Статья: ТУРИЗМ ГЛАЗАМИ СТУДЕНТОВ: ОСОБЕННОСТИ МОТИВАЦИИ, ПРЕДПОЧТЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИИ (2026)

Цель статьи - выявить причины сокращения социальной базы потребительской кооперации, объясняющие снижение конкурентоспособности и которые могут рассматриваться в качестве факторов ее повышения. В ее увеличении в равной степени заинтересованы как кооперативы, так и сами пайщики. Другую группу факторов формируют: знание и применение на практике принципов Международного кооперативного альянса; осведомленность членов кооперативов о своих правах на получение кооперативных выплат за участие в их деятельности; индексация паевых взносов; развитие просветительского образования. Метод исследования - методология двойственной природы кооперации - основывается на взаимозависимом сочетании в рамках одного субъекта двух составляющих: коммерческой и некоммерческой, которая представлена социальной базой - членами кооператива. Применялись следующие методы исследования: обзор источников литературы, выявление причинно-следственных связей, индукция и дедукция, анализ и синтез. Основным результатом исследования являются механизмы реализации названных факторов повышения конкурентоспособности. В заключении изложено мнение автора о сущности девиза МКА «В единении - сила» в контексте исследуемой проблемы, показано его место в выстраивании взаимовыгодных отношений кооперативов и их социальной базы, способствующих повышению конкурентоспособности потребительской кооперации.

Статья посвящена методическим основам разработки комплексного маркетингового плана продвижения бренда, представленного в виде интегративной системы, ориентированной на достижение синергии между внутренними бизнес-процессами и внешними коммуникационными стратегиями, направленными на эффективное взаимодействие с различными сегментами целевой аудитории. Предложенная методическая основа представляет собой системное, многоуровневое исследование, направленное на выработку стратегически обоснованного плана продвижения бренда. Планируемый при внедрении данной методики эффект достигается за счет интеграции внутренних процессов (брендинг, корпоративная миссия), глубокого анализа потребительского поведения с использованием современных аналитических методов и оптимизации коммуникационных каналов с учетом специфики целевых сегментов. Применение данного подхода позволяет обеспечить устойчивость бренда на рынке, создать конкурентные преимущества и сформировать долгосрочные взаимоотношения с потребителями, что является основой для достижения стратегических бизнес-целей предприятия. На основании рассмотренных рекомендаций в статье уточнены принципы разработки маркетинговых стратегий продвижения на примере альтернативных продуктов питания марки HI, производимых компанией «ЭФКО», основывающиеся на базовых положениях маркетинга: синхронизация внутреннего брендинга и организационной культуры, адаптация организационной культуры с корпоративной миссией, анализ потребительского поведения и сегментация, оптимизация коммуникационных каналов. Основная цель данной статьи: с помощью методов анализа, сравнения, сопоставления данных и обзора литературы по данной теме на примере показать необходимость применения уточненных автором принципов разработки маркетинговых стратегий в практической деятельности предприятия, направленных на создание долгосрочных отношений с целевыми потребительскими сегментами.

Целью данного исследования является совершенствование методических подходов к оценке реализации стратегии устойчивого развития организаций сферы услуг в условиях цифровой трансформации. В процессе исследования использовались такие методы научного познания, как логический анализ, методы сравнения и обобщения, контент-анализ, системный подход, осуществлялись обзор литературных источников по изучаемой проблематике, сбор, обработка и интерпретация научной информации, аналитическая аргументация выводов. Реализация целей устойчивого развития неразрывно связана с разработкой и реализацией стратегии устойчивого развития. Использование цифровых инструментов маркетинга в реализации стратегии устойчивого развития обеспечивает организациям сферы услуг экономические, социальные и экологические преимущества. В ходе исследования показаны основные преимущества использования цифровых инструментов маркетинга для реализации и оценки стратегии устойчивого развития организациями сферы услуг. В статье предложен методологический подход к оценке стратегии устойчивого развития организаций сферы услуг, включающий основные подходы к оценке, принципы, цифровые инструменты, критерии, показатели, факторы успешной реализации стратегии, направления цифровой трансформации маркетинга по реализации стратегии. В ходе исследования определены основные цифровые инструменты маркетинга и показана их роль в контексте реализации целей устойчивого развития организациями сферы услуг, рассмотрены существующие методические подходы к оценке стратегии устойчивого развития, определен выбор показателей по экономическому, социальному и экологическому блокам; предложена группа показателей, характеризующих уровень цифровой трансформации.

