Статья: РАЗВИТИЕ КОНЦЕПЦИЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА МЕЖДУНАРОДНЫХ РЫНКАХ (2024)

Читать онлайн

В статье освещаются приоритетные направления кадровой политики зарубежных предприятий, которые являются ключевыми позициями в управлении человеческими ресурсами. Изучение зарубежного опыта позволяет уточнять точку зрения на необходимость изменений в этом вопросе в новых экономических условиях. Представлены концепции кадровой политики в США, регионах Восточной Азии и Западной Европы. Выявлены специфические особенности каждой из концепций, определены факторы, которые могут явиться основанием для развития кадровой политики организации в условиях изменений международной среды.

Ключевые фразы: кадровая политика, УПРАВЛЕНИЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ, международная среда, гибкое взаимодействие
Автор (ы): Бедуев Владимир Леонидович (Beduev V. L.), Корсакова Татьяна Владимировна (Korsakova T. V.)
Журнал: УПРАВЛЕНИЕ В ЭКОНОМИЧЕСКИХ И СОЦИАЛЬНЫХ СИСТЕМАХ

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Право
УДК
658.3. Взаимоотношения на производстве
Для цитирования:
БЕДУЕВ В. Л., КОРСАКОВА Т. В. РАЗВИТИЕ КОНЦЕПЦИЙ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА МЕЖДУНАРОДНЫХ РЫНКАХ // УПРАВЛЕНИЕ В ЭКОНОМИЧЕСКИХ И СОЦИАЛЬНЫХ СИСТЕМАХ. 2024. № 1 (19)
Текстовый фрагмент статьи
Моя история просмотров (10)
Будьте первым, кто начнет обсуждение

Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.