В статье представлены результаты исследования взаимосвязи корпоративной культуры и экономических показателей деятельности предприятий по добыче полезных ископаемых. Деятельность данных предприятий имеет важное значение, т. к. они участвуют в формировании значительной доли финансового результата Российской Федерации. В последние годы экономическая эффективность предприятий по добыче полезных ископаемых имеет тенденцию к снижению, поэтому требуются инструменты для изменения сложившейся ситуации. Важным ресурсом, влияющим на экономические показатели деятельности любого предприятия, является персонал и производительность труда. Одним из современных инструментов работы с персоналом является корпоративная культура. В рамках исследования была проведена оценка влияния элементов корпоративной культуры на экономические показатели деятельности предприятия по добыче полезных ископаемых. Объектом исследования стало ПАО «Удмуртнефть» им. В. И. Кудинова. Результатом исследования выступают предложения, сформулированные на основе изучения литературы, нормативно-правовой базы, статистических данных, анкетирования персонала, а также корреляционного и регрессионного анализа, синтеза полученной информации, по совершенствованию корпоративной культуры и управления персоналом. Были выявлены следующие элементы корпоративной культуры, оказывающие воздействие на экономическую эффективность деятельности предприятия: стиль управления, возраст руководителя, социально-психологический климат в структурном подразделении.