Статья: РАННИЕ ШАГИ К ОФОРМЛЕНИЮ ПРАВОВОГО СТАТУСА РАБОТНИКОВ В БРАЗИЛИИ ДО РЕВОЛЮЦИОННЫХ СОБЫТИЙ 1930 ГОДА (2026)

Читать онлайн

Введение. Правовое оформление статуса работников в Бразилии традиционно связывается с процессами индустриализации и политикой Эры Варгаса (1930-1945 гг.), во время которой был заложен фундамент трудового законодательства в виде принятия Свода законов о труде (CLT) в 1943 году. Однако предпосылки его оформления складывались на протяжении нескольких столетий - в колониальный период, в годы Империи и на этапе Первой республики. В отечественной и зарубежной историко-правовой науке комплексное исследование, охватывающее всю эволюцию правового статуса работников в Бразилии до 1930 года, до настоящего времени отсутствует. Цель исследования заключается в проведении комплексного анализа ранних шагов на пути к оформлению правового статуса работников в Бразилии до Революции 1930 года, определении роли социально-политических процессов в его формировании и выявлении ключевых этапов. Материалы и методы. В исследовании используются такие методы, как диалектический, формально-юридический и системный. Применение данных методов позволило выявить взаимосвязь применявшихся правовых норм с историческим контекстом. Источниковая база включает нормативные акты колониального, имперского и республиканского периодов, среди которых королевские грамоты и Установления, Конституция Бразильской империи 1824 г., Конституция Республики 1891 г., законы времен Бразильской империи и Первой республики, а также ряд указов 1891-1928 гг., регулировавших отдельные элементы правового статуса работников. Результаты исследования. Анализ позволил выделить три ключевых этапа дореволюционной истории формирования правового статуса работников Бразилии: колониальный (1500-1822 гг.) - преобладание принудительных форм труда и применение португальских законов, направленных на поддержание невольного труда; имперский (1822-1889 гг.) - отмена рабства и переход бывших рабов в класс наёмных работников без сопутствующих системных гарантий; эпоха Первой республики (1889-1930 гг.) - формирование неполного фрагментарного регулирования правового статуса при отсутствии кодификации и системности. Обсуждение и заключение. Основной вывод заключается в эволюционном характере процесса становления правового статуса работников в Бразилии. Исследование подчеркивает влияние социально-политического климата на законотворческие процессы в сфере труда. Результаты значимы для понимания общих тенденций в становлении и развитии трудового права странах Латинской Америки и могут быть использованы в сравнительно-правовых исследованиях.

Ключевые фразы: ПРАВОВОЙ СТАТУС, трудовые отношения, эволюция права, ИСТОРИЯ ПРАВА, бразилия, бразильская империя, рабство, первая бразильская республика
Автор (ы): Часовской Андрей Витальевич (CHasovskoy A. V.)
Журнал: ПРАВО И УПРАВЛЕНИЕ. XXI ВЕК

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Право
УДК
340.5. Сравнительное правоведение
Для цитирования:
ЧАСОВСКОЙ А. В. РАННИЕ ШАГИ К ОФОРМЛЕНИЮ ПРАВОВОГО СТАТУСА РАБОТНИКОВ В БРАЗИЛИИ ДО РЕВОЛЮЦИОННЫХ СОБЫТИЙ 1930 ГОДА // ПРАВО И УПРАВЛЕНИЕ. XXI ВЕК. 2026. Т. 22 № 1 (78)
Текстовый фрагмент статьи
Будьте первым, кто начнет обсуждение

Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.