила выявить типологию регионов, отражающую различные профили инновационной среды с позиции развития инфокоммуникационных технологий.

В условиях цифровой трансформации структура профессиональных возможностей работников интеллектуального труда претерпевает глубокие изменения: вместе с открытием новых горизонтов для развития усиливаются риски возникновения профессионального неравенства. Опираясь на теорию культурного капитала П. Бурдье, автор рассматривает три формы культурного капитала и их соотношение с полем в качестве основного аналитического подхода для исследования изменений культурного капитала в условиях цифровой трансформации и ее профессиональных последствий. Установлено, что дифференциация работников интеллектуального труда проявляется прежде всего в различиях в способности конвертировать культурный капитал в цифровые компетенции, а также в степени его соответствия правилам профессионально-организационного поля. Цифровая трансформация может приводить к усилению профессионального неравенства из-за дифференциации требований к навыкам, механизмов оценки и распределения ресурсов в связи с расширением возможностей развития специалистов. В целях предотвращения неравенства необходимо повышать цифровую грамотность, совершенствовать систему профессиональной оценки, сокращать цифровой разрыв в доступе к ресурсам, что может способствовать обеспечению равных возможностей работников в цифровой среде.

В России для устойчивого развития экономики важно качество подготовки студентов, в обеспечении которого ключевую роль играет преподавательский состав высшей школы. Существенным фактором профессиональной мотивации выступают условия оплаты труда. Для большинства россиян, в том числе преподавателей вузов, основным источником денежных доходов является заработная плата.

В исследовании проанализирована ее динамика в профессиональном сообществе преподавателей высшей школы, рассмотрены предпосылки, цели и итоги реализации майских указов президента РФ, исследуется взаимосвязь уровня заработной платы и кадровых процессов в системе высшего образования, представлена динамика удовлетворенности преподавателей уровнем оплаты труда.

Отмечается дифференциация заработной платы в зависимости от типа вуза и федерального округа.

В работе репрезентированы данные онлайн-опроса, проведенного среди преподавателей высшей школы. По результатам анализа обозначены направления совершенствования системы оплаты труда и профессионального развития преподавателей.

Музыка Мали как часть национальной культуры вносит вклад в общественную дискуссию о таких социальных практиках, как принудительные браки молодых девушек.

В данной статье предлагается социокультурный анализ ее роли как средства повышения осведомленности.

В исследовании используется качественная методология, сочетающая тематический анализ песен социально активных исполнителей, таких как Уму Сангаре. Фатумата Диавара. Нахава Думбия и Тата Бамбо Куяте. с интерпретацией интервью, проведенными со слушателями в Бамако, Мали.

Результаты показывают, что музыка может использоваться для осуждения ранних браков, содействия образованию и согласию девочек, а также для поощрения критического мышления. Однако восприятие этих посланий различается у разных аудиторий. Данное исследование способствует эмпирическому пониманию роли культурных практик в динамике социальных изменений в Западной Африке.

Статья посвящена анализу динамики рождаемости в Российской Федерации за период 2003-2023 гг. На основе данных Федеральной службы государственной статистики рассматривается взаимосвязь между суммарным коэффициентом рождаемости, числом абсолютных рождений и ключевыми социально-экономическими, институциональными и структурно-демографическими факторами. Показано, что рост рождаемости 2006-2015 гг. имел не только пронаталистскую, но и структурную природу: он был обусловлен прохождением через репродуктивный возраст многочисленного поколения 1980-х гг. Современное падение трактуется прежде всего как следствие деформации возрастной структуры населения, унаследованной от спада 1990-х гг., а не как результат исключительно экономической депривации. Предлагается интерпретация двадцатилетней траектории как структурно-институционального цикла, в котором меры демографической политики способны сдвигать тайминг рождений, но не изменять долгосрочный тренд. Работа выявляет ограниченность объяснительных моделей, основанных на одном факторном ряде.

В статье цифровая занятость описывается как новый социально-экономический феномен, который пока не воспринимается как в научном, так и в повседневном измерении однозначно. Множество признаков цифровой занятости позволяют по-разному трактовать ее сущность, выделять разновидности и их классифицировать. Приводится анализ интерпретации трансформирующего эффекта цифровой занятости через призму социологической теории П. Бурдье. К числу ключевых критериев автор относит результат труда, характеристику найма, график труда и тип взаимодействия. На основании этих критериев выделяется два основных вида цифровой занятости - платформенная и дистанционная.

Приводятся результаты исследования, которое было проведено в октябре 2025 г. в целях изучения распространенности цифровой занятости в Волгоградской области (с использованием метода анкетного опроса, n = 500, выборка репрезентативная, многоступенчатая с квотированием по полу и возрасту на последнем этапе).

Автор делает вывод об отсутствии ярко выраженной гендерной специфики цифровой занятости, при этом указывает на высокий потенциал дистанционной занятости именно у женского населения региона в силу специфики ролевых ожиданий, связанных с заботой о семье.

Социальные предприниматели играют важную роль в повышении качества жизни населения через предоставление ему общественно-значимых услуг на коммерческой основе. Развитие данного направления деятельности во многом зависит от отношения власти и общества к нему. Публикации в средствах массовой информации являются эффективным способом формирования позитивного образа. Статья посвящена анализу формирования и преобразования медийного образа социального предпринимательства в регионе на примере тематических публикаций новостного портала Новосибирской области Infopro54. ru. С помощью метода контент-анализа 67 сообщений, опубликованных за период с 2014 по 2025 гг., рассмотрена эволюция репрезентации феномена социального предпринимательства в публичном пространстве региона. Исследование показало, что в медиадискурсе произошла трансформация образа социального предпринимателя от пассивного получателя государственной помощи к активному агенту социальных изменений.

