УПРАВЛЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯМИ В БИЗНЕС-АССОЦИАЦИИ ПРИ ПЕРЕХОДЕ ОТ ЛОББИСТСКОЙ К ИННОВАЦИОННОЙ МОДЕЛИ (2026)
В работе раскрывается комплекс управленческих решений, позволяющих преодолеть сопротивление системы и создать работоспособную архитектуру инновационной экосистемы. Особое внимание уделяется практическим аспектам интеграции новых функций в существующую структуру ассоциации без ущерба для выполнения устоявшихся задач. Разработанный подход демонстрирует, как совмещение представительских и инновационных функций формирует синергетический эффект, усиливая ценность участия для членов ассоциации.