РЕГРЕССИОННЫЕ И КОРРЕЛЯЦИОННЫЕ МОДЕЛИ В АВТОМАТИЗИРОВАННОЙ СИСТЕМЕ ПОДДЕРЖКИ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВЫХ РЕШЕНИЙ (2025)
Выпуск:
№ 2, Том 32 (2025)
Решена задача построения регрессионной модели в виде степенной двухфакторной формы и корреляционной модели кадрового обеспечения эффективности работы в виде передаточных функций. Входными показателями для моделей выбирается количество работников и отношение среднемесячной заработной платы в ПАО НК ¾Роснефть¿ к средней заработной плате в России, а выходным параметром эффективности работы рассматривается объем добычи нефти и газового конденсата.