Статья: ПРОБЛЕМЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИЙ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОЙ КООПЕРАЦИИ В ПРИГРАНИЧНОЙ ЗОНЕ И НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (2026)

В статье представлен комплексный анализ динамики и структурных изменений сектора малого и среднего предпринимательства (МСП) в Российской Федерации за период 20202025 гг. Актуальность работы обусловлена стратегической ролью МСП в обеспечении экономической стабильности, занятости и реализации политики импортозамещения в условиях внешнего санкционного давления. Цель исследования – выявление ключевых трендов, системных проблем и перспективных направлений развития сектора на основе обработки статистических данных и аналитических материалов. Анализ динамики количества субъектов МСП, их распределения по организационноправовым формам и видам деятельности показал разнонаправленные тенденции: при общем росте числа предпринимателей (до 6,59 млн ед.) наблюдается сокращение доли юридических лиц на фоне увеличения количества индивидуальных предпринимателей, что свидетельствует о поиске бизнесом более гибких форм существования. Выявлена устойчивая структурная переориентация сектора от преимущественно торговой модели в сторону производственных предприятий и сферы услуг, что коррелирует с задачами технологического суверенитета. В статье систематизированы основные барьеры, препятствующие развитию МСП: высокая фискальная нагрузка, ограниченный доступ к заемному финансированию, дефицит кадров и неравномерность региональных мер поддержки. На основе проведенного анализа определены векторы дальнейшей эволюции сектора, включая углубление цифровизации, развитие кооперационных связей и персонализацию государственной помощи. Сформулированные выводы и рекомендации могут быть использованы для корректировки инструментов политики поддержки предпринимательства с целью повышения качественного вклада МСП в экономику.

Обеспечение продовольственной безопасности Российской Федерации является одним из приоритетных направлений государственной стратегии экономического развития. В условиях глобальной нестабильности, санкционного давления и необходимости импортозамещения роль внутреннего аграрного производства многократно возрастает. В структуре агропромышленного комплекса (АПК) России значительное место занимают хозяйства населения, среди которых доминирующую позицию по объему валовой продукции традиционно удерживают личные подсобные хозяйства (ЛПХ). С одной стороны, ЛПХ демонстрируют высокую устойчивость к экономическим кризисам, выполняя важную социальную функцию занятости сельского населения и обеспечения семей продовольствием. С другой стороны, организационно-экономический механизм функционирования ЛПХ остается недостаточно изученным в контексте современных рыночных трансформаций. Целью данной статьи является исследование сущности, структуры и особенностей организационно-экономического механизма функционирования личных подсобных хозяйств. В статье представлен комплексный теоретический анализ организационно-экономического механизма личных подсобных хозяйств. Исследуется сущность категории организационно-экономического механизма применительно к малым формам хозяйствования в аграрном секторе. Рассматриваются теоретико-методологические основы формирования механизма, включая институциональные, ресурсные и социальные детерминанты. Анализируются принципы функционирования механизма в условиях смешанной экономики, где сочетаются натуральные и товарные отношения. Выявлена двойственная природа ЛПХ как социально-экономического института. Обоснована необходимость системного подхода к изучению механизма, учитывающего взаимосвязь внутренних семейных стратегий и внешней государственной политики. Результаты исследования расширяют теоретическое понимание роли личных подсобных хозяйств в агропродовольственной системе России.

Целью исследования является выявление проблем и определение перспектив развития международного кооперативного движения. Исследование базируется на общенаучных методах, позволяющих обобщить и систематизировать теоретические аспекты по проблемам развития международного кооперативного движения. В процессе исследования использованы общенаучные методы - диалектический метод, наблюдение, анализ, синтез, сравнение, системность, комплексность, теоретическое обобщение, что позволило обосновать направления развития кооперативного движения в современных условиях. В статье показана роль кооперативов в социальной и экономической жизни общества в условиях глобальных вызовов, определены исторические этапы развития международного кооперативного движения и дана их характеристика; выявлены проблемы развития международного кооперативного движения и обоснованы направления развития в современных условиях. В числе основных проблем развития международного кооперативного движения выделены: кризис потребительской кооперации в развитых странах; замедление роста в развивающихся странах; разрушение кооперативного сектора в бывших социалистических странах; трудности адаптации к меняющейся среде; снижение доли розничной торговли. В статье представлены экономические, социальные, организационные, политико-правовые, идеологические предпосылки развития международного кооперативного движения, показан опыт отдельных стран по развитию кооперативного движения. В ходе исследования определены направления развития международного кооперативного движения, в числе которых поиск финансовых ресурсов и преодоление финансовых трудностей, привлечение новых членов и укрепление кооперативного членства, адаптация к цифровой экономике и цифровизация кооперативов, расширение международного сотрудничества и укрепление кооперативной дипломатии.

