В статье профессиональное выгорание рассматривается как форма переживания отчужденного труда в условиях цифровой интенсификации.
Цель исследования - раскрыть социально-философское содержание выгорания как нарушения связи человека с трудовой деятельностью, временем, вниманием, эмоциональной вовлеченностью, признанием и смыслом.
Методологическую основу составляют социально-философский и концептуальный анализ, герменевтическая интерпретация категории отчуждения, положения критической теории и междисциплинарные исследования выгорания (burnout). Научная новизна заключается в реконструкции выгорания как многомерного опыта отчуждения: темпорального, когнитивно-внимательного, эмоционального и признательно-смыслового. Отдельный акцент сделан на пределах индивидуальных стратегий восстановления и необходимости институционального ограничения постоянной доступности.
Делается вывод, что преодоление выгорания требует не только индивидуальных практик восстановления, но и пересмотра организации труда, норм доступности, режимов контроля и форм признания.