Публикации автора

В условиях старения населения на первый план выходят мероприятия, направленные на опережающий рост ожидаемой продолжительности здоровой жизни, что позволит пожилым людям дольше оставаться активными. В настоящее время реализация их ресурсного потенциала осложняется многими факторами, которые напрямую связаны с вопросами общественного благополучия. В этом контексте важную роль играет не только качество жизни (состояние здоровья, материальная обеспеченность), но и его субъективное восприятие, оказывающее влияние на мотивацию к участию в общественно полезной деятельности. Цель статьи заключается в разработке индекса благополучной старости пожилого населения на региональном уровне. В качестве информационной базы использованы материалы официальной статистики за 2019-2023 гг., в том числе микроданные выборочных обследований Росстата. В ходе апробации методики на материалах по всем субъектам РФ были выявлены лидеры и аутсайдеры рейтинга объективного и субъективного благополучия, определён вклад отдельных компонентов в формирование интегрального показателя и обозначены его ключевые тренды. В целом наиболее привлекательными для людей старшего возраста стали республики Татарстан и Мордовия, а наименее - Еврейская АО и Республика Хакасия. Позитивным моментом является повсеместное улучшение основных индексов, несмотря на последствия пандемии коронавируса COVID-19 и сложную геополитическую обстановку. Особое внимание уделено анализу согласованности между объективными и субъективными индикаторами, которые нередко демонстрируют полярность, что может указывать на наличие скрытых факторов, ограничивающих благополучие старшего поколения. Сделан вывод о возможности учёта результатов для развития системы мониторинга благополучия пожилого населения на региональном уровне.

Предметом нашего внимания стала занятость населения, которая не только претерпела существенные изменения за последнее время, но и подвержена серьёзному влиянию глобальных вызовов. Цель статьи заключается в анализе особенностей и закономерностей трансформации занятости в России на основе международных сопоставлений. Выбранный ракурс исследования позволил нам проследить ситуацию в передовых экономиках мира (G7) и выявить характерные тенденции для индустриально развитых стран. Эмпирическую базу работы составили данные Международной организации труда, Организации экономического сотрудничества и развития, Всемирного банка, а также открытых источников из сети интернет. Проведённый анализ продемонстрировал многогранность изучаемого феномена, который раскрыт нами в рамках отраслевой структуры и форм занятости, институциональной среды и развития человеческого капитала. В целом трансформация занятости в России имеет много общего со странами «большой семёрки», что выражается, прежде всего, в перераспределении рабочей силы в сферу услуг, распространении нестандартной занятости, сокращении степени юнионизации работников и адаптации трудовых практик к выполнению работ, связанных с решением когнитивных и технологических задач, а также межличностным взаимодействием. При этом по ряду направлений наблюдается некоторое «запаздывание», что может быть обусловлено более поздним началом изменений. В заключение подчёркивается важность поиска новых возможностей для анализа различных сторон трансформации занятости, а также делается вывод о необходимости обеспечения оптимального баланса между гибкостью занятости и достойным трудом.