Способность быстро адаптироваться и гибко менять стратегию, обусловленная динамичным характером современной экономики и постоянным изменением внешней среды бизнеса, становится ключевым фактором конкурентоспособности компании. Адаптация маркетинговых подходов позволяет компаниям эффективно позиционировать себя на рынке, привлекать новых клиентов и удерживать существующих, обеспечивая устойчивое развитие даже в условиях нестабильности. Целью исследования является обзор и анализ существующего спектра направлений адаптивности и гибкости маркетинговой стратегии компании как инструмента управленческого выбора в контексте трансформирующейся экономической среды. В исследовании были использованы такие методы научного познания, как: анализ научных публикаций, формально-логический метод, категориально-системная методология. Показано, что, учитывая постоянную адаптацию рынка к новым правилам и ограничениям, необходимо строить стратегию с учетом новых реальностей. Рассмотрены значимые аспекты маркетинговой стратегии. Обращено внимание на быструю адаптацию маркетинга компаниями. В контексте проведенного исследования акцент делается на искусственный интеллект, внедряемый бизнесом в процессы продвижения, что способствует маркетингу становится более гибким и адаптивным. Выявлены и систематизированы приоритетно-ключевые элементы маркетингового контура. Авторы исследуют возможность применения гибкого маркетингового контура технологических компетенций, обеспечивающего функционирование процессов, связанных с маркетинговыми стратегиями. Отмечено, что в маркетинге постоянно создаются новые направления, одним из которых является инженерия маркетинга.

В условиях санкционного давления и импортозамещения реализация инновационных проектов в базовых отраслях российской промышленности сопряжена с высокой неопределенностью, при этом традиционные методы риск-менеджмента, рассматривающие угрозы изолированно, не позволяют адекватно оценить системный характер их взаимодействия. Целью статьи является разработка классификации рисков инновационных проектов, учитывающей как универсальную природу проектных угроз, так и их региональную отраслевую специфику. Методологическую основу исследования составили системный подход, методы анализа и синтеза, сравнительного и контент-анализа, статистический анализ, метод классификации и графическое моделирование. Информационную базу образуют стратегические документы, статистические данные и материалы, отражающие инновационный потенциал вузов Белгородской области. Рассмотрение сложившихся подходов к определению понятия «риск» позволило уточнить содержание категории «инновационный риск» и обосновать необходимость его рассмотрения во взаимосвязи с отраслевой спецификой реализации проектов. По результатам исследования автором разработан реестр рисков, структурированный с учетом особенностей горно-металлургической и строительной отраслевых систем Белгородской области, а также разработана модель, визуализирующая характер их взаимодействия. Результаты работы могут служить основой для формирования систем управления рисками на уровне предприятий и отраслевых комплексов, а также использоваться при подготовке обоснований для привлечения инвестиций и государственной поддержки инновационных разработок региона.

В силу своего глобального масштаба цифровая среда создает новые факторы формирования конкурентоспособности национальных экономик, учитываемые при проведении межстрановых сопоставлений по интегральным измерителям цифрового развития и распределении конкурентных позиций стран в международных рейтингах. Целью настоящей работы определено исследование изменений конкурентоспособности отечественной экономики, отображаемой занимаемыми позициями в международных рейтингах, характеризующих состояние цифровой среды в разных предметных сферах проявления факторов формирования конкурентоспособности. Методология исследования базировалась на положениях теории конкуренции, концепциях цифровой экономики и конкурентоспособности, принципах сетевизации построения национальной экономической системы и технологизации ее развития. Для выполнения исследования факторов цифровой среды формирования конкурентоспособности экономики использованы методы идентификации проблем статистического измерения индикаторов цифрового развития, конкурентного позиционирования национальной экономики в международном цифровом пространстве, межстрановых сопоставлений достигнутых конкурентных позиций и анализа трендов их изменений. По результатам исследования идентифицированы статистические проблемы оценки цифровой экономической среды формирования конкурентоспособности, характерные отечественной статистической практике. Представлена система индикаторов цифрового развития, применяемых в межстрановых сопоставлениях конкурентных позиций стран, сформировавшихся под влиянием факторов цифровой экономической среды. Проанализированы изменения конкурентных позиций экономики России в глобальном цифровом пространстве, произошедшие за 2020-2024 гг.

