Статьи в выпуске: 5
Большинство компаний в современных экономических условиях озабочены поиском факторов, повышающих собственную конкурентоспособность. Эта задача порождает необходимость трансформации стратегии и более комплексного понимания собственного бизнеса. Формирование необходимой для компании системы управления знаниями позволит разработать соответствующий подход к повышению уровня конкурентоспособности в экономической среде. Набор инструментов управления знаниями становится актуальным и популярным направлением развития крупных производственных предприятий. В данной статье определены особенности фрейма, позволяющие сделать внедрение этих инструментов более систематизированным. С помощью этих инструментов компания способна преодолеть свою «хрупкость» (по мнению М. Талеба) и, пережив проблемы и разрушения, становится лучше и сильнее. Представлены этапы разработки данной стратегии.
В статье освещаются приоритетные направления кадровой политики зарубежных предприятий, которые являются ключевыми позициями в управлении человеческими ресурсами. Изучение зарубежного опыта позволяет уточнять точку зрения на необходимость изменений в этом вопросе в новых экономических условиях. Представлены концепции кадровой политики в США, регионах Восточной Азии и Западной Европы. Выявлены специфические особенности каждой из концепций, определены факторы, которые могут явиться основанием для развития кадровой политики организации в условиях изменений международной среды.
За изменением от индустриальных к постиндустриальным способам производства последовало изменение форм организации труда в мире. Сегодня каждый руководитель стремится создавать условия, способствующие повышению эффективности деятельности работников компании. Однако несмотря на огромное количество теоретических и методических материалов по управлению человеческими ресурсами, существующих в мировом информационном пространстве, каждому руководителю приходится «изобретать колесо», так как скопировать ту или иную успешную систему взаимодействия субъектов трудовых отношений не представляется возможным. Понять, прочувствовать весь сложный путь эволюции механизмов координации работников становится насущной задачей управления. В данной статье обозначены основные вехи развития идеи управления человеческими ресурсами от жёстких принципов научного менеджмента конца 19 века до гибких принципов 21 века.
Тема «Правовые основы работы органов прокуратуры в области обеспечения национальной безопасности» актуальна, так как национальная безопасность страны, является гарантом стабильности в ней во всех областях, а также гарантией обеспечения безопасности граждан, что позволяет обеспечить развитие общества. Органы прокуратуры вносят огромный вклад в данной сфере, тем самым, подчеркивая актуальность данной темы. Предметом данной статьи является нормативно-правовая база, на которой основывается работа органов прокуратуры в данной сфере. Целью работы является изучение и анализ нормативно-правовой базы, которая используется при работе органов прокуратуре в данной сфере. Среди методов, использованных в данной статье, можно выделить: анализ, синтез, диалектико-материалистический, а также юридические методы, которые позволили более детально изучить данную тему. По результатам написания данной статьи были проанализированы нормативно-правовые акты, которые чаще всего используются органами прокуратуры в сфере обеспечения национальной безопасности страны. Данные знания помогут изучить вопрос о специфике нормативной базы органов прокуратуры в данной сфере, а также полномочия, которыми наделаются органы прокуратуры на основании данные нормативно-правовых актов. По результатам написания данной статьи мы приходим к выводу, что полномочия и роль органов прокуратуры в данной сфере велики, что закрепляется в самих нормативно-правовых актах, а деятельность данного органа распространяется на все сфере жизни общества, что регламентировано законодательством нашей страны.
В статье рассматривается потенциальная автоматизация дефектоскопии текстильных полотен как возможный инструмент цифровизации предприятия. Представлены результаты анализа научных работ по теме видов дефектов на текстильных полотнах, классификация дефектов, способы определения дефектов, способы автоматизации дефектоскопии тканей. В работе выделены наиболее перспективные методы обнаружения дефектов, представлены рекомендации для дальнейших научных исследований по теме использования нейросетевого подхода в области цифровизации.