Читать онлайн

В работе обсуждается кадровая ситуация, сложившаяся в настоящее время на российских предприятиях. Всегда ли дефицит кадров и рост заработных плат — негативное явление для экономики? Происходящее удорожание труда как фактора производства способно стать окном возможностей, подталкивающим предприятия к переходу к технологическим улучшениям, сопровождающимся ростом совокупной производительности факторов. Эмпирический анализ на основе свежих микроданных опроса российских предприятий показывает, что существенная часть предприятий расширяет свою деятельность в условиях роста относительной цены труда, что поддерживает наше предположение о существовании окна возможностей

Ключевые фразы: рынок труда, вакансии, дефицит кадров, Россия
Автор (ы): Денисова Ирина Анатольевна (Denisova I. A.), Карцева Марина Анатольевна (Kartseva M. A.)
Журнал: ЖУРНАЛ НОВОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АССОЦИАЦИИ

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Экономика
УДК
33. Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки
Для цитирования:
ДЕНИСОВА И. А., КАРЦЕВА М. А. КАДРОВЫЙ ВОПРОС: КРИЗИС ИЛИ ОКНО ВОЗМОЖНОСТЕЙ? // ЖУРНАЛ НОВОЙ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ АССОЦИАЦИИ. 2024. № 4 (65)
Текстовый фрагмент статьи
Будьте первым, кто начнет обсуждение

Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.