Актуальность исследования обусловлена обострением турбулентности внешней среды и необходимостью перехода регионов от управления экстенсивным ростом к обеспечению устойчивости и адаптивности их социально-экономических систем. Особую уязвимость в этих условиях демонстрирует промышленный сектор, чьи фундаментальные функции требуют новых инструментов диагностики, преодолевающих ограничения традиционного ретроспективного мониторинга. Цель работы - конструирование и операционализация концептуальной модели регионально-ориентированного мониторинга, алгоритмизирующего проактивную диагностику устойчивости и адаптивности промышленного сектора как фактора развития относительно хрупких регионов. Методологический базис образован синтезом теоретического анализа и моделирования с эмпирикоприкладным инструментарием, примененным по отношению к Донецкой Народной Республике. В результате разработана авторская модель, представляющая смену парадигмы: от постфактумной фиксации количественных следствий к проактивной оценке системных возможностей через выявление точек силы и точек уязвимости. Ее апробация позволила выявить и стратегически интерпретировать уникальную конфигурацию критических системных узлов промышленности Донецкой Народной Республики, отраженную в динамической матрице. Выводы исследования подтверждают, что предложенный мониторинг трансформируется из инструмента наблюдения в действенный фактор проактивного управления, обеспечивая формирование адекватной траектории восстановления и развития промышленно-ориентированных регионов в условиях перманентной изменяемости.

Целью исследования является теоретическое обоснование и развитие существующей методики аудита бизнес-процесса продажи в группах компаний. Исследование выполнено с применением таких методов, как анализ, теоретическое обобщение, сравнение, систематизация и классификация. В статье рассматриваются теоретические и методические аспекты аудита бизнес-процесса продажи в группах компаний. Обоснована особая значимость выручки как ключевого показателя финансовой отчетности и одновременно зоны повышенного риска существенных искажений. Проанализированы требования международных стандартов аудита, регламентирующих выявление, оценку и реагирование на риски искажения выручки, включая риски, возникающие в процессе консолидации отчетности. Представлен системный подход к планированию и проведению аудита выручки в группе компаний с учетом особенностей внутреннего контроля, договорных отношений и требований МСФО 15. Предложен подход к аудиту бизнес-процесса продажи в группах компаний. Определены основные риски, возникающие при аудите бизнес-процесса продажи в группах компаний, предложены план и стратегия аудита. Сформирован вывод о том, что выручка выступает ключевым индикатором финансовых результатов группы и одновременно - наиболее уязвимой статьей отчетности, требующей повышенного внимания при проведении аудита.

Целью данного исследования является теоретическое обоснование и разработка комплексной интегративной модели управления процессом формирования профессиональных навыков студентов в условиях современной цифровизации и трансформации рынка труда. Актуальность работы обусловлена необходимостью преодоления разрыва между требованиями федеральных государственных образовательных стандартов и традиционными академическими практиками, ограничивающими развитие гибких и цифровых компетенций выпускников. В качестве основных методов исследования использовались системный и сравнительный анализ классических и современных управленческих и педагогических подходов, а также синтез теоретических положений для формирования авторской концепции. В ходе работы выявлены глубокие противоречия на институциональном, организационном и педагогическом уровнях российских вузов, проявляющиеся в доминировании преподаватель-центричной парадигмы и формализме оценочных процедур. На основе детального анализа десяти подходов автором обоснована и предложена интегративная модель, объединяющая компетентностный подход, конструктивизм и теорию ситуативного обучения, что позволяет эффективно структурировать цели, механизмы и контексты развития навыков. Результаты подтверждают, что качество навыкообразования напрямую зависит от системной интеграции учебного процесса, научной деятельности и активного взаимодействия с работодателями. Теоретическая значимость исследования заключается в создании контекстуализированной модели, обеспечивающей персонализацию образовательных траекторий и внедрение валидной оценки компетенций. Практическая ценность работы состоит в возможности применения предложенной модели для реформирования вузовских систем менеджмента качества и проектирования актуальных образовательных программ, ориентированных на повышение востребованности и конкурентоспособности выпускников в условиях современной динамичной экономики.

