Публикации автора

Проведен сравнительный анализ институциональных моделей регулирования платформенной занятости в Европейском союзе, Соединенных Штатах Америки и Российской Федерации. Актуальность темы исследования обусловлена быстрым распространением цифровых платформ и трансформацией традиционных трудовых отношений под воздействием цифровизации экономики. На основе неоинституционального подхода и структурного разложения моделей по ключевым элементам (правовой статус работников, социальная защита, фискальная архитектура, роль платформ и механизмы контроля) выявлены системные различия национальных траекторий регулирования. Показано, что Европейский союз формирует проактивно-инклюзивную модель, ориентированную на интеграцию платформенного труда в систему трудового права и социальной защиты. Соединенные Штаты Америки реализуют либерально-фрагментированную конструкцию с преобладанием подрядного статуса исполнителей и децентрализованным регулированием на уровне штатов. В Российской Федерации складывается платформенно-фискальная модель, основанная на цифровом администрировании и легализации доходов через режим самозанятости. Установлено, что различия между моделями определяются не только особенностями правового регулирования, но и исторически сложившимися институциональными траекториями развития рынка труда и социальной политики. Сделан вывод о необходимости формирования сбалансированной регуляторной стратегии, сочетающей технологическую гибкость, институциональную устойчивость и социальную защиту платформенных работников.