Научный архив: статьи

Настоящая статья посвящена проблемам стратегирования на региональном уровне (на материалах Алтайского края). Ее цель заключалась в оценке современного состояния теоретико-методологической и организационной проработки вопросов стратегирования на региональном уровне и на этой основе - возможностей и направлений участия в стратегическом планировании преподавателей международного института экономики, менеджмента и информационных систем (МИЭМИС) Алтайского государственного университета.

Статья подразделена на две части. В первой из них дан краткий синопсис теоретико-методологических проблем, в результате которых снижается жизнеспособность стратегии как ключевого инструмента управления регионом.

Вторая часть, с одной стороны, раскрывает поле для приложения труда ученых в целях совершенствования стратегии, а с другой - раскрывает оценку вклада преподавателей МИЭМИС в формирование стратегии социально-экономического развития края на перспективу и возникающие при этом ограничения.

Центральное место во второй части статьи занимает выявление ключевых факторов, предопределяющих относительно низкий спрос на использование результатов исследований ученых в разработке Стратегии социально-экономического развития Алтайского края и тормозящих их активное участие в этой работе.

В условиях посткризисного восстановления российской экономики, цифровизации, демографического спада и геополитических ограничений система занятости и рынок труда претерпевают глубокую трансформацию. Особую значимость приобретает анализ региональных особенностей данных процессов, поскольку именно на уровне субъектов Федерации формируются специфические дисбалансы между спросом и предложением рабочей силы.

Цель – выявить ключевые тенденции в изменениях занятости населения Алтайского края с позиций формирования в регионе сбалансированного рынка труда.

Методы. В исследовании использованы общенаучные методы (системный, сравнительный, ретроспективный анализ, обобщение, контент-анализ) и статистические методы (анализ временных рядов, методы математической статистики). Информационной базой послужили данные официальной статистики за 2010–2024 гг., материалы региональных статистических сборников и прогноз баланса трудовых ресурсов до 2027 г.

Результаты. Установлено, что за 2010–2024 гг. численность населения Алтайского края сократилась более чем на 12 %, а рабочая сила — почти на 10 %, что обусловлено отрицательным естественным приростом и миграционным оттоком. Выявлены выраженные структурные сдвиги: сокращение занятости в сельском хозяйстве и отдельных сегментах бюджетной сферы; рост занятости в строительстве, обрабатывающих производствах, торговле, сфере информации и связи, гостиничном бизнесе. Проведена типологизация видов экономической деятельности по динамике занятости и уровню требуемой квалификации.

Научная новизна заключается в комплексной оценке трансформации занятости на основе интеграции демографических, миграционных и отраслевых показателей; в разработке классификации видов экономической деятельности по степени потребности в рабочей силе и квалификационной структуре спроса; в выявлении противоречия между ограниченным приростом трудовых ресурсов и прогнозируемым увеличением численности занятых.

Практическая значимость. Полученные результаты могут быть использованы органами регионального управления при формировании кадровой и социально-экономической политики, разработке прогнозов баланса трудовых ресурсов и программ содействия занятости.