Региональное развитие в отечественном государстве предполагает неравномерное распределение ресурсов на территории Российской Федерации. Улучшение показателей социально-экономического развития на определенной территории зависит от тех природных богатств, трудовых ресурсов, транспортной доступности и т. д. того субъекта, на территории которого они расположены. Ресурсный потенциал региона представляет собой сложный и многогранный показатель, который на сегодняшний день авторами определяется по-разному, в связи с этим проблема определения концептуального подхода к формулировке самого понятия является достаточно актуальной. Грамотное определение вектора реализации ресурсного потенциала лежит не только в теоретической, но и практической плоскости, так как он влияет на принятие региональными проектными командами ключевых решений, которые имеют принципиальное значение для регионального экономического развития. Ресурсный потенциал - комплексное понятие. Без четкого определения участники социальноэкономических отношений вкладывают в него разный смысл, в связи с этим большое значение имеет выработка единого подхода к терминологии. Принятие решения региональными проектными командами также невозможно без глубокого уяснения и понимания сущности ресурсного потенциала, так как для регионов в настоящее время приоритетное значение имеет расширение инвестиционных возможностей, привлечение инвесторов, реализация инвестиционных проектов, расширение территорий, имеющих преференциальный режим, увлечение показателя внутреннего регионального продукта, качества жизни населения, уровня оплаты труда. Также определение ресурсного потенциала может быть задействовано при привлечении внешних ресурсов и их оценке. Цель исследования состоит в разработке концептуальных подходов к определению понятия «ресурсный потенциал» в контексте регионального развития. В процессе изучения рассматриваемой тематики были использованы такие методы, как анализ, синтез, обобщение, а также графические приемы обработки информации. Полученные результаты могут быть полезны широкой аудитории специалистов, занимающихся вопросами регионального развития.

Целью исследования является разработка модели управления мотивацией госслужащих на региональном уровне. Исследование проводилось методами анализа, индукции, конкретизации составляющих элементов и их синтеза в единую структуру. В статье рассматриваются подходы к управлению мотивацией в государственном секторе на региональном уровне. Изучаются результаты исследований, затрагивающие мотивационный аспект госслужащих в различных регионах. На примере отраслевого законодательства в сфере государственной службы субъектов Дальневосточного федерального округа определены дополнительные компоненты мотивационного аспекта в кадровой политике государственного сектора на региональном уровне. В результате сформирована модель управления мотивацией госслужащих, относящаяся к субъектам государства и подразделяющаяся на финансовую, системную и квалификационную стратегии. Выявлено, что региональная практика управления мотивацией госслужащих обладает общими подходами при внедрении инструментов нематериального стимулирования путем соблюдения гарантий и преференций, построения стратегии управления мотивацией сотрудников.
В то же время определены различия при проведении кадровых мероприятий с учетом географического и климатического компонентов, а также при реализации мотивационной политики с учетом прогнозирования эффективности деятельности госслужащего. Дополнительно обнаружено, что мотивационная политика в государственном секторе во многом строится исходя из специфики территории и территориального развития.

Деятельность организаций во многом зависит от комплексного формирования стратегических ресурсов организации на основе динамической концепции, что способствует формированию стратегических преимуществ. Целью исследования явилось комплексное исследование стратегических ресурсов организации на основе динамической концепции и определение возможностей ее формирования и совершенствования с учетом факторов на нее влияющих. Для достижения поставленной цели использовались такие методы исследования как: анализ тематических литературных источников, обобщение и синтез полученных данных, методы группировки, сравнение, систематизация и другие. В статье указано, что актуальность проведения исследований относительно стратегических ресурсов в динамическом развитии для создания конкурентных преимуществ обусловлена рядом факторов. Автором были определены сущностные характеристики стратегического управления и его элементное построение в современном пространстве. Представлена классификация стратегических ресурсов организации в контексте традиционного и современного подходов. Указано, что формирование стратегических ресурсов согласно динамической концепции будет способствовать формированию стратегических преимуществ, таких как определение возможностей и угроз для организации, сочетания внутренних и внешних компетенций, комбинированию использования стратегических ресурсов, изменению ресурсов в качественном и количественном составе, управлению изменениями и определению стратегической позиции организации. Авторами представлено фрагментарное представление влияния динамической концепции на формирование стратегических ресурсов организации.

В современных условиях жизни цифровая трансформация касается всех сфер и отраслей страны и регионов и оказывает значительное влияние на их социально-экономическое развитие. Цифровые технологии в торговой сфере региона способствуют созданию новых бизнес-моделей, новых рынков и рыночных ниш, снижению уровня издержек, росту инвестиционной и инновационной активности, повышению уровня доступности услуг для различных групп населения. При этом в процессе цифровой трансформации возникают существенные различия между регионами. Целью настоящего исследования является изучение особенностей и проблем цифровой трансформации сферы торговли страны и регионов, анализ ее основных тенденций, трендов и новых форм бизнеса в торговле региона. В исследовании выделены современные тенденции российской электронной торговли России и регионов, обозначены основные преимущества и проблемы. В статье рассмотрены теоретические основания и практические направления цифровой трансформации торговой сферы региона. Проанализированы влияние цифровых технологий на стратегическое развитие торговых предприятий региона, особенности модернизации имущественного и ресурсного потенциала, а также изменения в организации цепочек поставок и электронных торговых процессов. Определены ключевые проблемы и перспективы дальнейшего внедрения цифровых решений в деятельность предприятий торговли региона.

