Научный архив: статьи

В условиях стремительных изменений туристической отрасли, вызванных цифровой трансформацией, социальной нестабильностью и изменением модели занятости, возрастает потребность в новых методологических подходах к формированию кадрового потенциала. Цель. Разработка интегративной модели оценки кадрового потенциала в сфере туризма, учитывающей актуальные вызовы цифровой экономики и требования устойчивого развития. Материалы и методы. В работе использованы методы экспертного опроса, контент-анализа стратегических документов, а также оценка цифровой зрелости организаций.