В условиях активизации экономики, трансформации бизнес-процессов особую значимость и важность приобретают вопросы управления человеческими ресурсами в формате стратегических изменений и цифровых преобразований. Целью исследования явилось выявление взаимосвязи стратегического управления человеческими ресурсами и особенностей управления ими в условиях цифровой трансформации бизнес-сообществ, а также определение направлений их интеграционного взаимодействия. Для достижения поставленной цели использовались такие методы исследований, как: анализ тематических литературных источников, обобщение и синтез полученных данных, методы группировки, сравнения, систематизации и другие. В статье указано, что стратегия управления человеческими ресурсами является функциональной, обеспечивающей эффективное формирование коллектива с учетом всех имеющихся потенциалов, повышение производительности и качества труда, создание спектра сопутствующих мероприятий организационного и экономического характера. Представлена модель интеграционного взаимодействия стратегического управления человеческими ресурсами организации и цифровой трансформации бизнес-сообществ с выявлением основных направлений ее совершенствования. Определены направления совершенствования взаимодействия стратегического управления человеческими ресурсами и цифровой трансформации бизнес-сообществ. Представлен рейтинг тенденций управлении человеческими ресурсами в разрезе влияния цифровой трансформации бизнес-сообществ. Авторами систематизирована интенсивность использования цифровых технологий и программных средств.

Привлечение молодежи на государственную и муниципальную службу является одной из значимых задач в системе государственного и муниципального управления, которая позволяет решать многочисленные актуальные проблемы государственных и муниципальных организацийвцифровом формате изменений. Сегодня мы можем с уверенностью заключить, что имеет место масштабный кадровый резерв мотивированных высокопотенциальных молодых людей, готовых трудиться на благо развития экономики и страны в целом. Цель настоящего исследования состоит в определении направлений исследований в области теоретических подходов и разработке практических рекомендаций для формирования молодежного кадрового резерва. Для проверки обозначенной в статье гипотезы использованы такие методы исследования, как: системный подход к изучению проблемы, общенаучные методы познания: синтез и анализ, сравнения и обобщения. Авторы обосновывают необходимость более широкого диапазона использования возможностей формирования молодежного кадрового резерва. Авторами контурно представлен опыт регионов, в частности Белгородской области, демонстрирующий системную работу по привлечению и развитию молодежи. Показаны содержательное наполнение кадрового резерва и структурированный подход к определению сущности молодежного кадрового резерва. Систематизированы направления формирования молодежного кадрового резерва. Обозначена востребованность прелиминаринга как кадровой технологии. Описаны основные аспекты технологии формирования молодежного кадрового резерва.

Управленческий механизм организации выступает предметом научных исследований на протяжении многих десятилетий, но до настоящего времени не имеет единообразного, общепринятого определения сущности и атрибутов механизма. Целью данной работы определено изучение теоретических представлений атрибутов управленческого механизма организации посредством контекстного анализа позиций исследователей для формирования авторского состава атрибутов механизма. Методологический базис исследования сформирован посредством синтеза положений диалектического, эволюционного и системного подходов к познанию сущности изучаемого феномена, экономической природы его формирования, присущих ему имманентных признаков, характеристик, свойств. В работе использованы методы выявления причинно-следственной связи экономических явлений; поиска информационных источников по проблеме исследования; изучения содержания опубликованных исследователями трудов; научной полемики; морфологического и контекстного анализа терминологического аппарата; логической аргументации выводов. Представлены результаты обзора позиций современных исследователей в части определения атрибутов управленческого механизма организации и установлено их соответствие исследуемому феномену. Проведен контекстный анализ выделяемых исследователями атрибутов управленческого механизма организации и аргументирован вывод об отсутствии их единообразного представления. Формирование авторского состава атрибутов управленческого механизма организации исходило из его представления системной целостностью, подразделяемой на обособленные, но технологически сопряженные и функционально взаимосвязанные подсистемы: формальные (кадровая, нормативная, организационная) и неформальные (информационная, коммуникационная, инструментальная).
В качестве атрибутов управленческого механизма организации выделены: целеориентированность, функциональность, адаптивность, регламентируемость, структурированность, эволюционность, интерактивность, интегрируемость - и представлена их характеристика.

