Научный архив: статьи

В статье анализируется влияние пандемии COVID-19 на правовое регулирование срочных трудовых договоров в странах БРИКС. Рассматриваются различные подходы к правовому регулированию: от ограничительной модели (Бразилия, Россия, Индонезия, Эфиопия) до либеральной (Индия, Китай, ОАЭ) и смешанной (ЮАР, Египет, Иран). Выявлено, что пандемия актуализировала проблему поиска баланса между гибкостью регулирования для работодателя и защитой прав работников, что привело к временной либерализации трудового законодательства в одних странах и усилению социальных гарантий в других. Особое внимание уделено роли Международной организации труда и ее стандартам в условиях кризиса. На примере Индонезии и Индии показано, что кризис стал катализатором давно планировавшихся реформ. Подчеркивается важность учета трудовых стандартов МОТ для обеспечения минимального уровня защиты в экстраординарных условиях.

В статье рассматривается эволюция правового регулирования срочных трудовых договоров в Китайской Народной Республике с момента перехода государства к рыночной экономике. Анализируются причины перехода от пожизненного найма к рыночной модели и последующие изменения, направленные на стабилизацию трудовых отношений. Особое внимание уделяется анализу Закона о трудовых договорах 2008 года и судебной практике Верховного народного суда КНР 2025 года. Автор исследует проблему правовой фрагментации в различных регионах Китая и усилия судов по унификации судебной практики в целях защиты интересов работников.