Научный архив: статьи

В статье исследуется проблема перерасхода фондов заработной платы, которая проявилась в советской экономике в годы второй пятилетки. Целью настоящей статьи являлось изучение причин и механизмов перерасхода фонда заработной платы на примере конкретного промышленного предприятия в контексте проводимых в годы второй пятилетки преобразований в сфере оплаты труда. Объектом исследования был выбран Челябинский тракторный завод, являвшийся в середине 1930-х гг. новейшим и передовым предприятием отрасли. Источниками исследования послужили материалы проверок правильности начисления заработной платы на данном предприятии, проводившиеся в 1934 и 1935 гг. Эти материалы отложились в Объединенном государственном архиве Челябинской области. Опережение роста заработной платы на предприятии по сравнению с ростом производительности труда описывается с позиций концепции роста затрат, известной как «эффект Баумоля». Эта концепция объясняет рост затрат на рабочую силу наличием внешней и внутренней конкуренции. На основе проведенного исследования был сделан вывод о том, что превышение фондов заработной платы в рассматриваемый период только отчасти может быть объяснено государственной политикой. Гораздо более весомым фактором был именно «эффект Баумоля», при котором повышение зарплат у одной категории рабочих неизбежно вело к повышению зарплаты для всех остальных. Также в статье были изучены формы повышения заработной платы, как легальные, так и манипулятивные.