Сложившаяся ситуация в туристической отрасли на фоне глобальных кризисов выявила необходимость пересмотра существующих моделей функционирования регионального туризма в условиях цифровой экономики. Несмотря на развитие цифровых решений, сохраняется разрыв между потенциалом технологий и их интеграцией в пространственные и институциональные модели. Статья посвящена исследованию цифровизации туристических предприятий регионов как ресурса повышения их устойчивости, эффективности и координации. Методологической базой послужил системный подход, дополненный сравнительным и кейс-анализом, а также критической интерпретацией зарубежных практик. В исследовании применялись методы структурно-логического анализа, типологизации цифровых архитектур, изучения платформенных моделей взаимодействия и институциональных ограничений. Информационную базу составили научные публикации, отчеты международных организаций и примеры реализации цифровых решений в сфере туризма. Установлено, что развитие гибридных моделей размещения, применение цифровых двойников, использование блокчейн-инфраструктуры и формирование экосистемных платформ способствуют переосмыслению логики создания ценности в отрасли. Обнаружены институциональные и кадровые барьеры, цифровое неравенство и киберугрозы как факторы, ограничивающие внедрение инноваций. Полученные результаты могут быть использованы при разработке региональных стратегий цифровой трансформации, учитывающих специфику локальных рынков и необходимость кооперации между субъектами туристической сферы.

Целью данного исследования является выявление возможных угроз и рисков на пути реализации реинжиниринга в организациях. Автор рассматривает в статье актуальные вопросы повышения эффективности и производительности бизнес-процессов в условиях ускоренной экономической цифровизации и роста рынка конкуренции. Акцентируется внимание на необходимости непрерывной диагностики текущих процессов для их совершенствования и повышения доли добавленной ценности. Основное внимание уделяется ключевым проблемам, препятствиям и угрозам реинжиниринга бизнес-процессов: исключению, объединению, упрощению и автоматизации операционной деятельности предприятия. Автор делает ключевой вывод о том, что процесс проведения реинжиниринга бизнес-процессов становится стратегическим инструментом адаптации предприятий к внешней волатильности и вызовам, обеспечивая не только ускорение развития эффективности, а также формирование конкурентных преимуществ в условиях нестабильной экономической обстановки. Автор также подробно разбирает основные возможные риски, возникающие на пути реализации процессной трансформации на уровне компании. В проведенном исследовании используется набор классических методов, таких как сравнительный анализ, системное и предиктивное моделирование для статистически значимой и объективной оценки проведения реинжиниринга. Представленные результаты исследования демонстрируют, что главными проблемами современных компаний являются высокая доля ручного труда, зависимость от человеческого фактора и нарушение коммуникации между подразделениями.

Вопросы борьбы с профессионально-эмоциональным выгоранием в современных условиях очень актуальны, т. к. вот уже несколько лет в России наблюдается дефицит кадров во многих отраслях, что ведет к повышенной нагрузке на занятых сотрудников в трудовые коллективах. Поэтому организации заинтересованы в сохранении численности трудового коллектива и в поддержании его конкурентоспособности на рынке труда. В статье рассматриваются причины и симптомы синдрома выгорания, при этом особое внимание уделяется развитию синдрома у менеджеров, его проявлению. Целью написания статьи стало изучение проявлений синдрома выгорания у руководителей, влияния различных факторов, провоцирующих развитие данного синдрома, выявление взаимосвязей между ними и развитием выгорания, а также характерных проявлений в поведении руководителей с симптомами выгорания. Автор статьи применял следующие исследовательские методы: общенаучные (выявление проблем, анализ, сравнение, систематизация, обобщение); эмпирические (оценка экспертного мнения); диалектический, системный и комплексный методологические подходы. В статье анализируются и обобщаются данные различных исследований. Автор в статье приводит примеры методик, которые могут помочь диагностировать наличие профессионально-эмоционального выгорания и указывает источники доступа к ним.