Применение моделей стратегического менеджмента в процессе обеспечения конкурентосопобности организации предполагает учет внешних воздействий различных факторов и их постоянное совершенствование. Целью исследования явилось изучение особенностей применения современных моделей стратегического менеджмента для повышения конкурентоспособности организации. Для достижения поставленной цели использовались такие методы исследований, как: анализ тематических литературных источников, обобщение и синтез полученных данных, методы группировки, сравнение, систематизация и другие. Систематизирован процесс разработки конкурентоспособной стратегии с использованием инструментов стратегического менеджмента. Представлены особенности стратегического менеджмента, включающие в себя то, что на дальнейшее развитие организации оказывает влияние принятие стратегических решений, решаются возникающие проблемы для обеспечения благоприятных условий развития производства и реализации услуг и технологий, а также организация рассматривается как система, взаимодействующая с внешней средой. Стратегия носит упреждающий характер, зависит от потребностей и уровня реализации. Почеркнуто, что необходимо учитывать влияние организации на стратегию и, наоборот, формирование стратегии является постоянным процессом, а не единовременным действием. Определены модели стратегического менеджмента и их взаимодействие в процессе обеспечения конкурентоспособности организации, включающие предполагаемые стратегии, продуманные и нереализованные стратегии, реализованные стратегии, модели поведения и неотложные стратегии. Авторами выделены основные модели алгоритмического стратегического менеджмента, такие как переход от продукта к экосистеме задач клиента, эволюция от кампаний к портфелю гипотез, персонализация коммуникаций.

Актуальность исследования определяется дефицитом методик для оценки потенциала регионов в генерации инноваций, ориентированных на достижение целей устойчивого развития. Цель исследования - разработать и апробировать методику типологической группировки регионов на основе оценки их потенциала к развитию устойчивых инноваций. Методология базируется на компаративном анализе и группировке официальных статистических данных. Авторский подход заключается в применении трехуровневой модели оценки, интегрирующей: 1) фундаментальный (человеческий) капитал (доля молодежи, обучающейся по программам высшего образования); 2) институциональную активность (доля инновационно активных организаций); 3) результативность (доля инновационной продукции в общем объеме отгрузки). На основе сопоставления региональных показателей со средними значениями по округу произведена классификация субъектов ЦФО на четыре типологические группы: регионы с высоким, скрытым, дисбалансным и ограниченным потенциалом. Выявлена значительная межрегиональная дифференциация. Исследование подтверждает гипотезу о синергии развитого человеческого капитала и высокой институциональной готовности к инновациям. В то же время выделены регионы со «скрытым потенциалом», где высокий образовательный уровень населения не конвертируется в текущие инновационные результаты. Научная новизна заключается в предложении комплексного критерия оценки, который, в отличие от традиционных методов, акцентирует роль человеческого капитала как драйвера долгосрочной способности к созданию устойчивых инноваций. Результаты позволяют дифференцировать государственную и региональную инновационную политику. Для каждой выделенной группы сформулированы приоритетные меры поддержки - от концентрации ресурсов на реализации сложных проектов в регионах-лидерах до стимулирования спроса и создания кооперационных связей в регионах с дисбалансами.

