Публикации автора

ИМПЕРИЯ А. НЕГРИ И М. ХАРДТА КАК НОВЫЙ СУБЪЕКТ БИОПОЛИТИКИ В ЭПОХУ ЦИФРОВИЗАЦИИ (2026)

В условиях нарастающего кризиса глобальной системы отношений между национальными государствами формируются различные способы сохранения и защиты суверенитета, реализующиеся при помощи механизмов биополитики. Для иллюстрации и более полного раскрытия обозначенных процессов выбран концепт А. Негри и М. Хардта «Империя». Он является не новой формой власти, а собирательной теоретической конструкцией, базирующейся на сочетании методов и технологий воздействия капитализма на глобализирующееся человеческое общество. Биополитика интерпретируется не как производное понятие от Империи, а как самостоятельный инструмент управления обществом. Несмотря на существующую взаимосвязь, Империя и биополитика не являются идентичными явлениями. Автор отмечает, что, будучи субъектом биополитики, Империя, погруженная в «цифру», выходит на новый уровень господства над человеком.

ИСКУССТВЕННЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ КАК ВЫСОКОЭФФЕКТИВНЫЙ МЕНЕДЖЕР ДЛЯ ЧЕЛОВЕКА-ПРЕДПРИЯТИЯ: БИОПОЛИТИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ УПРАВЛЕНИЯ В КОРПОРАТИВНОЙ СРЕДЕ (2025)

В статье рассматривается концепция человека-предприятия в контексте современного цифрового капитализма и растущего внедрения искусственного интеллекта (ИИ) в корпоративную среду. Проанализированы биополитические методы управления, формализованные и воспроизводимые в ИИ-системах, а также их влияние на трансформацию человека в человеческий ресурс, используемый в интересах корпорации. Исследование основывается на концепции Мишеля Фуко, дополняемой современными подходами к пониманию цифровизации, контроля, продуктивности и менеджмента. Сделан акцент на роли цифровизации в ускорении процесса трансформации человека разумного в человека-предприятие. Человек-предприятие оказывается в условиях конкуренции не только с другими индивидами, но и с ИИ, который обладает рядом преимуществ в связи с отсутствием у него биологических ограничений. Это оказывает дополнительное воздействие на работника и способствует процессу его обесчеловечивания. Уделено внимание анализу сценариев взаимодействия человека-предприятия и ИИ-менеджера. Для решения обозначенных проблем предлагается сделать акцент на образовании и осмысленном саморазвитии как способах сопротивления тотальной цифровизации