В условиях нарастающих климатических изменений, институциональных реформ экономики и колебаний рыночной конъюнктуры проблема обеспечения устойчивости аграрной системы приобретает особую актуальность из-за экзистенционального значения агропромышленного комплекса для национальной экономической безопасности. Цель настоящего исследования заключалась в формировании и аргументации состава механизмов, обеспечивающих устойчивость аграрной системы, используемых в передовых отечественных и зарубежных практиках ее развития; определении составляющих национальной модели обеспечения устойчивости и разработке рекомендаций по ее внедрению в аграрную практику. Методологический базис исследования сформирован принципами устойчивого развития сельского хозяйства, установленными ФАО; национальными моделями развития аграрной экономики разных стран; положениями отраслевых нормативных актов. Работа выполнялась с применением методов функционального, инструментального, структурного, сравнительного анализа, бенчмаркинга лучших практик, логического моделирования, эмпирических исследований, выборочного наблюдения. Сформирован состав функциональных (технологических, организационных, институциональных, управленческих) механизмов и практикуемых в их рамках инструментов, обеспечивающих устойчивость функционирования аграрной системы. Изучены передовые практики реализации механизмов устойчивости в отечественной и зарубежных аграрных системах. Определены составляющие национальной модели устойчивой аграрной системы, основанной на балансировании экономических, экологических и социальных приоритетов для роста адаптивного потенциала аграрного сектора экономики, и предложены рекомендации по внедрению модели в сельскохозяйственную практику.

На устойчивость региональных экономических систем (РЭС) оказывают влияние различные факторы, изучению которых отводится достаточное внимание в научном сообществе. Однако уровень финансовой грамотности населения и его влияние на устойчивость РЭС недостаточно изучены. Цель научной статьи - изучить уровень финансовой грамотности населения как фактора устойчивости РЭС. Для решения поставленной цели в статье будут решены следующие задачи: уточнено понятие «устойчивость РЭС», позволяющее определить уровень финансовой грамотности населения как фактор устойчивости РЭС; сформирована система показателей, характеризующих уровень финансовой грамотности населения; определена взаимосвязь между показателями финансовой грамотности населения и показателями устойчивости РЭС. Исследование проводилось с использованием методов систематизации, статистических методов (группировки, корреляционного анализа), визуализации данных. Объектом исследования выбраны регионы Центрального федерального округа (ЦФО). Рассмотрены подходы к трактовке понятия «устойчивость РЭС». Определен уровень финансовой грамотности населения как фактор устойчивости РЭС, сформирована система показателей оценки уровня финансовой грамотности населения, включающая показатели, характеризующие финансовое поведение населения при текущих расходах; показатели, характеризующие финансовое поведение населения при проведении традиционных финансовых операций, и показатели, отражающие результаты нетрадиционных финансовых операций. Определено влияние уровня финансовой грамотности населения на ключевой индикатор устойчивости РЭС.