Усиление конкуренции территорий за инвестиции, таланты и высокотехнологичные рынки повышает значимость нематериальных факторов роста. При этом наличие образовательных и научных ресурсов само по себе не гарантирует ускоренного развития, ключевой становится способность региона переводить накопленные знания в продуктивные решения и повышение качества жизни. Таким образом, актуализируется понятие инициализации интеллектуального потенциала - процесса, обеспечивающего переход от «наличия» потенциала к его активной и устойчивой реализации. Цель статьи - раскрыть сущность инициализации интеллектуального потенциала региона, определить ее роль и факторы формирования, предложить подход к оценке и стратегический контур развития. В процессе исследования использованы общенаучные и специальные методы познания, методы логического и статистического анализа, сравнительно-аналитический метод, контент-анализ профильных научных публикаций. В статье дана авторская трактовка интеллектуального потенциала региона (ИПР) как совокупности ресурсов и способностей территории создавать, аккумулировать, распространять и применять знания. Рассматривается инициализация интеллектуального потенциала региона (ИИПР) как управляемый процесс «запуска» и ускоренного вовлечения знаний, компетенций и результатов научно-технологической деятельности в социально-экономическое развитие территории. Уточняется сущность интеллектуального потенциала на региональном уровне, раскрываются его роль и функции, систематизируются факторы формирования и особенности как объекта регионального управления. Процесс оценки уровня ИИПР представлен в виде пирамиды, включающей ресурсный потенциал, инфраструктуру, человеческий капитал, инновационный потенциал, механизм регулирования и развития. Построение индекса ИИПР на основе триады «ресурсы - процессы - результаты» представляет собой методологический подход, позволяющий оценить эффективность трансформации статических накоплений в динамические факторы регионального развития. Важнейшим аналитическим результатом является не само значение индекса, а «профиль разрывов». Представлена логика формирования стратегии ИИПР, основанная на выявлении «узких мест» цепочки создания знаний и инноваций, определены принципы построения и этапы реализации стратегии.

Коммуникация образовательной, научной и бизнес-сфер в контексте региональной экономики является традиционным объектом научного изучения. Тем не менее в условиях реализации современных национальных проектов данная проблематика приобретает особую значимость и становится приоритетной задачей. Представленное исследование направлено на анализ методов интеграции научных, образовательных и бизнес-сообществ как инструмента стимулирования инновационного развития региональной экономики. Методологический аппарат исследования включает мониторинг, логический анализ, научную абстракцию, статистическую и сравнительную оценку. В статье проведено исследование, отражающее различные авторские подходы к изучению данного направления на основе новых образовательных стандартов, учета практики отраслевых особенностей, различных видов инновационной инфраструктуры и кластерного подхода. В статье определена ведущая роль высших учебных заведений в этом процессе взаимодействия, проанализирована текущая инфраструктура, поддерживающая инновации, выявлены выгоды для всех участников (образования, науки, бизнеса) от совместной работы. Как результат научно-практическое исследование выявило критическую важность построения научно-предпринимательской экосистемы для ускорения инновационного развития региона. Кроме того, были сформулированы предложения по налаживанию синергии между академическим сообществом и бизнес-сектором с целью культивирования предпринимательского мышления у студентов и обеспечения устойчивого применения полученных компетенций и навыков. Основным направлением, по мнению авторов, является совместная деятельность образовательных учреждений и представителей бизнеса на инновационной платформе технологического устойчивого развития.

Глобальные тренды цифровизации и цифровой трансформации реструктурируют мировое хозяйство и национальные экономики. Сфера услуг туризма и рекреации является специфической областью, испытывающей на себе воздействие новейших цифровых технологий, кардинальным образом меняющих устоявшиеся годами привычные формы и форматы взаимодействия субъектов рынков услуг. Изменения охватывают весь мир и каждого в отдельности: от актуальных моделей поведения потребителей, видов торговли, каналов дистрибуции услуг, средств коммуникации, способов ведения конкурентной борьбы до законодательства, культуры и этикета. В контексте цифровой экономики и переноса бизнеса из офлайн в цифровое пространство особое значение приобретают цифровые коммуникационные ресурсы, предоставляющие доступ к инновационным туристским сервисам посредством сети Интернет. Туризм напрямую связан с перемещениями в географическом пространстве, и мобильный интернет призван обеспечить путешественникам устойчивый и высокоскоростной доступ к нужной информации и полезным сервисам. В статье структурированы и обобщены результаты авторских исследований туристских сервисов и приложений как цифровых коммуникационных ресурсов с позиции уточнения их роли в современных путешествиях и отдыхе. Проанализированы актуальные показатели развития мобильного интернета в России и ряде зарубежных стран с учетом особенностей его использования. Проведен краткий обзор туристских приложений и сервисов по четырем категориям и представлено авторское видение вопроса их импортозамещения. Целью исследования является анализ туристских сервисов и приложений как цифровых коммуникационных ресурсов для уточнения их роли в современных путешествиях и отдыхе.

