Научный архив: статьи

Статья содержит описание разработанной методики оценки угроз и вызовов кадровой безопасности как подсистемы экономической безопасности на уровне региона. Предлагается проведение анализа в рамках определения наличия резерва для роста количественных и качественных свойств человеческого потенциала как фундаментальной концептуальной основы. Методика включает три этапа. Оценка на первом этапе осуществлена путем расчета индексов сравнения значений качественных параметров территории по отношению к среднероссийским, что делает методику универсально применимой. Система сравнительных индексов создана на основе иерархической многоуровневой системы факторов, влияющих на формирование человеческого потенциала. Нами введены интегральные показатели, позволяющие обобщенно проанализировать ситуацию на втором и третьем этапе. Созданная методика позволяет получить комплексную детальную и системную оценку угроз и вызовов безопасности кадровой сферы и имеет высокое практическое значение в деятельности региональных органов власти. В результате апробации на данных Воронежской области выявлены актуальные угрозы и вызовы, а также спрогнозировано их состояние на краткосрочную перспективу. В целом по разработанной системе угроза кадровой безопасности наблюдалась фрагментарно в 2015 г. и 2024 г. Ожидается улучшение ситуации к 2027 г. Значение предложенной методики состоит в теоретическом и методическом развитии и повышении уровня обеспечения безопасности кадровой сферы.