Актуальность исследования обусловлена возрастающей сложностью бизнес-процессов и необходимостью формирования целостной экосистемы инструментов управления проектами для обеспечения эффективного планирования, исполнения и контроля проектной деятельности. Проблематика формирования целостной экосистемы инструментов управления проектами привлекает внимание как практиков, так и исследователей в области проектного менеджмента. Цель статьи состоит в разработке концептуальной модели формирования экосистемы инструментов управления проектами, охватывающей все этапы жизненного цикла проекта от инициации до завершения. Теоретическую основу исследования составили труды отечественных и зарубежных ученых в области проектного менеджмента, системного анализа и информационных технологий. В работе применялись методы системного анализа, моделирования, сравнительного анализа и экспертных оценок. Авторами разработана концептуальная модель экосистемы инструментов управления проектами, включающая пять взаимосвязанных уровней: стратегический, тактический, операционный, аналитический и коммуникационный. Предложена классификация инструментов управления проектами по функциональным областям применения. Определены критерии отбора и интеграции инструментов в единую экосистему. Обоснованы принципы формирования экосистемы, обеспечивающие синергетический эффект от применения комплекса инструментов. Выявлены ключевые факторы успешного внедрения экосистемного подхода в управление проектами. Ключевым преимуществом экосистемного подхода является обеспечение синергетического эффекта от интеграции различных инструментов управления проектами.

В условиях глобальной турбулентности, геополитической нестабильности и возрастания частоты внешних шоков парадигма национального экономического развития претерпевает фундаментальные изменения. Традиционные модели, ориентированные исключительно на агрегированные макроэкономические показатели, демонстрируют свою уязвимость, особенно когда кризисы носят асимметричный характер и по-разному воздействуют на территории страны. В этом контексте на первый план выходит проблема обеспечения сбалансированного и устойчивого развития не только на национальном, но, что крайне важно, на региональном уровне. Устойчивость региональной экономической системы перестает быть узкорегиональной задачей, трансформируясь в ключевой драйвер роста и укрепления всей национальной экономики. Целью данной статьи является теоретическое переосмысление феномена устойчивости и развития региональной экономической системы, а также формирование авторского взгляда на важные элементы категорийного аппарата, характеризующего данное научное направление исследования. В рамках достижения поставленной цели было проведено теоретическое исследование основных научных подходов и концепций устойчивого развития региональной экономической системы. Было выявлено отсутствие единой теоретико-методологической базы, что создает сложности в разработке эффективных инструментов диагностики и управления устойчивостью на региональном уровне. Рассматриваются ключевые аспекты устойчивости региональных экономических систем, которые особенно актуальны в условиях глобальных экономических изменений и роста неопределенности в функционировании экономических систем, что позволило сформировать авторский подход к рассматриваемым категориям.

Внимание мирового сообщества к транспорту неуклонно растет, что отражено в стратегических документах ООН. Целью статьи является разработка рекомендаций для успешной цифровой трансформации транспортного предприятия с целью обеспечения его устойчивого развития на основе систематизации теоретический представлений о сути цифровой трансформации. В статье рассматриваются цифровизация и цифровая трансформация транспортных предприятий для обеспечения их устойчивого развития в составе городской транспортной системы. Рассмотрены ключевые элементы цифровизации транспортных предприятий (большие данные, интернет вещей, облачные хранилища, цифровые компетенции, цифровые платформы, программное обеспечение). Определены направления и виды стратегий управления трансформацией транспортного предприятия. Предложены этапы управления цифровой трансформацией транспортного предприятия. В работе выявлено, что, несмотря на значительный экономический вклад транспорта в ВВП, цифровая зрелость российских предприятий остается на недостаточно высоком уровне. Выявлены основные барьеры цифровизации, такие как: дефицит ресурсов, сопротивление персонала, недостаточная гибкость планов, - и подчеркнута критическая важность кадрового обеспечения, в том числе через развитие отраслевого транспортного образования. Сформулированы рекомендации для успешной цифровой трансформации, включающие регулярный контроль эффективности, создание благоприятных внешних условий и повышение цифровой грамотности сотрудников.

