Научный архив: статьи

Статья посвящена изучению иерархии жизненных ценностей современных школьников.

Актуальность исследования обусловлена необходимостью понимания ценностных ориентиров подрастающего поколения в условиях динамичных социальных изменений и цифровизации, которым подвержены современные школьники. В ходе эмпирического исследования, проведенного в Республике Ингушетия, выявлено, что доминирующее положение в иерархии занимают ценности семьи, служения людям и здоровья, в то время как ценности славы, творчества и материальной обеспеченности выражены минимально.

Полученные результаты опровергают стереотип о приоритете карьерных и гедонистических ценностей у современных подростков.

Данное исследование подтвердило, что система ценностных ориентаций современных школьников сохраняет устойчивость и преемственность с традиционными нравственными ценностями российского общества, что является важным позитивным фактором социального развития подрастающего поколения.

Цель исследования: выявить влияние гражданской идентичности на отношение к традиционным российским ценностям у представителей Ростовской области. Методологическую базу исследования составило выявление поведения зависимой переменной в условиях действия независимой переменной. Где зависимая переменная - оценки личной важности ряда традиционных духовно-нравственных ценностей, а независимая переменная - принадлежность к одной из групп респондентов, в зависимости от важности гражданской принадлежности при определении собственного «Я». Поведение оценок традиционных ценностей в двух группах, сопоставление их между собой позволило заключить о наличии разницы отношения к традиционным ценностям и влиянии гражданской идентичности на это отношение. Результаты исследования. Выявлен различный ценностный профиль в отношении традиционных российских ценностей групп с разным отношением к гражданской принадлежности. Наибольший ценностный разрыв наблюдается при оценке важности ценностей, отражающих коллективный долг, государственную солидарность и проистекающие из государственной принадлежности права и свободы. Значительный ценностный разрыв зафиксирован по ценностям социальной сплоченности и общественной морали. Умеренный ценностный разрыв наблюдается по линии отношения к труду и к самоограничениям. Наименьший разрыв наблюдается в оценках универсальной ценности - человеческой жизни. Разрыв наблюдается главным образом по соотношению оценок абсолютной и относительной важности. В целом заключается, что гражданская идентичность является фактором структурирования и важности традиционных российских ценностей. Перспективы исследования. Результаты можно использовать при исследовании традиционных ценностей, гражданской идентичности на региональном уровне.

Статья посвящена анализу изменения визуального образа российских женщин в 1990-е гг. Основными источниками выступили популярные в постперестроечное время женские журналы «Cosmopolitan», «Лиза» и «Работница», а также были собраны антропологические глубинные интервью с женщинами, чья молодость пришлась на 1990-е гг. и которые выступали целевой аудиторией этих журналов. В исследовании фактически впервые был проведен анализ визуальных образов и костюмом, которые были представлены на страницах журналов. Кроме того, авторы сопоставили этот материал с ответами респонденток, чтобы выявить корреляцию или, напротив, расхождение между позиционирование женского гардероба с тем, что действительно происходило на практике. Проведенное исследование выявило отчетливое противоречие между журнальным образом женского гардероба и тем, как его воспринимали и реализовывали женщины в 1990-е гг. Журналы формировали особые представления о красоте и телесных практиках, поддерживая зависимость от мнения экспертов, которые зачастую ориентировались на западные стандарты. Однако экономическая нестабильность и культурные традиции мешали полному следованию этим стандартам. Респондентки ценили прежде всего аккуратность и чистоту, отражая советские представления о красоте. Исследование показало, что женщины адаптировали новые модели поведения под свой опыт и культуру, не принимая журнальные образы и советы полностью. Результаты научного исследования важны для социокультурных проектов в России, подчеркивая необходимость учета внутреннего баланса ценностей и внешних образов.

Оценка: 5 (отлично)
Целью представленной работы является теоретико-методологическое обоснование, концептуальное проектирование и комплексная разработка инновационной PR-кампании «Семейный код-2031», нацеленной на системное вовлечение студенческого сообщества Ульяновского государственного технического университета в процесс рефлексивного осмысления и последующей интериоризации традиционных семейных ценностей посредством внедрения иммерсивной технологии капсулы времени и создания персонализированных футурологических посланий (писем в будущее), что позволит преодолеть директивно-воспитательную парадигму и инициировать устойчивый диалог поколений в пространстве высшего образования.

