Миграция является одним из основных компонентов динамики численности и состава населения. Чтобы управлять миграционными процессами, необходимо понимать причины, которые толкают к перемене места жительства те или иные группы населения.
Настоящая статья посвящена анализу так называемых «выталкивающих факторов» миграции с помощью эконометрических методов. А именно оцениваются регрессионные модели на панельных данных по 85 субъектам РФ за период 2019-2023 гг. В частности, проверяется гипотеза, что одни и те же социально-экономические и демографические характеристики региона имеют разную значимость для выбытия населения в зависимости от возраста, поэтому модели строятся отдельно для каждой из пятилетних возрастных групп от 0-4 до 80 лет и старше.
Основные выводы сводятся к следующему. Взаимосвязь между возрастной структурой и интенсивностью миграции является двусторонней. Население в возрасте 30-40 лет наиболее рационально реагирует на социально-экономическую ситуацию в регионе. Экономические факторы наиболее важны для молодых людей, которые начинают трудовую карьеру, и сохраняют значимость для населения средних лет. Низкий уровень конкуренции на рынке труда не привлекателен для молодежи, однако является сдерживающим фактором выбытия старших возрастных групп. Стесненные жилищные условия подталкивают к миграции население во всех возрастах, но наиболее важны для молодых людей, которые, однако, еще не способны предъявлять платежеспособный спрос на недвижимость, поэтому дороговизна жилья не выступает для них значимым выталкивающим фактором. Состояние сферы здравохранения в большей степени интересует население зрелых возрастов. Возможности получения образования во многом определяют перемещение в возрастах 15-19 лет. Возможности культурного досуга сокращают миграцию только лиц пенсионного возраста, а развитие транспортной инфраструктуры и особенно наличие хорошего доступа к интернету выступают сдерживающим фактором для всех. Среди показателей состояния окружающей среды к уровню загрязнения наиболее чувствительны семьи с детьми, а суровый климат является высоко значимым выталкивающим фактором во всех возрастах, но наиболее значим для пенсионеров
Актуальность исследования обусловлена большой ролью миграции в формировании населения Дальнего Востока России на фоне продолжающегося сокращения его численности. Количественный и качественный анализ целевых групп, включая возрастные группы постоянного населения и мигрантов, повышает эффективность миграционной политики, усиливая её адресность. Статья основана на демографическом подходе, позволяющем оценить изменения и взаимосвязь основных демографических характеристик разных категорий населения Дальнего Востока. Целью исследования является изучение возрастного профиля мигрантов и влияния миграции на возрастную структуру постоянного населения регионов Дальнего Востока на современном этапе. Эмпирическую базу составляет массив вторичных данных Росстата за 2018-2022 гг. с детализацией по возрастам, субъектам Дальневосточного федерального округа и территориям входа и выхода мигрантов. Для обработки данных используются статистические методы: анализ абсолютных и относительных величин, расчёт коэффициентов, кластерный анализ. Выделенные группы регионов отражают общее и особенное в миграции их населения разных возрастов: уровень территориальной мобильности, объёмы и направления перемещений, результативность данных процессов, степень их влияния на возрастную структуру постоянного населения. Полученные результаты позволили выявить региональные особенности возрастного профиля миграции в Дальневосточном федеральном округе и оценить её роль в формировании постоянного населения, а также сформулировать ряд гипотез относительно вероятных факторов, определяющих интенсивность и направления перемещений населения разных возрастных групп в рассматриваемых регионах. Показано, что большинство регионов вне зависимости от результативности миграционных процессов объединяет выбытие молодёжи 15-19 лет, приток населения в молодом трудоспособном возрасте (20-24 года и старше в части регионов) и интенсивный отток мигрантов предпенсионного и пенсионного возраста после завершения трудовой деятельности.