Статья: НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ АНТИКОРРУПЦИОННОГО КОМПЛАЕНСА, ПРОТИВОДЕЙСТВУЮЩИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ ОППОРТУНИЗМУ В РОССИЙСКИХ КОМПАНИЯХ (2026)

Читать онлайн

Введение. Оппортунистическое поведение управленческого персонала в корпорациях все чаще приобретает крайнюю форму – корпоративного мошенничества, наносящего наибольший финансовый и репутационный вред компаниям. Причем выяв ление именно управленческого мошенничества продолжает оставаться наиболее сложной задачей для компаний во всех странах не смотря на внедрение в них систем внутреннего контроля и передовых стандартов корпоративного управления. Для решения данной задачи необходимо искать действенные меры антикоррупционного комплаенса, которые позволят сформировать неприятие оппортунизма именно для менеджеров компаний.

Теоретический анализ. В ходе статьи анализируются исследования, посвященные оппортунизму персонала и управленческому оппортунизму, определяется содержание корпоративного мошенничества, его виды и формы как крайней степени управленческого оппортунизма. Раскрываются элементы системы противодействия коррупционным рискам и корпоративному мошенничеству.

Эмпирический анализ. Проводится статистический анализ основных видов и форм мошенничества как в российских компаниях, так и на международном уровне, а также элементов модели «треугольник мошенничества» Д. Кресси, вы являются тенденции применения комплаенс-инструментов, обосновывается необходимость их развития.

Результаты. В работе пред ложен алгоритм выявления критических точек и мошеннических схем с участием менеджеров компании, необходимости осуществления антикоррупционного комплаенса рабочей группой с привлечением внутренних аудиторов, форензик-специалистов, сотрудников службы безопасности, усиления независимости внутренних аудиторов и повышения активности коммуникаций с советом директоров и акционерами, развитием инструментов «горячей линии» и акционерного активизма, а также участия корпоративного психолога в создании психологического климата неприятия мошенничества.

Ключевые фразы: оппортунизм, мошенничество, антикоррупционный комплаенс, коррупционные риски, система противодействия коррупционным рискам и мошенничеству, горячая линия, внутренний аудит, активизм миноритарных акционеров
Автор (ы): Леванова Лидия Николаевна (Levanova L. N.)
Журнал: ИЗВЕСТИЯ САРАТОВСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. НОВАЯ СЕРИЯ. СЕРИЯ: ЭКОНОМИКА. УПРАВЛЕНИЕ. ПРАВО

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Экономика
УДК
338. Экономическое положение. Экономическая политика. Управление и планирование в экономике. Производство. Услуги. Цены
Для цитирования:
ЛЕВАНОВА Л. Н. НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ АНТИКОРРУПЦИОННОГО КОМПЛАЕНСА, ПРОТИВОДЕЙСТВУЮЩИЕ УПРАВЛЕНЧЕСКОМУ ОППОРТУНИЗМУ В РОССИЙСКИХ КОМПАНИЯХ // ИЗВЕСТИЯ САРАТОВСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. НОВАЯ СЕРИЯ. СЕРИЯ: ЭКОНОМИКА. УПРАВЛЕНИЕ. ПРАВО. 2026. Т. 26 № 3
Текстовый фрагмент статьи
Моя история просмотров (10)
Будьте первым, кто начнет обсуждение

Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.