В статье рассмотрены направления трансформации сферы розничной торговли региона. Представлена характеристика концепций преобразования розничной торговли, проведен ретроспективный анализ развития сектора розничной торговли, определены движущие силы трансформации торговли в каждом из четырех технологических укладов. Проанализирована инфраструктура торговли Омской области, проведен статистический анализ показателей оборота розничной торговли региона. Выявлены препятствия, оказывающие негативное влияние на развитие торговли региона: замедление экономического роста, высокий уровень инфляции и снижение реальных доходов населения, геополитическая напряженность, экономические санкции. Определены основные тенденции преобразований розничной торговли. Сделан вывод о том, что драйвером трансформации торговли региона в ближайшее время будет использование цифровых технологий. Цель исследования - выявить специфику и направления трансформации сферы розничной торговли региона. Анализ массива статистических данных позволил осуществить оценку уровня товарооборота и инфраструктуры торговли. Для анализа динамики статистических показателей были использованы методы анализа динамических рядов и экстраполирования. При формулировании заключений были использованы абстрактно-логические методы. На основании результатов исследования было сделано заключение о том, что для повышения конкурентоспособности предприятиям розничной торговли необходимо адаптировать и использовать имеющиеся цифровые технологии, а также внедрять новые, что позволит организациям лучше узнавать покупателей, минимизировать издержки и повышать лояльность клиентов.

Статья посвящена анализу правовых и экономических аспектов введения обязательного приема цифрового рубля в розничных расчетах в соответствии с актуализацией законодательства. Цель исследования - систематизировать новые требования для хозяйствующих субъектов, определить этапы перехода, технические условия применения и порядок учета цифровой валюты.
В работе рассматриваются ключевые характеристики цифрового рубля как третьей формы национальной валюты, принципы его эмиссии и обращения, а также устанавливаемые законодательством обязанности для юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и операторов маркетплейсов. Особое внимание уделяется механизмам оплаты, включая обязательное использование универсального платежного кода (QR-кода) для физических лиц, дифференцированным тарифам и исключениям из обязанности приема. Исследуются последствия внедрения цифрового рубля для бухгалтерского учета, где он отражается в составе денежных средств, и административная ответственность за отказ в его приеме. Результатом исследования является комплексное описание новой платежной экосистемы, формируемой цифровым рублем, оценка ее преимуществ в виде снижения издержек, повышения скорости и безопасности расчетов, а также выявление потенциальных проблем, связанных с технологической инфраструктурой. Таким образом, цифровой рубль создаст значимый сегмент денежного обращения, требующий от бизнеса адаптации платежных систем и учетных процессов, при этом его успешное внедрение будет зависеть от обеспеченности техническими возможностями и четкости регулирования со стороны Банка России.

Статья посвящена исследованию особенностей эколого-экономического развития туристско-рекреационных технологий на основе концепции ESG. В современных условиях внедрение концепции ESG способствует повышению экономической устойчивости функционирования туристско-рекреационных территорий. В статье рассмотрены ключевые признаки туристско-рекреационных территорий, исследовано содержание основных компонентов концепции ESG применительно к их развитию, определена взаимосвязь между экологическими императивами развития субъектов бизнеса на этих территориях и экономической составляющей их деятельности. В процессе исследования определены ESG-принципы, инструменты и модели развития туристско-рекреационных территорий в контексте концепции ESG. Также выявлены основные вызовы и барьеры для внедрения в полной мере ESG-практик на туристско-рекреационных территориях. Цель исследования заключается в разработке научно обоснованных рекомендаций по обеспечению сбалансированного эколого-экономического развития туристско-рекреационных территорий на основе концепции ESG для повышения их устойчивости, конкурентоспособности и долгосрочной ценности. Методы исследования: обобщение, анализ, синтез, научное измерение, дедукция, индукция и другие. Результаты исследования: расширение теоретических и практических основ внедрения концепции ESG на туристско-рекреационных территориях. Сделан вывод, что в настоящее время внедрение рекомендаций по обеспечению сбалансированного экологоэкономического развития туристско-рекреационных территорий на основе концепции ESG будет способствовать обеспечению долгосрочной устойчивости и ценности этих территорий, их инвестиционной привлекательности и повышению конкурентоспособности бизнеса на них.