Высокорисковые условия внешнего окружения субъектов хозяйствования актуализируют проблему поиска эффективных механизмов защиты в контексте обеспечения экономической безопасности. Модификация состояний экономической безопасности под воздействием факторов, появление которых обусловлено стремительными изменениями условий осуществления предпринимательской деятельности, предопределяет целесообразность их регистрации и идентификации в целях оценки воздействия на систему экономической безопасности. Цель исследования состоит в обосновании преимуществ ризоматического подхода при формировании внутриорганизационной системы экономической безопасности предприятия Методологический базис исследования представлен аппаратом общепризнанных научных приемов и специальных методов: логическое обобщение, синтез, декомпозиция, моделирование, сравнительный анализ. В статье излагаются результаты обобщения традиционных подходов к содержанию и обеспечению экономической безопасности на микроуровне. Аргументируется требование разработки инновационных подходов, релевантных усилению стратегической неопределенности бизнес-среды. Исходя из необходимости ранней диагностики угроз экономической безопасности, обусловленной проявлением факторов, усиливающих их негативное влияние, аргументируются преимущества ризоматического подхода к обеспечению экономической безопасности субъектов предпринимательской деятельности. Перспективность применения обозначенного подхода базируется на принципах ризоматической логики, которые адаптированы к требованиям обеспечения экономической безопасности. Доказано, что ризоматическая логика соответствует представлению экономической безопасности как динамичной и адаптивной системы, в контексте трансформации ее состояний под воздействием множества факторов разнообразного генеза.

В исследовании предпринята попытка проанализировать успешный опыт создания и развития конно-туристских кластеров в разных странах. Интерес к рассматриваемой проблематике обусловлен наличием соответствующего потенциала в нашей стране и возможностью развития конного туризма в различных регионах России. Целью данного исследования является анализ мирового опыта создания конно-туристских кластеров. Для достижения поставленной цели был выбран ряд научных методов, среди которых логический анализ, сравнительный метод, системный подход, методы обобщения и т. д. В ходе исследования был рассмотрен опыт управления коннотуристскими кластерами в Европе (Нормандия, Андалусия, Ирландия) и США (Техас, Кентукки). Проведенный анализ позволил выделить ключевые факторы успеха в развитии конного туризма в разных регионах мира. Отмечены высокая степень аутентичности кластеров и глубокая интеграция с другими видами туризма, позволяющая диверсифицировать туристские продукты и увеличить поток путешественников в регион. По результатам исследования видно, что особо эффективным является объединение с событийным туризмом. Утверждается, что успешные практики создания и управления конно-туристскими кластерами могут быть адаптированы для решения аналогичных задач конного туризма в регионах Российской Федерации.

В статье автором представлен анализ эволюции отечественной системы подготовки кадров для сферы услуг туризма и рекреации более чем за сто лет - от дореволюционных форм экскурсионно-краеведческих движений до развития современных концепций обучения: непрерывное образование, концепция внедрения практико-ориентированного подхода, учета межотраслевого характера сферы. Цель исследования - выявить ключевые этапы трансформации системы подготовки кадров для сферы туризма и рекреации, проанализировать влияние социально-экономических, политических и технологических факторов на развитие профессионального туристского образования и определить перспективные направления развития системы подготовки кадров для данной сферы. В работе использованы методы системного анализа, синтеза, контент-анализа. Автором отмечено, что в настоящее время для системы подготовки кадров характерны комплексная экосистема выстраивания процесса непрерывного образования, внедрение профессиональных стандартов, цифровизация учебных процессов и усиление роли практико-ориентированного обучения. Особое внимание уделено развитию компетенций в области безопасности, устойчивого туризма и цифровых технологий. Выводы статьи подчеркивают необходимость формирования единой системы подготовки кадров, расширения дуального обучения и повышения престижа профессий в туристско-рекреационной сфере. Результаты исследования могут быть использованы при разработке образовательных программ, стратегий развития кадрового потенциала области туризма и рекреации.

