Публикации автора

Антикризисное управление направлено на приведение в стабильное состояние системы взаимоотношений между «индивидами, обществом и государством», формируя новые условия дальнейшего развития. В этой связи возникает необходимость социально-философского анализа антикризисного управления в преодолении кризисных тенденций в условиях трансформирующегося общества. В современных исследованиях вопросы антикризисного управления анализируются с точки зрения социально-экономических подходов. При этом роль философского аспекта в антикризисном управлении остается практически неизученной. Статья направлена на выявление данной исследовательской проблемы. Цель исследования — проанализировать и показать эффективность антикризисного управления в кризисных условиях. Исследование основано на применении структурно-функционального подхода, а также методов сравнительного анализа и анализа научных источников. Результаты проведенного исследования отражают научную значимость работы, которая заключается в контекстуальном анализе понятий «кризис», «управление», «антикризисное управление», «управленческое сознание». Результаты исследования дополняются научными подходами к анализу антикризисного управления, акцентируя внимание на структурных компонентах управленческого сознания и философии управления в преодолении кризисных тенденций в разных сферах общественной жизни. Практическая составляющая проведенного исследования заключается в том, что в антикризисном управлении как технологии ценности управленческого сознания объективируются и становятся стратегическим ресурсом в преодолении кризиса, что может повысить эффективность управления. Антикризисное управление, основанное на ценностях, востребовано в результате консолидации общества в кризисные моменты; при этом важным содержанием практики управления оказываются управленческое сознание, интегрирующее ценностный аспект, и философия управления. Социально-философский анализ антикризисного управления имеет большое как теоретическое, так и практическое значение. Данное исследование — вклад в методологическую базу социально-политической философии, теории управления и социологии. Результаты исследования демонстрируют необходимость антикризисного управления для сохранения стабильности общества и формирования гипотетических управленческих моделей поведения в современных условиях. Антикризисное управление, основанное на ценностях, культуре и философии, способно минимизировать влияние возникающих кризисов (например, в экологической сфере, в сфере этнических конфликтов) и повысить эффективность их решения вне зависимости от внешних факторов. Исследование имеет важное прикладное значение для органов власти и организаций, применяющих научно обоснованные концепции управления, направленные на достижение поставленных целей и решение приоритетных задач в различных сферах общества.

Цель. Осуществить социально-философский анализ, обоснование и выявление специфики философии управления.

Процедура и методы. Автор использует системный и сравнительный подходы, позволяющие детально рассмотреть проблему исследования. Данная работа – развитие методологической базы социальной философии, теории управления для дальнейшего внедрения в управленческую деятельность, а также определения нового предметного поля философии управления – управленческого сознания менеджеров.

Результаты. Развитие философии управления как практической теории было рассмотрено как результат связи теории и практики управления с одной стороны, и социальной философии – с другой.

Теоретическая и/или практическая значимость работы заключается в раскрытии авторского подхода в определении философии управления. Практическая составляющая – это определение роли философии управления для теории управления и социальной философии, учитывающей значение антропологического подхода.