Статья: ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВЕННО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАК БАЗОВОЕ УСЛОВИЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ МЕЖДУНАРОДНОЙ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОТЕЧЕСТВЕННОГО ПРОИЗВОДСТВА (2024)

В статье рассматривается политэкономический анализ нарастающей динамики системы образования в России на примере высшего образования в условиях креативных решений цифровой экономики. Авторы рассматривают экономику образования с политэкономической точки зрения. Представлена эволюция целевых ориентиров в высшем образовании. При сравнении определений целей высшего образования выделяются две взаимосвязанные, но конкурирующие функции высшей школы: роль высшего образования в подготовке кадров для всех отраслей экономики и общее интеллектуальное выращивание творческой, социализированной личности. Определена природа экономических интересов в системе высшего образования. Принципы рыночной экономики и демократического общества предполагают модели конкурентной гармонии в экономических интересах высшего образования. Образовательный продукт анализируется с позиций принципа диглоссии как общественное и частное благо. В ближайшем будущем сочетание платного и бесплатного высшего образования в России неизбежно. Однако доля платных образовательных услуг вузов резко возрастет. Анализ подтверждает академические шаги по созданию научного продукта в условиях цифровой экономики. Конкуренция университетов на рынке научных продуктов за получение выгодных контрактов с фирмами и корпорациями стимулирует вузы к повышению своих рейтингов. В заключении показана противоречивость динамики развития системы образования России в условиях цифровой экономики. Важное противоречие заключается в преобладании политических решений, свободных от долгосрочных социально-экономических последствий.

В данной статье рассматривается использование технологии блокчейн и искусственного интеллекта в отрасли управления интеллектуальной собственностью. Интеллектуальная собственность - это результат человеческой деятельности и важный для общества продукт, который нуждается в защите авторских прав на него. Блокчейн - это информационная технология передачи и шифрования данных. В её основе лежит цепочка блоков, в которых записана информация обо всех транзакциях, происходивших в системе. Искусственный интеллект - это свойство искусственных интеллектуальных систем выполнять творческие функции, которые традиционно считаются прерогативой человека. Применение блокчейна и искусственного интеллекта в области управления интеллектуальной собственностью выглядит многообещающим: способствует улучшению защиты прав на патенты; облегчает монетизацию интеллектуальной собственности; ускоряет рутинные процессы при регистрации патентов. Использование этих технологий поспособствует развития более удобной системы управления интеллектуальной собственностью.

В статье приведены результаты исследования в виде мероприятий, направленных на стратегическое управление неплатежеспособной организацией для вывода из финансово-экономического кризиса. Актуальность исследования обусловлена тем, что современные предприятия Казахстана нередко сталкиваются с проблемой обеспечения финансовой устойчивости и платежеспособности. Вследствие этого многие организации становятся неконкурентными и возможно наступление банкротства бизнеса. В статье предложены решения, позволяющие повысить экономическую эффективность механизма управления финансовым состоянием неплатежеспособных организаций. Комплексный подход к разработке и реализации стратегий вывода неплатежеспособных организаций из кризиса включает в себя финансовое оздоровление, оптимизацию операционных процессов, реорганизацию управления, переориентацию на новые рынки и продукты, усиление маркетинговой деятельности, повышение корпоративной культуры. Каждая из этих стратегий направлена на стабилизацию финансового состояния, повышение эффективности и конкурентоспособности. Реализация этих стратегий требует скоординированных действий всех подразделений организации и адаптации к текущим экономическим условиям.