В статье исследуется инновационное развитие розничной торговли в условиях цифровой трансформации экономики и изменения потребительского поведения. Цель работы состоит в обосновании содержания и структуры экономического механизма обеспечения инновационного развития розничной торговли и формировании подхода к оценке его результативности. Теоретическую основу исследования составляют труды, посвященные сущности и факторам инновационного развития, цифровизации торговли, формированию организационно-экономических механизмов и управлению инновационными процессами на уровне предприятий и отраслей. Обзор публикаций показывает фрагментарность существующих исследований розничной торговли: как правило, они концентрируются на отдельных видах инноваций, инструментах или эффектах, не формируя целостного представления о механизме инновационного развития розничного сектора. Методическая база включает общенаучные методы анализа и синтеза, индукции и дедукции, библиографический и контент-анализ научных источников, а также обобщение профильных аналитических материалов по цифровым изменениям в рознице. Экономический механизм инновационного развития розничной торговли предлагается рассматривать как систему, объединяющую системный и процессный подходы и синхронизированную с жизненным циклом инноваций. В структуре механизма выделены целевой, ресурсно-экономический, организационно-управленческий, институционально-нормативный и результативный блоки; для каждого определены функции на этапах зарождения, отбора, подготовки, внедрения, оценки и тиражирования инноваций. Показано, что применение данного механизма позволяет согласовать стратегические цели, ресурсы и инструменты, снизить разрозненность инновационных инициатив и повысить устойчивость и адаптивность розничных предприятий к цифровым вызовам.

Современная аграрная экономика и, в частности, рынок продукции птицеводства функционирует в условиях нарастающей нестабильности и непредсказуемости внешней и внутренней среды. Такое состояние в экономической теории все чаще характеризуется термином «турбулентность». Рынок мяса птицы и яиц, являясь одним из наиболее динамичных и социально значимых сегментов продовольственного комплекса, демонстрирует высокую чувствительность к многочисленным шокам и дисбалансам. Теоретическое осмысление природы, факторов и последствий турбулентности для данного рынка составляет фундаментальную основу для разработки эффективных механизмов адаптации и обеспечения устойчивого развития отрасли. Целью данной статьи является исследование теоретических подходов к пониманию сущности турбулентности экономической среды, определение специфических характеристик рынка продукции птицеводства и выявление факторов турбулентности, оказывающих воздействие на его состояние и динамику. Результаты, полученные в ходе проведения исследования, позволили концептуализировать турбулентность как новую постоянную характеристику операционной среды, а не как случайное отклонение. В контексте рынка продукции птицеводства, характеризующегося коротким производственным циклом, высокой степенью зависимости от кормовой базы и значительной концентрацией, данные особенности обусловливают как его уязвимости, так и потенциальные точки гибкости. В результате осмысления и выработки путей преодоления турбулентности могут быть созданы предпосылки к повышению устойчивости отечественного рынка продукции птицеводства, а также формированию более резилиентной, технологической продвинутой и ориентированной на внутренние ресурсы модель и развития, которая в долгосрочной перспективе может стать основой для нового этапа роста и укрепления продовольственной безопасности.

Статья посвящена разработке методологии прогнозирования развития интегрированного производства беспилотных авиационных систем и малой авиации в условиях технологической конвергенции. Актуальность исследования определяется необходимостью научного обоснования траекторий структурных трансформаций отрасли в условиях высокой технологической неопределенности и динамичного развития беспилотных технологий. Цель работы состоит в разработке комплексной методологии прогнозирования с учетом синергетических эффектов межсегментного взаимодействия. Методологической основой исследования выступает модифицированная логистическая функция роста, дополненная компонентами, отражающими влияние технологической конвергенции на темпы развития производства. Обоснована система параметров модели, включающая индекс технологической конвергенции, коэффициент синергии от межсегментного взаимодействия и показатели эффекта обучения. Разработаны три альтернативных сценария структурных трансформаций отрасли до 2035 года: консервативный, инновационный и прорывной. Проведена количественная оценка экономических эффектов каждого сценария с расчетом прогнозных объемов производства, создаваемой добавленной стоимости и мультипликативного воздействия на смежные отрасли. Показано, что совокупная добавленная стоимость варьируется в зависимости от реализуемого сценария. Выявлена нелинейная зависимость синергетических эффектов от индекса технологической конвергенции с критическим порогом интеграции. Результаты исследования могут использоваться для обоснования стратегических решений в области промышленной политики, формирования программ развития авиационной отрасли и принятия инвестиционных решений на уровне предприятий.

