Статья: Концептуальное наполнение образа женщины-руководителя в англоязычных деловых СМИ (2026)

Читать онлайн

Статья посвящена изучению смыслового наполнения образа женщины-руководителя, транслируемого современными англоязычными деловыми СМИ. Интерес к обозначенной проблематике обусловлен высокой социальной значимостью гендерной повестки, а также меняющейся ролью женщины в современной международной бизнес-среде и в структуре общества в целом. Материалом для исследования послужили 52 интервью с женщинами-руководителями разного уровня, опубликованные в журналах Forbes и Fast Company за 2024 г. Медийный образ женщины-руководителя рассмотрен как целостный смысловой конструкт, актуализируемый посредством вербальной манифестации его ключевых составляющих. Исследование выполнено в рамках когнитивно-дискурсивного подхода с применением системы взаимодополняющих методов. При помощи методов контекстуального и семантического анализа, а также метода количественных подсчетов выявлены семантические актуализаторы концепта, которые затем сгруппированы в 12 субконцептов на основании их смысловой общности. Далее смоделирова на концептосфера рассматриваемого медиаобраза в соответствии с количественной наполняемостью субконцептов. Установлено, что ядро составляет субконцепт «Проявление заботы», подчеркивающий первостепенную значимость традиционно феминного свойства для женщины на руководящем посту. Околоядерную зону формируют пять субконцептов, связанных интеллектуально-волевыми качествами, а именно «Преодоление трудностей», «Новаторство», «Успешность», «Интеллект» и «Активная социальная позиция», в то время как на периферии располагаются гендерно-нейтральные характеристики руководителя любого звена («Профессионализм», «Увлеченность», «Неординарность», «Прагматичность», «Ассертивность», «При знание»). Сделан вывод о том, что подобная конфигурация концептосферы образа женщины руководителя в англоязычных деловых СМИ позволяет говорить о сохранении традиционных гендерных смыслов в медийной репрезентации женщины на управленческом посту. Экстраполяция данного тезиса в более широкий контекст – на восприятие феминного гендера в деловой среде и обществе в целом – вскрывает парадокс современной гендерной повестки, декларирующей стремление к равноправию полов в сфере профессиональной занятости и одновременно сохраняющей приверженность традиционным архетипическим представлениям о социальной функции женщин. Медийная репрезентация женщины-лидера, таким образом, отражает компромисс между актуальным социальным запросом на инклюзивность и инерцией коллективного бессознательного.

Ключевые фразы: медиа-образ, концепт, женщина-руководитель, медиа дискурс, КОНЦЕПТОСФЕРА, ГЕНДЕРНАЯ ЛИНГВИСТИКА
Автор (ы): Черкунова Марина Владимировна (CHerkunova M. V.), Соколова Марина Александровна (Sokolova M. A.)
Журнал: ФИЛОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ В МГИМО

Предпросмотр статьи

Идентификаторы и классификаторы

SCI
Языкознание
УДК
81. Лингвистика. Языкознание. Языки
Для цитирования:
ЧЕРКУНОВА М. В., СОКОЛОВА М. А. КОНЦЕПТУАЛЬНОЕ НАПОЛНЕНИЕ ОБРАЗА ЖЕНЩИНЫ-РУКОВОДИТЕЛЯ В АНГЛОЯЗЫЧНЫХ ДЕЛОВЫХ СМИ // ФИЛОЛОГИЧЕСКИЕ НАУКИ В МГИМО. 2026. Т. 12 №3
Текстовый фрагмент статьи
Моя история просмотров (10)
Будьте первым, кто начнет обсуждение

Если у вас возникли вопросы или появились предложения по содержанию статьи, пожалуйста, направляйте их в рамках данной темы.