Статья: Преодоление противоречий между мотивационными приоритетами молодых сотрудников и ожиданиями работодателей (2026)

Читать онлайн

Практические исследования мотивации особенно важны, поскольку она определяет поведение и деятельность как отдельных людей, так и социальных групп. Цель работы — исследовать мотивационные приоритеты студенческой молодежи, детализировать их содержание и относительно значимость. В исследовании применялись методы неструктурированного опроса, группового обсуждения и научного анализа. Опрос проведен в мае — июне 2023 г. среди студентов четвертого курса. В нем приняли участие 542 выпускника бакалавриата Финансового университета РФ из Москвы и филиалов. Результаты показали, что для современных выпускников характерно семь мотивационных приоритетов достижения. Для каждого из них описано содержательное наполнение, а также определена относительная значимость — в том числе с учетом различий между мужчинами и женщинами. Выпускников бакалавриата можно охарактеризовать как индивидуалистов и гедонистов. Их мотивация к работе связана с возможностью построить карьеру, самореализоваться и обеспечить материальное благополучие. Почти половина респондентов хочет работать на себя и развивать собственный бизнес. При этом широкие социальные интересы, патриотизм и стремление к благотворительности выражены слабо. Среди значимых желаний — получать пассивный доход и много путешествовать. Наибольшую ценность для молодежи представляют материальное благополучие, а также личное и семейное счастье. Полученные результаты согласуются с данными большинства недавних исследований по этой тематике. Работодателям важно учитывать мотивационные приоритеты выпускников вузов — это поможет выстраивать конструктивное взаимодействие с соискателями и молодыми сотрудниками.

Ключевые фразы: мотивация молодежи, мотивационные приоритеты, реальность и ожидания работодателей, ЦЕННОСТНЫЕ ОРИЕНТАЦИИ, студенты бакалавриата, СТУДЕНЧЕСКАЯ МОЛОДЕЖЬ
Автор (ы): Крушельницкая Ольга Игоревна (Krushelnitskaya O. I.), Полевая Марина Владимировна (Polevaya M. V.)
Журнал: ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ. ВЕСТНИК ФИНАНСОВОГО УНИВЕРСИТЕТА

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Психология
УДК
159.947.5. Намерения. Мотивы. Желания
Для цитирования:
КРУШЕЛЬНИЦКАЯ О. И., ПОЛЕВАЯ М. В. ПРЕОДОЛЕНИЕ ПРОТИВОРЕЧИЙ МЕЖДУ МОТИВАЦИОННЫМИ ПРИОРИТЕТАМИ МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ И ОЖИДАНИЯМИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ // ГУМАНИТАРНЫЕ НАУКИ. ВЕСТНИК ФИНАНСОВОГО УНИВЕРСИТЕТА. 2026. ТОМ 16, №4
Текстовый фрагмент статьи
Моя история просмотров (10)
Будьте первым, кто начнет обсуждение

Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.