Современная рыночная экономика характеризуется высокой динамикой, глобализацией и обострением конкурентной борьбы. В этих условиях обеспечение экономической безопасности перестает быть вспомогательной функцией и становится стратегическим императивом, непосредственно влияющим на выживаемость и развитие предприятия. В статье обосновывается переход от традиционной, защитной парадигмы обеспечения экономической безопасности предприятия к конкурентной. Конкурентная парадигма рассматривается как система взглядов и методов, при которой обеспечение безопасности становится не просто инструментом нейтрализации угроз, а стратегическим ресурсом, непосредственно влияющим на устойчивость, инновационный потенциал и конкурентоспособность компании в долгосрочной перспективе. Цель статьи - теоретическое обоснование конкурентной парадигмы развития системы обеспечения экономической безопасности и разработка концептуальных основ ее практической реализации. Методологическую основу исследования составили методы сравнительного и исторического анализа, обобщение научных теорий, системный подход, а также анализ современных практик, представленных в научной литературе. В статье систематизируются ключевые научные концепции экономической безопасности предприятий, функционирующих в конкурентной среде. Исследована смена доминирующих парадигм, отражающих эволюцию понимания экономической безопасности предприятия. Рассмотрены эволюция данной категории, основные теоретические подходы и их взаимосвязь с категорией конкурентоспособности. Предложена интегральная модель обеспечения экономической безопасности предприятия в условиях конкуренции, состоящая из трех концентрических уровней (ядро, процессный контур, внешний контур), в которой экономическая безопасность выступает не только условием, но и результатом устойчивого конкурентного преимущества предприятия. Определены ключевые отличия критериев конкурентной (стратегической) парадигмы от предыдущих парадигм (цель, фокус, подход, роль, критерий успеха) и ее принципы (стратегической интеграции, создания стоимости, опережающего управления рисками, устойчивости, цифровизации). Обозначена последовательность действий руководства предприятия при реализации конкурентной парадигмы.

Усложнение современной экономической реальности требует от организаций непрерывного совершенствования управленческого механизма в целом и инструментального обеспечения его функционирования в частности. Целью настоящего исследования явилось изучение существующих подходов к представлению инструментария, рекомендуемого к использованию в управленческом механизме организации, в контексте его адекватности экономическим условиям BANI-мира. Методология исследования базировалась на новейших концепциях представления мироустройства (VUCA, VUCA-Prime, BANI, SHIVA, TACI), отображаемого его характеристиками; принципе научной обоснованности решения прикладных задач управления экономикой организации. В работе реализованы методы содержательного обзора специализированных источников экономической литературы, научной полемики, контекстного и контентного анализа, логической аргументации выводов и умозаключений, табличной и графической визуализации результатов исследования. Охарактеризованы признаки BANI-реальности и определены меры противодействия экономических акторов ее угрозам и вызовам. Представлены результаты изучения существующих точек зрения исследователей по поводу инструментального обеспечения управленческого механизма организации в условиях BANI-реальности. Изложены итоги содержательного анализа методов и моделей, рекомендуемых к использованию, на предмет их соответствия управленческой BANI-реальности. Сформулированы основные проблемы, присущие инструментальному обеспечению управленческого механизма организации в экономике BANI-мира, и обоснована необходимость разработки специальных инструментов управления для обеспечения оперативной реакции на угрозы и вызовы внешней и внутренней среды функционирования организации.

Конкуренция, новые рынки, тестирование продуктов, поиск клиентов - все это про высокий уровень неопределенности и напряжения. Чтобы справиться с этими трудностями, необходимо преобразовать управленческие процессы, сделав их более креативными и гибкими. Цель статьи - систематизировать и интегрировать существующие исследования в области формирования профессиональной целенаправленной гибкости персонала как объективной реальности в условиях изменений бизнес-среды. В процессе исследования изучался большой массив литературы, описательные обзоры и интервью, использовались сравнительный и описательный анализ. Цель работы -систематизировать существующие исследования, работы российских и зарубежных авторов в области формирования профессиональной целенаправленной гибкости персонала и интегрировать предлагаемые рекомендации в практический формат компаний. Авторами представлены формально-организационные аспекты флексибильности управления. Выделены основные типы современной гибкости. Сделан вывод, что для выявления наиболее результативных инструментов адаптации целесообразно использовать экспертное мнение. На основе изучения особенностей гибкости рабочей силы обозначены основные ипостаси: профессиональная, функциональная, по численности, финансовая, временная гибкость или гибкость рабочего графика, географическая гибкость, Акцентировано внимание на концепции гибкости на рабочем месте, выступающей в качестве важного инструмента повышения лояльности сотрудников и все более востребованной в последние годы как среди сотрудников, так и работодателей. Отмечены преимущества, принципы, характеристики, методы, роли и обязанности, резилиентность команды. Показано формирование целостного представления о существующей практике организационной гибкости как основного подхода к гибкому управлению. Обозначены разнообразные стратегии, применимые для формирования гибкой и адаптивной команды. Проведенное исследование позволило для наиболее результативных инструментов гибкости персонала сформировать контекстуальные аспекты и особенности их формирования.