Статья посвящена проблеме преподавания гуманитарных наук и их роли в формировании ценностей молодёжи. Автор выделяет три темпоральности культуры и сознания: прогрессистскую, диалогическую и циклическую. Автор показывает, что наиболее эффективный в деле трансляции культурных ценностей способ преподавания гуманитарных наук должен основываться на использовании возможностей сразу трёх указанных темпоральностей, для чего необходимо особое внимание уделять современному состоянию гуманитарного знания.

Трансформация традиционного тувинского общества характеризуется комплексными изменениями, охватывающими все сферы общественной жизни. После внедрения политики коллективизации и перехода на оседлый образ жизни происходят существенные изменения личностных установок тувинцев. Традиционные формы ведения хозяйства, стили труда и семейные отношения трансформировались под влиянием новых экономических моделей и социальных норм. В статье приведены данные социологических опросов населения Республики Тыва, проведенных в 2022 и 2023 гг. Изменение ценностных ориентаций тувинцев на современном этапе происходит под влиянием различных факторов, таких как глобализация, урбанизация, экономические изменения и социальные процессы. Существующие традиционные ценности могут пересекаться с новыми, заимствованными из других культур. Это приводит к синтезу старых и новых форм жизни как в быту, так и в отношениях. Современные трансформации системы ценностей тувинцев являются результатом сложных взаимодействий традиционных и новых влияний, что создает уникальный контекст для дальнейшего развития их культуры.

Работа представляет собой исследование современной праздничной культуры как возможности сохранения традиционных ценностей, главная из которых - укреплять человеческое в человеке. В основе праздника лежит СО-БЫТИЕ, которое люди коллективно переживают, а это усиливает общность идей, настроений, чувств, то есть закрепляются, сохраняются и передаются благодаря этому социальные и нравственные отношения последующим поколениям. Сегодня праздники в России задают вектор воспитания патриотизма, вектор раскрытия духовно-нравственных и моральных качеств людей. Анализируя вклад праздников в культурную и гражданскую жизнь общества, автор статьи отмечает, что исторически праздники выполняли функции объединения, примирения, восстановление социальных связей между людьми. Сегодня их роль амбивалентна: праздники могут разобщать и объединять. В статье поднимаются проблемы, существующие в современном праздничном пространстве, приводятся пути их решения.

Работа посвящена исследованию повестки российских университетов в отношении формирования у студентов ценности здорового образа жизни, а также анализу реакции студентов на данную повестку. Эмпирическую базу составили 9 239 сообществ 674 вузов из 145 городов России.

В статье описывается исследование взаимосвязи уровня лояльности сотрудника со степенью интеграции корпоративных ценностей в его личностные ценностные установки. Актуальность работы обусловлена необходимостью разработки эффективных механизмов управления лояльностью персонала в условиях высокой текучести кадров. В качестве инструментов оценки использовались метод оценки лояльности Employee Net Promoter Score и авторская анкета, разработанная для выявления у сотрудников компании личностных ценностных установок и атрибутированных корпоративных ценностей. Установлена статистически значимая связь между количеством положительных ценностей, которые приписывает компании сотрудник и уровнем его лояльности к ней. Чем выше степень лояльности сотрудника компании, тем больше положительных ценностей он склонен ей приписывать. Выявлена положительная корреляционная связь между количеством интегрированных корпоративных ценностей в личные ценностные установки сотрудника и уровнем его лояльности. Не обнаружено статистически значимой связи между осведомленностью сотрудников о стратегических целях компании и уровнем их лояльности. Установленные закономерности позволяют глубже понять феномен лояльности персонала и использовать эту взаимосвязь, как косвенный метод оценки лояльности персонала. Предложен подход к формированию корпоративной культуры через личностно-ориентированную интеграцию ценностей, личностные смыслы и эмоциональную включенность сотрудников.

