В статье показана динамика правового регулирования занятости населения. Высказано предложение по внесению изменений в действующее законодательство путем учета такого квалифицирующего признака профессиональной деятельности, как обязательное членство в саморегулируемых организациях. Аргументирована позиция относительно дополнения вариантов занятости указанием на самозанятых граждан. Выявлены противоречия между законодательными дефинициями и терминологией, которую использует официальный статистический учет применительно к самозанятым и семейным предприятиям, предложены пути их устранения. На основе статистических данных показан вклад субъектов предпринимательства в обеспечение занятости населения России. С опорой на стратегические документы высказано мнение о необходимости внедрения лучших практик поддержки семей с детьми в деятельность корпоративных организаций.