В статье рассматривается инновационное развитие региона как ключевой фактор, обеспечивающий социальное и экономическое развитие территории, проявляющееся в уровне жизни, занятости населения, инновационной активности экономических субъектов. Авторы статьи определяют суть концепции инновационного развития региона (ИРР) как процесса формирования инновационной региональной системы. Принципы ИРР и основные аспекты развития региональной инновационной политики рассматриваются в качестве элемента государственной и региональной социально-экономической стратегии, требующей применения определенных экономических инструментов. Авторами отмечаются инновационные процессы и их основные направления в социальной сфере. Для оценки эффективности ИРР в статье определена система показателей, а именно показатели, характеризующие научные результаты; кадровые ресурсы; технические ресурсы; финансовые ресурсы; информационно-коммуникационные ресурсы; показатели результативности ИРР. Представленный анализ оценочных показателей ИРР в разрезе федеральных округов России позволил выявить основные тенденции в развитии регионов, а интегральный рейтинг инновационного развития федеральных округов позволил установить прямую взаимосвязь между уровнем ИРР и уровнем социального развития территории. В статье определены основные принципы формирования концепции ИРР в контексте социального аспекта, а также инструменты их реализации в региональных программах развития.

Целью статьи является исследование краудфандинга как инновационного механизма финансирования региональных проектов в условиях современной российской экономики. Актуальность исследования обусловлена необходимостью диверсификации источников финансирования регионального развития и поиском альтернативных механизмов привлечения инвестиций в социально значимые инициативы. В статье проведен комплексный анализ динамики российского рынка краудфандинга в период 2020-2024 годов, выявивший семикратное увеличение оборота с 7,0 до 53,0 млрд рублей при среднегодовом темпе роста 66,2%. Авторами выполнено прогнозирование развития рынка на период 2025-2027 годов с разработкой трех сценариев, предполагающих достижение объема до 197 млрд рублей в оптимистичном варианте. Исследование выявило значительную территориальную неоднородность развития краудфандинга в российских регионах и систематизировало основные барьеры его развития: инфраструктурные, социокультурные, экономические и информационные. Разработана системная модель развития краудфандинга в российских регионах, включающая пять взаимосвязанных компонентов и три последовательных этапа развития. Практическая значимость работы заключается в обосновании потенциала краудфандинга для решения задач регионального развития и создании методологической основы для формирования эффективных краудфандинговых экосистем на региональном уровне.

Несмотря на известность кейс-менеджмент как методология, реализующая его функциональность, так и не стала массовой. Когда компаниям в современном бизнесе кейс-менеджмент приносит ряд преимуществ и, соответственно, желаемый результат, то он становится очень востребованной технологией, и поэтому интерес к нему несомненно растет. В последние годы внимание к кейс-менеджменту значительно возросло. Цель исследования состоит в научном обосновании, выявлении интерактивного формата и практической направленности внедрения и использования технологии кейс-менеджмента в деятельности компаний. В статье использован теоретический анализ научной литературы, системный подход к изучению проблемы, методы сравнения и обобщения. Авторами раскрыты принципиальные положения и методические подходы к формированию технологии кейс-менеджмента. Систематизированы преимущества использования метода кейсов в обучении. Аргументированно доказано, что при внедрении стратегии кейс-менеджмента в бизнесе следует учитывать основные принципы. Акцент сделан на методы кейс-менеджмента, в числе основных выделены: кейс-дискуссия, кейс-пример, кейс-проблема, кейс-анализ, структурированные кейсы, неструктурированные кейсы, первооткрывательские кейсы. Выявлены преимущества интеграции системы управления кейсами в операционную деятельность компании. Сгруппированы инструменты и технологии кейс-менеджмента. Акцентировано внимание на адаптивном кейс-менеджменте как одной из технологий кейс-менеджмента. Представлено структурированное пространство кейс-клуба как нового формата обучения. Уделено внимание кейсам как маркетинговым инструментам, при этом выявлена их функциональная направленность, определены основные виды, уточнен алгоритм разработки и интеграции кейсов в маркетинговую стратегию.