Публикации автора

Статья посвящена изучению практик представителей производственного бизнеса в сфере социальноэкономической поддержки своих работников и развития территорий в агропромышленном регионе.

Информационной основой стали результаты анкетирования руководителей почти тысячи производственных предприятий четырех ключевых отраслей экономики Алтайского края, а также серии фокус-групповых интервью с представителями муниципальных органов управления.

Дана оценка масштабов вовлеченности в практики такой поддержки предприятий региона в разрезе видов их экономической деятельности и размера по численности работников.

Наиболее высокую активность в реализации большинства рассматриваемых социальных практик проявляют предприятия сельского и лесного хозяйства, наименее активны - транспортные предприятия.

Крупные предприятия лидируют по социально-экономической поддержке и улучшению положения своих работников, тогда как средние - по поддержке развития территории.

Выделены драйверы развития социальных практик представителей бизнеса. Стимулирующими факторами являются насущные производственные потребности предприятий, острота социальных проблем развития территории их присутствия и государственная поддержка в форме реализации федеральных и региональных программ и проектов.

Рассмотрены теоретические и институциональные аспекты региональной кластерной политики. На примере деятельности регионального центра кластерного развития рассмотрен широкий спектр практик и инструментов финансовой и нематериальной поддержки территориальных производственных кластеров Алтайского края. С использованием результатов опросов экспертов и руководителей кластерных предприятий выявлены проблемы и предложены направления развития поддержки кластеров. К ключевым проблемам относятся, с одной стороны, неустойчивость экономического развития кластерных предприятий, вызванная нехваткой собственных ресурсов, недостаточным взаимодействием с научно-образовательными организациями, значительные барьеры выхода на новые рынки, а с другой стороны - ограниченные возможности применяемых инструментов и форм государственной поддержки, следствием чего является низкий уровень мотивации предприятий региона к интеграции в кластерном формате.

Статья посвящена моделированию влияния миграции населения на формирование предложения на региональном рынке труда.