В статье рассматривается динамика теории антикризисного управления организацией (АКУ) в современных условиях. Рассмотрены основные классификации типов антикризисного управления, проведен их сравнительный анализ, сделаны выводы о том, что в современных условиях антикризисного управление организацией неразрывно связано с ее устойчивым развитием, следовательно, выходит на новый уровень, становясь частью стратегического управления и особо актуального сегодня управления изменениями. Выделены уровни антикризисного управления организацией. В статье уделяется особое внимание неоднозначности трактовки понятия «кризис организации». Для формирования эффективной антикризисной стратегии организации необходимо понимание сущности ее базового понятия - кризиса, исследование его генезиса и современных трактовок. Изучение экономической литературы показало, что понимание кризиса неоднозначно. В исследованиях по проблемам антикризисного управления сформировались две основных позиции к пониманию природы кризиса. Одна группа авторов (Э. М. Коротков, Т. Н. Рогова, В. К. Крутиков В. К., К. В. Балдин, С. Е. Кован, и др.) акцентирует внимание на негативных проявлениях кризиса, его разрушительной функции. Другие исследователи (А. С. Большаков, В. Я. Захаров, А. Д. Черняховский, Н. Д. Корягин, А. С. Лифшиц, В. М. Пищулов и др.) рассматривают кризисы как противоречивое явление, анализируют их позитивные стороны и созидательную роль. Двойственная природа кризисов предопределяет многоцелевую направленность АКУ и многофункциональность его содержания. В этом особенность системы антикризисного управления. В единую систему АКУ включаются инструменты по предупреждению, диагностике, преодолению кризиса, стратегии реструктуризации предприятия, методы по профилактике кризисов, методы прогнозирования и планирования, стратегического управления, а также нестандартные методы управления персоналом. Автор отмечает, что неотъемлемыми составляющими стратегий устойчивого развития предприятия должны быть инструменты антикризисного управления.

Актуальность тематики исследования обусловлена противоречием между инновационная активностью организаций и их вкладом в социально-экономическое развитие региона. Инновации должны вести к росту производительности труда и способствовать созданию высокопроизводительных рабочих мест в экономике. Однако на практике во многих российских регионах наблюдается парадоксальная ситуация - при высокой инновационной активности малых и средних предприятий производительность труда остается на том же уровне или даже снижается. Цель исследования - оценить влияние инноваций на производительность труда в российской экономике на примере субъектов ЦФО. В работе с помощью методов экономико-математического моделирования верифицируется гипотеза о наличии статистически значимой связи между показателями, характеризующими инновационную активность МСП и индексом производительности труда, приростом высокопроизводительных рабочих мест в субъектах ЦФО. Результаты исследования показывают, что в целом параметры инновационной активности МСП не оказывают существенного влияния на динамику социально-экономического развития субъектов ЦФО.

Раскрыты теоретические аспекты исследования устойчивого развития и ESG-трансформации регионов России. Обоснован системный подход к сбалансированному развитию регионов как социо-эколого-экономических систем. Концепция устойчивого развития и ESG-трансформации регионов увязана с концепцией экономической безопасности регионов, экономического роста, развития человеческого и социального капитала. В решении многих проблем социально-экономического развития регионов, по нашему мнению, наиболее продуктивен системный воспроизводственный подход. С темой ESG-трансформации регионов перекликаются следующие воспроизводственные цепи: шестистадийная схема общественного воспроизводства) «наука - производство - распределение - обмен - потребление - утилизация»; природно-экономически-институционально-социальная воспроизводственная цепь. Одним из аспектов воспроизводственного подхода выступает концепция устойчивого развития и ESG-повестка. С точки зрения экономической теории и философии можно выделить четыре типа «трансформационных связей»: взаимодействие, отношения, институты, управленческие решения. Устойчивое развитие региона, достижение высоких показателей его социально-экономического развития представлено как сбалансированное взаимодействие трех составляющих: экономики, социальной сферы и экологии. Российские ученые увязывают ESG-трансформацию регионов с экономической безопасностью, экономическим ростом в регионе и повышением его привлекательности, развитием технологического потенциала, совершенствованием институциональной среды и компетенций менеджеров всех уровней в области устойчивого развития и ESG.

статья рассматривает проблему мобилизации промышленного потенциала России в условиях разрастания военной опасности в зоне СВО при имеющем место снижении демографического и трудового потенциала страны. Авторы подчеркивают, что эффективное привлечение трудовых ресурсов является ключевым элементом для наращивания промышленного потенциала, необходимого для противодействия увеличивающейся эскалации военного конфликта и желания западных стран военно-политического поражения стране. Подчеркивается, что сокращение трудового потенциала и старение населения могут привести к серьезным социально-экономическим и политическим проблемам. Либеральный подход в сфере миграции создает для государства угрозы в долгосрочной перспективе. Миграционные процессы, пущенные на самотек, неизбежно приведут к росту безработицы, снижению доли титульного населения, потере национальной идентичности, вызовут рост социальной напряженности и конфликтам на культурной, этнической, религиозной почве. Необходим не только продуманный систематизированный подход в решении этого вопроса, но и эффективный контроль демографических тенденций. Государство должно найти баланс между привлечением рабочей силы извне и наращиванием собственных трудовых ресурсов внутри страны, а также рациональным использованием ресурсов уже имеющихся.