Стремительное развитие технологий искусственного интеллекта (ИИ) порождает ценностный разрыв между основными субъектами образовательного процесса - студентами и преподавателями. В статье представлен социологический анализ особенностей восприятия и оценки технологий ИИ в академической среде (на материалах исследования, проведенного в Институте социально-гуманитарного образования ФГБОУ ВО «МПГУ»). Эмпирическая база построена на данных онлайн-опроса (n = 355): опрошено 290 студентов и 65 преподавателей. Исследуются степень осведомленности об ИИ, оценка его влияния на качество образования, а также отношение к академическим практикам использования ИИ в учебном процессе. Показано, что между двумя академическими группами существует ценностный разрыв: студенты рассматривают ИИ как инструмент оптимизации своей учебной деятельности, тогда как преподаватели в большей степени сосредоточены на рисках для академической честности и развития когнитивных навыков обучающихся. Установлено, что барьеры использования ИИ носят преимущественно культурно-нормативный, а не технологический характер. Обосновывается необходимость выработки дифференцированной политики интеграции ИИ в образовательный процесс, учитывающей ценностные ориентиры разных статусных групп академического сообщества.

В статье рассматривается взаимосвязь артефактов и ценностей российской деловой культуры в аспекте восприятия, легитимации и исполнения управленческих решений.

Обосновано, что артефакты деловой среды выполняют значимую управленческую функцию, участвуя в закреплении статусных различий, упорядочении коммуникации, распределении ответственности и формировании представлений работников о справедливости и допустимых границах управленческого воздействия.

Эмпирическую базу исследования составили 15 очных полуструктурированных интервью с руководителями и сотрудниками 3 российских организаций, различающихся по профилю деятельности.

Применение тематического анализа позволило установить, что управленческая значимость артефактов возникает при их согласовании с реально действующими ценностями организации и фактическими практиками руководства.

Выявлено, что расхождение между декларируемыми ценностями, артефактным устройством деловой среды и реальными управленческими действиями сопровождается снижением доверия, формализацией исполнения решений и усилением неофициальной координации.

Сделан вывод о том, что устойчивость управленческих решений в российских организациях определяется степенью согласованности артефактного, ценностного и практического уровней деловой культуры.

В статье рассматривается корпоративное обучение персонала медицинской организации как ключевой элемент системы социального управления.

Цель статьи - разработка и обоснование социологической модели системы корпоративного обучения персонала медицинской организации в контексте общественного управления.

Модель системы корпоративного обучения персонала медицинской компании представляет собой регламентированную подсистему социального управления, включающую в себя обеспечение безопасности медицинской деятельности, формирование и развитие компетенций персонала, создание банка знаний в условиях высокой степени профессиональной субъектности медицинских работников.

В исследовании анализируются особенности функционирования системы корпоративного обучения персонала коммерческих медицинских компаний и управления ею, подчеркивается необходимость совершенствования этого процесса.

В работе представлены основные элементы и этапы системы корпоративного обучения персонала, приведены кейсы из практики работы крупных медицинских компаний.

В статье представлено комплексное исследование жизненного мира москвичей как особой социокультурной общности.

Актуальность работы обусловлена необходимостью изучения специфики социального взаимодействия и ценностных ориентаций жителей столичного мегаполиса в современных условиях. В публикации дается анализ структурных компонентов жизненного мира москвичей, включая групповую идентичность, социальные связи и жизненные стратегии.

Исследование базируется на данных опроса, методологической основой которого послужила программа «Социокультурная эволюция России и ее регионов».

Выявлены ключевые особенности жизненного мира москвичей: доминирующая роль семьи, значимость профессионального окружения и дружеских связей; высокое значение территориальной идентичности: большинство москвичей относят жителей столицы к категории «своего» пространства. Исследование показало значительную степень самодостаточности москвичей при сохранении высокой роли властных структур в решении жизненных вопросов.

Практическая значимость работы заключается в возможности использования результатов для совершенствования социальной политики и укрепления горизонтальных связей в городском сообществе. Один основных результатов исследования состоит в выявлении специфики жизненного мира современного мегаполиса, сочетающего возможности профессиональной реализации, высокого качества жизни и определенной степени социальной атомизации.

Статья посвящена социальному служению Русской православной церкви. Рассматривается соработничество Церкви и государства по вопросам трезвения и противодействия алкогольной зависимости. Дается оценка эффективности церковного присутствия в лечебнотрудовых профилакториях как основы духовно-нравственного возрождения личности. Акцент сделан на взаимодействии Церкви и госструктур в деле возрождения системы ЛТП на примере социального служения Церкви в профилакториях г. Витебска. Приведен историографический обзор публикаций по данной теме за последние 5 лет. Дана характеристика основных документов, определяющих принципы соработнической деятельности Церкви и государства в вопросах трезвенного образа жизни граждан страны. Обоснована целесообразность возрождения помощи людям, страдающим от алкозависимости, в форме пастырского сопровождения в православных храмах, находящихся в ЛТП.