Сделан вывод о том, что корпоративная культура является важным инструментом управления лояльностью персонала через систему корпоративных ценностей. Разработка и реализация программы интеграции корпоративных ценностей в личные ценностные установки сотрудников повышает лояльность персонала, поэтому должна входить в зону личной ответственности руководителя и не может быть делегирована HR-службам.

В представленной статье предпринимается попытка теоретического обобщения и систематизации научных подходов, направленных на изучения ценностей, ценностных ориентаций, начиная с со времен античности по настоящее время в отечественной и зарубежной научной литературе. В многочисленных работах по экономике, социальной психологии, социологии, культурологии, менеджменту прослеживается связь объяснения социального поведения, мотивации с ценностным ориентациями. На первых этапах исследования в качестве основополагающей ценности в процессе выбора выступала мораль, истина, этика, этический кодекс. Однако в дальнейшем, были заложены основы математической логики, рационального выбора, которые постепенно проникли в самые различные области науки и организационные практики принятия решения. Рядом ученых предпринимались многочисленные попытки систематизировать структуру ценностей, ценностных ориентаций, выделить основное ядро ценностей, определить основной их вектор в направлении к цели, или делая акцент на мотивационной функции ценностей. Было доказано, что ни одна из ценностей не является самостоятельной, а значимость каждой из них зависит от других ценностей, формирующих кластер или ценностную ориентацию. В современном науке понимание и значение того, какое имеют ценности для общества, для развития человека, и как их можно измерить, какие существуют отличия и сходства у представителей разных культур, становится одной из приоритетных и актуальных задач современности.

Объектом исследования избраны каталонские малые города и их природные ландшафты, связанные с именем художника Сальвадора Дали. Биографический, аналитический и герменевтический методы помогли выяснить значимость для гения Фигераса, Кадакеса (с бухтой Порт-Льигат) и деревни Пуболь. Уже при жизни Сальвадора Дали они приобрели культурный статус, получив метафорическое название место гения. Малые города, имевшие длительную историю своего развития, отличались своим внешним видом: в них сохранились постройки со времен Средневековья, выполненные в разных архитектурных стилях. На протяжении своей истории города, приобретя причудливую конфигурацию, накопили множество тайн. Их сокрытость была созвучна натуре Дали, в жизни которого было много потаенных аспектов. Окружающий природный ландшафт отличался наличием моря, скал и свирепого ветра трамонтана, сформировавшего сложный рисунок гор мыса Кап де Креус. Географические условия обусловили яростный характер гения и неистовство в творчестве, способствовали развитию воображения и гортанному звукоизвлечению. Художник запечатлел на своих полотнах каталонский природный ландшафт, пряча в нем собственные тайны (переживания и травмы). В пространстве каждого города каталонец оставил культурный след в виде отреставрированных или достроенных архитектурных сооружений, что наделило малые города культурным статусом. Анализ диалектических взаимоотношений художника с малыми городами Каталонии и их природными ландшафтами раскрывает новые причинно-следственные связи в жизнедеятельности Сальвадора Дали, стимулируя дальнейшее исследование проблемы.

Ценности и ценностные ориентации отвечают за направленность развития индивида, отражают характеристики его личности и определяют его поведение. Ранее они не были предметом исследований общественных наук в СССР и России, однако в настоящее время эта тема приобретает особую важность и актуальность. Представлены результаты исследования ценностных ориентаций в инновационной деятельности руководителей российских компаний (на примере предприятий литейного производства и металлургии). Данная работа продолжила изучение инновационных ценностей руководителей в экономике знаний, проведенных в 2011–2012 гг. В них представлены проблемы инновационного развития современных предприятий в контексте анализа ценностных ориентаций. Были рассмотрены вопросы о том, какие инновации требуются предприятиям в первую очередь, что именно ценят руководители в подчиненных, соответствуют ли корпоративные ценности компаний стратегиям их развития, с какими проблемами сталкиваются творческие люди и какие способы признания талантов применяют на предприятиях, какие формы организации инновационной деятельности имеют приоритет. Результаты исследования сопоставлены с лучшими практиками и особенностями ведущих компаний Японии и Южной Кореи с целью разработать рекомендации и предложения для России