Статья: ЗАЩИТА ПРАВ РАБОТНИКОВ ОТ ДИСКРИМИНАЦИИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ: ОПЫТ ЕВРОСОЮЗА (2025)

Читать онлайн

В статье рассмотрены вопросы в части установления и обеспечения соблюдения принципа равного вознаграждения за равный труд как в Российской Федерации, так и в некоторых европейских государствах, в том числе на наднациональном уровне в Европейском Союзе. Директива ЕС от 10.05.2023 2023/970 направлена на укрепление прозрачности в вопросах установления систем оплаты труда и механизмах правоприменения и нацелена главным образом на обеспечение гендерного равенства в части гарантий равной оплаты труда и устранение особо частых форм дискриминации. В статье дается критическая оценка критериям, введенным Директивой ЕС, по которым можно соотносить ценность труда конкретного работника с ценностью труда другого работника. Помимо предоставления работникам эффективных средств давления на работодателя, Директива ЕС создает для работодателей дополнительную нагрузку в виде подготовки и направления отчетов, а для государства - в виде создания специальных органов (комиссий) по обработке отчетов и реагированию на них.

Ключевые фразы: трудовое право ес, принцип равной оплаты за труд равной ценности, борьба с дискриминацией, гендерное равенство, директива ес, европейское трудовое право, российское трудовое право, отчетность работодателя, прозрачная система оплаты труда, презумпция наличия дискриминации
Автор (ы): Цветков Валентин Викторович (TSvetkov V. V.)
Журнал: АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ РОССИЙСКОГО ПРАВА

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Право
УДК
34. Право. Юридические науки
Для цитирования:
ЦВЕТКОВ В. В. ЗАЩИТА ПРАВ РАБОТНИКОВ ОТ ДИСКРИМИНАЦИИ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ: ОПЫТ ЕВРОСОЮЗА // АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ РОССИЙСКОГО ПРАВА. 2025. ТОМ 20, № 9
Текстовый фрагмент статьи
Моя история просмотров (10)
Будьте первым, кто начнет обсуждение

Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.